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Jetzt Profil vervollständigen36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zielorientiert und dennoch mit viel Spaß bei der Arbeit
Sehr flexibel handhabbar, geht nicht besser!
Wurde zuletzt besser, die Optimierung habe ich dann leider nicht mehr mitbekommen.
Sowohl auf der Arbeit als auch nach der Arbeit wird viel unternommen, sodass es nicht nur Arbeitskollege sondern Freunde wurden.
Einwandfrei
Immer freundlich, respektvoll, auf einer Augenhöhe, man kann auch hier jeden zu jeder Zeit kontaktieren und sprechen.
Kollegen sind Deutschlandweit verteilt im HomeOffice; man erhält entsprechende Ausrüstung für Zuhause, dennoch gibt es immer die Möglichkeit ins Büro zu kommen und vor Ort zu arbeiten, wo die Arbeitsplätze ebenfalls gut ausgestattet sind.
Es wird regelmäßig über die Situation des Unternehmens berichtet; ebenso kann man zu jeder Zeit, jeden erreichen. Im Projekt wird man ebenfalls frühzeitig über die jeweilige Situationen informiert.
Mir ist hier nichts negatives aufgefallen oder zu hören gekommen.
Hängt natürlich immer vom jeweiligen Projekt ab, ich hatte zwei von zwei sehr interessanten Projekten.
Vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre, viel Freiraum, super Team!
Wenn ich künftig doch mal wieder ins Consulting zurück möchte, komme ich gerne wieder.
Vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre, viel Freiraum.
Gutes Image bei unseren Kunden.
Fürs SAP-Consulting spitze. Außerhalb der heißen Projetphasen kann man sich seine Zeit komplett frei einteilen. Home Office ohne Mindestanwesenheit im Hamburger Office.
Wird aktiv angeboten. Viele Möglichkeiten.
Gesamtpaket war bei mir gut. Mehr ist immer schöner.
Ist vorhanden. :)
Auch wenn man weiter weg wohnt, fühlt man sich immer wieder zuhause, wenn man in Hamburg ist. Insbesondere bei den Events :)
Unsere "Senioren" sind mit Ihrer Erfahrung gerade für die jüngeren Kollegen unverzichtbar.
Vertrauensvoll. Da Vorgesetzte selbst in Projekten, manchmal nicht sofort verfügbar.
Habe gehört, dass im Office nun endlich mal die Klimatechniker da sind. Für mich leider zu spät :D
Aufgrund der Entfernung war ich aber primär Remote bzw. im Home Office tätig. Technische Ausstattung war sehr gut.
Man kann jeden direkt ansprechen und bekommt stets Hilfe, wenn benötigt.
Manchmal dauern Rückmeldungen etwas länger, da praktisch alle aus dem Consulting auch operativ in Projekten unterwegs sind.
Das Team wird spürbar weiblicher, nachdem es früher praktisch fast nur Männer im Consulting gab.
Wem Consulting und S4-Projekte in Konzernumfeldern Spaß machen, der ist hier richtig.
Viel Entwicklungspotenzial. Wenn man es zulässt, wird man sehr schnell ausgenutzt.
Wie erwähnt, wenn man nicht aufpasst, wird man sehr schnell ausgenutzt. Dafür sieht man natürlich nichts.
Es wird an jedem Practice Day darüber gesprochen, wie viele Entwicklungsmöglichkeiten es gibt. In der Tatsache gibt’s keine. Ich kann leider bestätigen das, was schon in einer anderen Bewertung erwähnt wurde: das Management hemmt die Entwicklung. Man kann sogar den Eindruck bekommen die Entwicklung ist unerwünscht.
Es ist nicht schwer eine Firma zu finden, wo man in der gleichen Position deutlich mehr verdient. Eine Gehaltserhöhung scheint unmöglich zu sein.
Es gibt kein Teamgefühl und man redet sehr gerne über einem hinter seinem Rücken. Manchmal erfährt man es und manchmal nicht. Ist mir ziemlich schnell aufgefallen und kann nicht sagen es hat mir gut gefallen. Kollegial sieht anders aus.
