Klasse Team, top Produkt, sehr guter Arbeitgeber mit starkem Fokus auf Nachhaltigkeit!
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Alle Mitarbeitenden dürfen, können und sollen sich einbringen. Jedes Feedback wird gehört und bei Entscheidungen berücksichtigt.
Alle sind mit Motivation und Fokus bei der Sache, um die Produkte weiterzuentwickeln und damit die Digitalisierung und Dekarbonisierung in der Immobilienbranche voranzutreiben. Wer schnell Verantwortung übernehmen möchte wird dabei gefördert, ohne gleich auf dem Schleudersitz zu sitzen.
Mit Kreativität und Eigeninitiative kann man schnell Erfolge sehen und bekommt auch die Freiheit, einfach mal etwas auszuprobieren.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen funktioniert trotz der wachsenden Größe noch gut. Einmal wöchentlich gibt es ein kurzes Standup, in dem jeder seine Aufgaben und Herausforderungen der Woche vorstellen kann. Zusätzlich finden teamintern regelmäßige Abstimmungen statt, damit alle auf dem selben Stand sind und Probleme gemeinsam gelöst werden können.
Über die Entwicklungen und Erfolge der vergangenen Woche wird regelmäßig informiert, so erhält man auch Einblicke Erfolge und Entwicklungen in anderen Teams.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist sehr gut. Probleme werden im Team gelöst und bei Fragen oder Problemen (oder auch wenn man sich einfach kurz austauschen möchte) kann man entweder ins Büro nebenan gehen oder einfach anrufen. Dabei spielt es keine Rolle, mit wem man reden möchte. Alle, wirklich alle, nehmen sich die Zeit und sind ansprechbar.
Work-Life-Balance
aedifion ist noch ein kleines Unternehmen in einem schnell wachsenden Markt. Dementsprechend gibt es viel zu tun, sodass es auch Abends manchmal etwas länger werden kann. Es wird aber niemand gezwungen mehr als das Vereinbarte zu arbeiten. Und bei durchgehend hohem Arbeitspensum fällt dies der Führungskraft auch auf, sodass Lösungen gesucht und gefunden werden.
Die tägliche Arbeitszeit ist flexibel einteilbar, sodass auch private Termine und Verpflichtungen gut abzudecken sind. Sollte eine Abwesenheit während der kurzen Kernarbeitszeit nötig werden, egal ob geplant oder spontan, gilt: Kurz Abstimmen und Bescheid geben und los!
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten reagieren schnell auf Kritik und versuchen, diese auch umzusetzen. Aufgaben werden klar formuliert und die Zeitvorgaben sind so gewählt, dass eine Aufgaben auch innerhalb der Zeit erfüllt werden kann.
Interessante Aufgaben
Durch die immer noch recht überschaubare Größe sind die Aufgaben leider nicht immer interessant. Der Großteil der Aufgaben ist aber auf jeden Fall interessant. Wenn man das Gefühl hat nur noch uninteressante Aufgaben zu haben, kann man immer über eine Verschiebung des Aufgabenfeldes reden. Unliebsame Aufgaben gehören aber wie in allen Unternehmen zum daily Business, sie nehmen aber nicht überhand.
Arbeitsbedingungen
Meine Hardware konnte ich mir zu Dienstbeginn aussuchen. Auch wenn man zusätzliche Hardware benötigt, bekommt man diese auch. Natürlich nur, wenn sie wirklich für die gestellten Aufgaben benötigt wird. Das Büro ist für die Aufgaben geeignet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeder hier lebt die Nachhaltigkeit. Der Drucker wird nur genutzt, wenn es unabdingbar ist. Die Klimaanlage wird nur benutzt, wenn es wirklich nötig ist und der letzte im Büro macht das Licht aus. Für den Weg zum Büro nutzen die meisten den ÖPNV oder das Fahrrad. Auch die eigenen zwei Beine stehen hoch im Kurs.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut und die Löhne fair. Zwar gibt es sicherlich Firmen, bei denen man deutlich mehr Geld verdienen kann, aber aedifion ist auch ehr Startup als DAX-Konzern.
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann sich weiterbilden, wenn er das möchte. Man bekommt hier keine Steine in den Weg gelegt. Allerdings muss man kommunizieren, dass man sich Weiterbilden möchte.
Wer Verantwortung übernehmen möchte bekommt diese auch schnell übertragen. Auch wenn man mal einen Schritt zurück machen möchte ist das möglich.