Ein sehr gutes Gesamtpaket
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit, Respekt, Spaß, Unternehmertum, Kunden
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation weiter ausbauen - Mehr Zeit für Führung nehmen -
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Ein respektvoller Umgang, immer ein Spaß zwischendurch und ein offenes Ohr auf allen Ebenen. Leider bleibt alles aufgrund von Corona etwas stecken, aber es wird sich Mühe gegeben in Verbindung zu bleiben und regelmäßig miteinander zu sprechen.
Kommunikation
Ich kenne kein Unternehmen, in dem Kommunikation kein Thema ist. Auch wenn diese bei der Aequitas durch regelmäßige Teamupdates, bereichsübergreifende Events (derzeit remote) und das Intranet sehr ernst genommen wird, gibt es immer mal Themen, die verloren gehen. Dies ist aber sicherlich auch Corona geschuldet.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen und Kollegen sind alle sehr zugänglich und offen. Ich arbeite sehr gerne mit allen zusammen und freue mich immer über neue Impulse.
Work-Life-Balance
Das ist wohl der subjektivste Aspekt hier. Durch die Vertrauensarbeitszeit ist letztendlich jeder für sich und seine Organisation selbst verantwortlich. Als Berater ist man natürlich aufgrund des Berufsbildes schon auch fremdbestimmt, aber dennoch lässt sich alles immer organisieren, wenn man darüber spricht. Insgesamt hat die Familie auch einen hohen Stellenwert und es wird Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Da sowohl der Vorstand als auch die Leads immer ein offenes Ohr haben, gibt es eigentlich keine Probleme, die man nicht lösen kann. Auch hier kann immer mal an der Kommunikation geschraubt werden. Insgesamt bin ich sehr zufrieden und darf auch mal Dinge ausprobieren.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant, wenn man sich selbst auch einbringen möchte und Lust auf gestalterische Tätigkeiten hat. Es ist eine gute Balance zwischen Routineaufgaben und konzeptioneller Arbeit. Man hat immer die Möglichkeit auch Ideen einzubringen und umzusetzen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist in der Beratung immer so eine Sache. Grundsätzlich ist JEDER respektiert und willkommen. Allerdings merkt man häufig, dass es gar nicht seitens der Aequitas schwierig wird, sondern Themen wie Kinder und Sprache dazu führen. Beispielsweise können Eltern nicht immer zum Kunden, da die Umstände es nicht zulassen. Nichtsdestotrotz versucht das Management immer eine passende Lösung zu finden.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich ist alles gut. Die IT-Ausstattung lässt keine Wünsche übrig und auch hier kann man sich selbst einbringen. Was das Büro betrifft, gibt es Themen, die man angehen könnte (und auch tut!) wie beispielsweise höhenverstellbare Tische (um den Tisch der eigenen Größe anzupassen). Ein Umbau ist jedoch in Planung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist eigentlich, wo möglich, alles digital. Auch in allen anderen Bereichen würde ich sagen, dass vernünftig mit Ressourcen umgegangen wird. Zudem wurde jetzt aus dem Kollegenkreis ein Social Day einberufen, um auch einen Beitrag für die Gesellschaft als Company zu leisten.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man Menschen nach Geld fragt, ist es nie gut genug ... ;-) Ich denke, der Großteil wird sich nicht beschweren, aber natürlich ist mehr immer besser. Dazu gehört aber auch immer auch die Leistung vorab.
Image
Als Dienstleister absolut angesehen. Wir arbeiten mit großen, international bekannten Unternehmen zusammen. Als Arbeitgeber leider unscheinbar, obwohl man hier ganz klar sagen muss, dass dies unberechtigt ist. Ich denke für eine Beratung hat man hier unglaublich viel Rücksicht und Freiheiten zu erwarten.
Karriere/Weiterbildung
Fachlich wird bereits seit Jahren in sog. Practices geschult und auch als Team Weiterentwicklung angestrebt. Ganzheitlich wird ab kommenden Jahr auch strukturiert geschult und ein Weiterbildungsprogramm angeboten. Auch hier gilt: Eigeninitiative is the key. (wer Angebote nicht wahrnimmt, darf sich nicht beschweren)