Das Management fehlt extrem und man kann den Eindruck bekommen, dass manche gegen eigene Mitarbeiter sind. Top-down Management. Keine Rückendeckung von dem Chef. Es wird gesagt man hat immer ein offenes Ohr, aber in der Realität ist deine Meinung egal. Kein Wunder, dass so viele kündigen.
Fehlt auf jeden Schritt und Tritt. Es gibt keine Transparenz, man weiß nicht, wo man steht und wo man hingeht. Bei den Practice Day Terminen, wird nur geredet, aber man sieht davon nichts. Genau, wie von den Aequitas Update Calls. Der Austausch von Wissen findet sehr begrenzt statt.
Es gibt sehr wenig interessante Projekte, von daher sind die Aufgaben eher uninteressant.
Man erhält viel Vertrauen, Freiheit und Flexibilität bei seiner Arbeit.
Auch wenn letzlich der Vermieter des Büros verantwortlich ist:
Eine vernünftige Klimatisierung auch an heißen Sommertagen.
Ich erhalte viel Freiheit und Vertrauen bei meiner Arbeit und bin sowohl zeitlich wie auch räumlich sehr flexibel. Ich kann auch eigene Ideen mit einbringen und fühle mich insgesamt sehr wohl.
Im Allgemeinen eher unbekannt. Bei unseren Kunden jedoch für unsere hohe Qualität geschätzt.
Es gibt Phasen wo es stressiger sein kann, aber das gehört einfach dazu. Im Branchenvergleich kenne ich keine Consulting Company, die wirklich in der praktischen Realität eine höhere Work-Life-Balance bietet. Ich bin größtenteils vollkommen flexibel, sowohl zeitlich wie auch räumlich.
Man lernt viel in kurzer Zeit und es werden Angebote gemacht und es wird auch daran gearbeitet Möglichkeiten zu schaffen, der Wille ist definitv da.
Fachlich gibt es viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.
Mein Gehaltspaket ist grundsätzlich okay und im Martkvergleich im Mittelfeld angesiedelt. Kenne Kollegen aus anderen Unternehemen, die für die gleichen Aufgaben und ähnliche Verantwortung teilweise deutlich mehr verdienen, wo jedoch das Umfeld teilweise "schwieriger" ist. Kenne jedoch auch Unternehmen, die weniger zahlen.
Es gibt kleinere Inititativen im sozialen Bereich.
Das ist der wohl mit Abstand wichtigste "Benefit" bei der Aequitas. Consulting ist ein People Business und der Zusammenhalt, sowohl wenn es darum geht sich fachlich zu helfen und zu unterstützen als auch zwischenmenschlich, um auch gemeinsam Spaß zu haben, ist meiner Meinung nach überragend. Man kennt sich wirklich persönlich.
Unsere älteren Kollegen haben Spaß daran, ihr Wissen und Ihre Erfahrung an die Jüngeren zu vermitteln.
Bei unseren Events haben alle gemeinsam Spaß, egal ob jung oder "älter".
Hohes Vertrauen, viel Freiheit und Ergebnisorientierung, kein Micro Management.
Wer mit der langen Leine gut umgehen kann, der fühlt sich wohl.
Absprachen werden eingehalten und man kann auch offen seine Meinung sagen, was nicht selbstverständlich ist.
Das technische Equipment ist erstklassig.
Im Sommer kann es im Büro jedoch "wärmer" werden, dann bleibt man manchma lieber im Home Office, wenn Hitzetage vorhergesagt werden.
Insgesamt gut. Manche Entscheidungen dauern etwas länger, aber alles in allem wird alles vernünftig geklärt.
Zuletzt wurden viele Frauen eingestellt.
Ich habe viel Freiheit in meiner Arbeit und kann diese aktiv mitgestalten.
Es gibt jedoch sicher neben interessanten Aufgaben auch Dinge, die man nicht so spannend findet, aber auch das gehört immer dazu.
Ich glaube so geht es aber 99% von uns, egal wo man tätig ist oder was man macht.
