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Aereco 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Aereco die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Aereco
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Aereco
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    117%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist locker und spaßig, der Boss verbreitet immer gute Stimmung

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich ziemlich gut verglichen mit dem was ich von woanders kenne, manchmal könnte es aber auch besser sein, es wird beispielsweise ein monatliches Fazit an alle Mitarbeiter verschickt, da weiß man immer was gerade in der Firma los ist. Über Sharepoint werden regelmäßig fachliche Informationen verbreitet.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

jeder bringt sich ein wie er kann, wenn ich zB Excel-Fragen habe hilft auch ein Kollege aus einer ganz anderen Abteilung einfach so weiter und man merkt dass er es gerne tut

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

eigentlich ok, je nach Projekten kann auch zeitweise viel Arbeit an einem hängen, aber der Ausgleich dafür ist fair
man kann im Jahr 6 Tage als Zeitausgleich nehmen

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

es gibt jährliche Personalgespräche mit echtem Feedback

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr abwechslungsreich, viele neue Themen an denen man sich ausprobieren kann und darf, im Grunde genommen arbeite ich komplett eigenverantwortlich, die gelebte Fehlerkultur fördert dies, hier wird dir wegen einem Fehler nicht der Kopf abgerissen, allerdings wird erwartet, dass man daraus auch lernt

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