Fehlendes Management, fehlende Transparenz, wenig Wertschätzung von Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Viel Entwicklungspotenzial. Wenn man es zulässt, wird man sehr schnell ausgenutzt.
Kommunikation
Fehlt auf jeden Schritt und Tritt. Es gibt keine Transparenz, man weiß nicht, wo man steht und wo man hingeht. Bei den Practice Day Terminen, wird nur geredet, aber man sieht davon nichts. Genau, wie von den Aequitas Update Calls. Der Austausch von Wissen findet sehr begrenzt statt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt kein Teamgefühl und man redet sehr gerne über einem hinter seinem Rücken. Manchmal erfährt man es und manchmal nicht. Ist mir ziemlich schnell aufgefallen und kann nicht sagen es hat mir gut gefallen. Kollegial sieht anders aus.
Work-Life-Balance
Wie erwähnt, wenn man nicht aufpasst, wird man sehr schnell ausgenutzt. Dafür sieht man natürlich nichts.
Vorgesetztenverhalten
Das Management fehlt extrem und man kann den Eindruck bekommen, dass manche gegen eigene Mitarbeiter sind. Top-down Management. Keine Rückendeckung von dem Chef. Es wird gesagt man hat immer ein offenes Ohr, aber in der Realität ist deine Meinung egal. Kein Wunder, dass so viele kündigen.
Interessante Aufgaben
Es gibt sehr wenig interessante Projekte, von daher sind die Aufgaben eher uninteressant.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist nicht schwer eine Firma zu finden, wo man in der gleichen Position deutlich mehr verdient. Eine Gehaltserhöhung scheint unmöglich zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Es wird an jedem Practice Day darüber gesprochen, wie viele Entwicklungsmöglichkeiten es gibt. In der Tatsache gibt’s keine. Ich kann leider bestätigen das, was schon in einer anderen Bewertung erwähnt wurde: das Management hemmt die Entwicklung. Man kann sogar den Eindruck bekommen die Entwicklung ist unerwünscht.