Der super Zusammenhalt unter den Kollegen, die hohe Flexibität und das Vertrauen bzw. die Freiheit, die man vom Management bekommt.
Eingeschränkte Markenauswahl beim Dienstwagen.
Freie Markenwahl bei der Dienstwagenauswahl für Autoliebhaber anderer Marken (man ist aktuell beschränkt auf VW-Konzern, BMW und Volvo).
Die Arbeitsatmosphäre ist mit den Kollegen ist stets gut, vertrauensvoll und auch humorvoll. Man kann sich bei eigenen Herausforderungen immer auf die Unterstützung der anderen verlassen. Manche Projekte sind jedoch spannender und schöner als andere, aber jedoch der im Projektgeschäft ist, kennt das.
Wer uns kennt, schätzt unsere Professionalität und unsere Art Projekte zum Erfolg zu führen.
Wir sind jedoch für die breite Masse ein eher unbekannter Mittelständler.
Ich bin sehr flexibel in meiner Arbeit und kann komplett frei entscheiden, wie oft ich nach Hamburg ins Office komme. Das ist kein Privileg der Senior Consultants, sondern gilt für alle. Wenngleich ich primär aus dem Home Office arbeite, fahre ich auch gerne in unser schönes Büro oder ab und zu zum Kunden (das hält sich praktisch aber arg in Grenzen). Wir haben Vertrauensarbeitszeit und das wird auch gelebt. Keiner schaut komisch, wenn man früher los muss (wenn man ins Büro kommt ;-) )
Es gibt ein gutes Angebot an internen und externen Weiterbildungen und auch die Möglichkeit individuelle Weiterbildungen zu bekommen.
Es gibt jedoch kein festes Budget pro Mitarbeiter, deshalb einen Stern Abzug.
Klassisches Consultant-Modell aus Fixum und Variable mit realistischen Zielen. Mehr wäre natürlich immer schöner ;-)
Es gibt Events wo ehrenamtlich geholfen wird und es wird auch im Sinne der Umwelt darauf geachtet, dass nichts unnötig verschwendet wird. Mehr ginge immer, aber immerhin ist man ehrlich und macht kein Green Washing.
Der Kollegenzusammenhalt ist absolut spitze. Natürlich gibt es Kollegen, mit denen man weniger zu tun hat und andere mit denen man mehr zu tun hat. Aber man kann sich auf jeden verlassen, wenn es drauf ankommt.
Alter spielt bei uns keine Rolle
Die Vorgesetzten sind sehr offen, respektvoll und immer an einer Lösung orientiert, wenn es mal Herausforderungen gibt.
Da sie, wie erwähnt, selbst oft in Projekten mit dabei sind, muss man sich bei kleineren Anliegen auch manchmal in Geduld üben, was in Ordnung ist, sich jedoch von reinen Managern eben auch unterscheidet.
Wenn es jedoch akute und wichtige Dinge gibt, dann sind diese stets verfügbar.
Top-modernes Büro und auch erstklassige technische Ausstattung fürs mobile Arbeiten. Ein Stern Abzug, da in unserem Bürokomplex gerade Bauarbeiten stattfinden und das doch manchmal etwas laut werden kann.
Die Kommunikation ist insgesamt sehr offen und gut, jedoch gibt es auch hier manchmal kleine Herausforderungen, weil die Manager bzw. Führungskräfte selbst in Projekten bei Kunden "mit anpacken", was ich grundsätzlich sehr positiv finde, weil sie dadurch unsere Herausforderungen selbst kennen. Wer jedoch immer sofort eine Antwort haben möchte, der muss manchmal nachhaken ;-)
Wir haben zuletzt deutlich mehr Frauen als Männer bei den Neuzugängen verzeichnet
Langweilig wird es selten. Wenn man Spaß an verantwortungsvollen und teilweise auch herausfordernden Projekten im SAP Logistik Umfeld hat, dann bist Du hier genau richtig :-)
Kommunikation verbessern, mehr Feedback/Austausch durch Vorgesetzte
Respektvoller Umgang zwischen Kollegen und Vorgesetzten. Es gibt immer Möglichkeiten für einen Austausch.
