Gute Atmosphäre auf allen Ebenen
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern, mehr Feedback/Austausch durch Vorgesetzte
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller Umgang zwischen Kollegen und Vorgesetzten. Es gibt immer Möglichkeiten für einen Austausch.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Updates zur Entwicklung des Unternehmens. Zusätzlich finden Events über das Jahr verteilt statt (sowohl vor Ort als auch Remote). Dennoch kann es mal vorkommen, dass nicht immer alle Themen kommuniziert werden.
Kollegenzusammenhalt
Es wird eine direkte und ehrliche Kommunikation unter den Kollegen an den Tag gelegt. Da sich Berater aber in verschiedenen Projekten bewegen, fehlt es manchmal am Austausch mit Personen außerhalb des eigenen Teams. Dies beschränkt sich dann auf die Events.
Work-Life-Balance
Es gibt die Möglichkeit einer guten Work-Life-Balance, wenn es das Kundenprojekt zulässt. Dies ist sehr individuell und jeder muss in Abstimmung mit dem Kunden und dem Vorgesetzten Zeiten und Auszeiten besprechen. Auf familiäre Situationen wird ebenfalls individuell eingegangen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr. In jährlichen Meetings werden Ziele und berufliche Entwicklungen besprochen. Darüber hinaus müssen Themen jedoch häufig von Mitarbeitern direkt angesprochen werden. Mehr Rückkommunikation wäre hier wünschenswert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und wenn man sich selbst einbringt, hat man einen gewissen Gestaltungsspielraum.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung und Arbeitsbedingungen sind gut und erfüllen den Zweck. Wird darüber hinaus etwas benötigt kann dies immer individuell besprochen und organisiert werden. Das Büro ist durch die Renovierung großzügig und modern.
Karriere/Weiterbildung
Die Karrieremöglichkeiten verfolgen ein Berater-typisches Modell. Es wird darauf geachtet, dass Mitarbeiter die Möglichkeit zur Weiterbildung bekommen (sowohl durch interne Schulungen als auch durch externe Schulungen/Zertifizierungen).