Rechtsschutz ist Pflicht!
Verbesserungsvorschläge
Meiner persönlichen Meinung nach wäre es eine Verbesserung für den Arbeitgeber, wenn die gesamte Geschäftsführung gewechselt würde. Ich empfinde, dass dies einen positiven Einfluss auf die Unternehmenskultur und die Arbeitsatmosphäre haben könnte.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von starker Anspannung und einem Mangel an gegenseitigem Respekt geprägt.
Kommunikation
Eine offene und konstruktive Kommunikation findet kaum statt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist schwach, da jeder überwiegend auf sich selbst schaut. Unterstützung oder Teamarbeit sind selten zu finden.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance lässt zu wünschen übrig, da wenig Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung geboten wird und private Anliegen oft zweitrangig erscheinen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung zeigt wenig Interesse an den Anliegen der Mitarbeitenden. Entscheidungen wirken willkürlich, und transparente Kommunikation fehlt komplett, so empfinde ich es.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind größtenteils eintönig und bieten wenig Raum für kreative Entfaltung. Ich empfinde die Tätigkeiten als wenig herausfordernd und monoton.
Gleichberechtigung
Es scheint eine klare Ungleichbehandlung zwischen den Mitarbeitenden zu geben. Chancengleichheit wird oft nicht gewährleistet, was ich als sehr enttäuschend empfinde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich sage hierzu lieber nichts. Es wird nichtmal müll getrennt wirklich.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach meiner Erfahrung ist ein Rechtsschutz erforderlich, da die Arbeitsbedingungen und die Kommunikation oft problematisch sind. Ich empfinde es als notwendig, sich rechtlich abzusichern.