Es gibt die Möglichkeit einer guten Work-Life-Balance, wenn es das Kundenprojekt zulässt. Dies ist sehr individuell und jeder muss in Abstimmung mit dem Kunden und dem Vorgesetzten Zeiten und Auszeiten besprechen. Auf familiäre Situationen wird ebenfalls individuell eingegangen.
Die Karrieremöglichkeiten verfolgen ein Berater-typisches Modell. Es wird darauf geachtet, dass Mitarbeiter die Möglichkeit zur Weiterbildung bekommen (sowohl durch interne Schulungen als auch durch externe Schulungen/Zertifizierungen).
Es wird eine direkte und ehrliche Kommunikation unter den Kollegen an den Tag gelegt. Da sich Berater aber in verschiedenen Projekten bewegen, fehlt es manchmal am Austausch mit Personen außerhalb des eigenen Teams. Dies beschränkt sich dann auf die Events.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr. In jährlichen Meetings werden Ziele und berufliche Entwicklungen besprochen. Darüber hinaus müssen Themen jedoch häufig von Mitarbeitern direkt angesprochen werden. Mehr Rückkommunikation wäre hier wünschenswert.
Ausstattung und Arbeitsbedingungen sind gut und erfüllen den Zweck. Wird darüber hinaus etwas benötigt kann dies immer individuell besprochen und organisiert werden. Das Büro ist durch die Renovierung großzügig und modern.
Es gibt regelmäßige Updates zur Entwicklung des Unternehmens. Zusätzlich finden Events über das Jahr verteilt statt (sowohl vor Ort als auch Remote). Dennoch kann es mal vorkommen, dass nicht immer alle Themen kommuniziert werden.
Die Aufgaben sind interessant und wenn man sich selbst einbringt, hat man einen gewissen Gestaltungsspielraum.
Kommunikation auf Augenhöhe, Duzkultur ist selbstverständlich und kein Privileg, regelmäßige Informationsveranstaltungen und Beiträge im Intranet - sowohl von der Geschäftsführung als auch von den KollegInnen, Weiterbildungsangebote durch Interne und Externe, professionelles und gleichzeitig lockeres Arbeiten mit Spaß und zwischenmenschlichem Austausch, interessante Kunden und internationale Projekte
Man wird herzlich aufgenommen und es herrscht eine hervorragende Arbeitsatmosphäre. Das liegt u.a. an der Expertise, sowie an den sympathischen KollegInnen.
Hier wird Wert drauf gelegt, was nicht Gang und Gebe im Beratungsgeschäft ist. Der Fokus liegt somit auf einer langfristigen Motivation und Produktivität.
Die regelmäßige Weiterentwicklung der MitarbeiterInnen wird möglich gemacht.
Soziale Events, wo sich MitarbeiterInnen engagieren können.
Sehr sympathische KollegInnen. Toller Teamzusammenhalt.
Die Vorgesetzten verfügen über eine hohe Fachkompetenz und die Kommunikation ist einwandfrei. Hier werden Teamwork und Ziele gefördert.
Modern
Es gibt ein offenes Miteinander, anstatt hierarchische Strukturen. Dies ermöglicht ein konstruktives Arbeiten, sowie ein Umgang auf Augenhöhe.
Es wird stets weitergeholfen, falls Fragen bestehen.
Das Traineeprogramm ist wohl durchdacht und klar strukturiert. Wissen wird hier im hohen Maße vermittelt. Hinzuzufügen ist, dass man ein umfassenden Einblick in viele Bereiche erhält, was meines Erachtens für das Gesamtverständnis sehr förderlich ist.
Offenheit, Respekt, Spaß, Unternehmertum, Kunden
- Kommunikation weiter ausbauen - Mehr Zeit für Führung nehmen -
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Ein respektvoller Umgang, immer ein Spaß zwischendurch und ein offenes Ohr auf allen Ebenen. Leider bleibt alles aufgrund von Corona etwas stecken, aber es wird sich Mühe gegeben in Verbindung zu bleiben und regelmäßig miteinander zu sprechen.
