Keine Stabilität - fehlende Prozesse / mangelnde Organisation - seit 15 Jahren immer wieder in Turbolenzen
Gut am Arbeitgeber finde ich
da fällt mir wirklich nichts Tolles ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Stabilität
Verbesserungsvorschläge
endlich wieder zu Strukturen und Prozessen zurückkehren, und das fängt -wie immer - ganz oben an, unten kann man sehr oft alles verändern - Change Management muss gelebt werden, Probleme nicht aussitzen oder wegatmen
Arbeitsatmosphäre
Meiner Meinung nach schwierig zu beschreiben, da mittlerweile in einigen Bereichen Hire & Fire Mentalität herrscht, jeder arbeitet nur noch 9 to 5, abwarten bis zur nächsten Lohn/Gehaltszahlung
Kommunikation
Ich finde die Kommunikation ist nicht wirklich vorhanden, fehlende Top-Down Kommunikation seitens oberster Führungsebene, keine klaren Strategien, Visionen & Ziele erkennbar
Kollegenzusammenhalt
war mal besser,
Work-Life-Balance
da muss man konsequent aufpassen, das man sich nicht aufgrund der vorhandenen Themen (Probleme) zu sehr aufreiben lässt meiner Meinung nach
Vorgesetztenverhalten
Ich empfinde es als teilweise planlos/unstruktiert - mangelndes Organisationstalent - C-Level hörig - keine eigenen Ideen / Maßnahmen
Interessante Aufgaben
das einzig positive wahrscheinlich, da man an der Energiewende mitarbeitet
Gehalt/Sozialleistungen
im oberen Drittel, variable Vergütung (Zielvereinbarung) läuft nicht optimal
Image
Ich finde das Image war mal besser, so auch das Feedback von extern
Karriere/Weiterbildung
überhaupt nicht vorhanden - keine Entwicklungspläne - keine Feedbackgespräche - no personal learnings