Als Dienstleister absolut angesehen. Wir arbeiten mit großen, international bekannten Unternehmen zusammen. Als Arbeitgeber leider unscheinbar, obwohl man hier ganz klar sagen muss, dass dies unberechtigt ist. Ich denke für eine Beratung hat man hier unglaublich viel Rücksicht und Freiheiten zu erwarten.
Das ist wohl der subjektivste Aspekt hier. Durch die Vertrauensarbeitszeit ist letztendlich jeder für sich und seine Organisation selbst verantwortlich. Als Berater ist man natürlich aufgrund des Berufsbildes schon auch fremdbestimmt, aber dennoch lässt sich alles immer organisieren, wenn man darüber spricht. Insgesamt hat die Familie auch einen hohen Stellenwert und es wird Rücksicht genommen.
Fachlich wird bereits seit Jahren in sog. Practices geschult und auch als Team Weiterentwicklung angestrebt. Ganzheitlich wird ab kommenden Jahr auch strukturiert geschult und ein Weiterbildungsprogramm angeboten. Auch hier gilt: Eigeninitiative is the key. (wer Angebote nicht wahrnimmt, darf sich nicht beschweren)
Wenn man Menschen nach Geld fragt, ist es nie gut genug ... ;-) Ich denke, der Großteil wird sich nicht beschweren, aber natürlich ist mehr immer besser. Dazu gehört aber auch immer auch die Leistung vorab.
Hier ist eigentlich, wo möglich, alles digital. Auch in allen anderen Bereichen würde ich sagen, dass vernünftig mit Ressourcen umgegangen wird. Zudem wurde jetzt aus dem Kollegenkreis ein Social Day einberufen, um auch einen Beitrag für die Gesellschaft als Company zu leisten.
Die Kolleginnen und Kollegen sind alle sehr zugänglich und offen. Ich arbeite sehr gerne mit allen zusammen und freue mich immer über neue Impulse.
Da sowohl der Vorstand als auch die Leads immer ein offenes Ohr haben, gibt es eigentlich keine Probleme, die man nicht lösen kann. Auch hier kann immer mal an der Kommunikation geschraubt werden. Insgesamt bin ich sehr zufrieden und darf auch mal Dinge ausprobieren.
Grundsätzlich ist alles gut. Die IT-Ausstattung lässt keine Wünsche übrig und auch hier kann man sich selbst einbringen. Was das Büro betrifft, gibt es Themen, die man angehen könnte (und auch tut!) wie beispielsweise höhenverstellbare Tische (um den Tisch der eigenen Größe anzupassen). Ein Umbau ist jedoch in Planung.
Ich kenne kein Unternehmen, in dem Kommunikation kein Thema ist. Auch wenn diese bei der Aequitas durch regelmäßige Teamupdates, bereichsübergreifende Events (derzeit remote) und das Intranet sehr ernst genommen wird, gibt es immer mal Themen, die verloren gehen. Dies ist aber sicherlich auch Corona geschuldet.
Gleichberechtigung ist in der Beratung immer so eine Sache. Grundsätzlich ist JEDER respektiert und willkommen. Allerdings merkt man häufig, dass es gar nicht seitens der Aequitas schwierig wird, sondern Themen wie Kinder und Sprache dazu führen. Beispielsweise können Eltern nicht immer zum Kunden, da die Umstände es nicht zulassen. Nichtsdestotrotz versucht das Management immer eine passende Lösung zu finden.
Die Aufgaben sind interessant, wenn man sich selbst auch einbringen möchte und Lust auf gestalterische Tätigkeiten hat. Es ist eine gute Balance zwischen Routineaufgaben und konzeptioneller Arbeit. Man hat immer die Möglichkeit auch Ideen einzubringen und umzusetzen.
Atmosphäre, Wille sich intern weiterzubilden
So verdient kununu Geld.