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Jetzt Profil vervollständigen15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
If you are motivated, there is a lot of room for you to grow.
No interest in keeping more senior employees
Listen to you employees, help them grow.
A lot of people are overworked, tired, and sad. Some managers are bullies.
The player community has lost all trust into the company and how it is handling the games. They are either salty or toxic and the company does not know how to handle critique.
Throughout the past years more and more people either left or were asked to leave without replacement which raised the workload for the remaining people who are expected to take over the tasks without getting compensated adequatly or being appreciated for it. Basically you are expected to exploit yourself without calling it out.
Don't expect anything. If you find someone within the company to learn from, good for you. But more senior members tend to leave and there is hardly any documention. There is no budget for professional development (courses, workshops, etc.) either.
Payment is below average.
Old, energy costy hardware standards and some charity events.
There are many great people who have been or are still working for this company, Unfortunately the way management treats them creates an us versum them mentality which forges great bonds but is bad for the atmosphere.
Some higher-ups are either bullies or incompetent or both, especially in the in-group they are all friends so if any outsider really wants to make a change they rather get rid of them than listening to the critique.
Except for "Take responsibilities and make more money" there is hardly any meaningful communication from management to the employees. Firing people sometimes seems out of the blue and only raises the workload for everyone. There is no vision or company culture.
Female employees and those who are not in the friend circles of higher ups should expect to be paid less.
There can be interesting tasks if you create them for yourself.
Ich finde es gut dass die Firma sehr gute Werte hat. Z.B. entrepreneurship ist eine der Werte. Damit will die Firma dass jeder Mitarbeiter Eigeninitiativ zeigt und dass jeder Ideen und Projekte wie ein Entrepreneur durchführt. Das erlaubt für eine gute Stimmung und gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Obwohl Mitarbeiter zu fördern sehr gut ist, braucht eine Firma auch sehr oft Talente von Aussen die mehr Erfahrung bringen können. Das ist oft nicht der Fall bei Aeria Games.
Auch, in letzter Zeit wurde das Management sehr oft gewechselt und die Kultur der Firma wurde leider beschaedigt.
Möglichkeit zur Weiterentwicklung, tolles Team und team-übergreifende Kooperation, Eigeninitiative gefordert und oft gefördert
Führungsstil ist eher intransparent und wechselhaft (sehr agil)
Entscheidungen nicht nur Mitteilen, sondern Mitarbeitende an diesen beteiligen, v.a. wenn sie richtungsweisend sind
Great work atmosphere. Empowerment through strong values. Recognition of results.
- You can develop yourself, also a change to another departments is possible
- the supervisors are open for new ideas and improvements and give you a lot of responsibilities
a bit more structure of processes would be helpful sometimes
a bit more structure of processes would be helpful sometimes
Flexibel Zeit und Interesant Job
Tolle Arbeitsatmosphäre in einem sehr internationalem und wachsendem Unternehmen. Trotz des starken Wachstums wird das familiäre Startup Gefühl bewahrt. Es gibt sehr viele Aktivitäten für die Mitarbeiter, um das Gemeinschaftsgefühl zu stärken. Darüber hinaus wird viel für das Wohl der Mitarbeiter/innen getan (kostenlose Shiatsu-Massagen, Mediations- und Entspannungskurse, kostenloser Sprachunterricht usw.).
Bei der Arbeit wird Eigeninitiative und Engagement gefördert und belohnt. Es gibt regelmäßige Feedbacks, man hat das Gefühl das sich Einsatz lohnt. Alles in allem ein sehr guter Arbeitsplatz!
Sehr viele (unbezahlte) Überstunden
Nicht vorhanden.
Es gibt kein Engagement
Es gibt keine.
Schlechte Arbeitsbedingungen, inadequate Ausstattung.
Es gab keine Kollegen 45+
Weibliche MA bekamen meist wesentlich weniger Gehalt.
Sehr geringe Fertigungstiefe.
Tolle, internationale Atmosphäre. Ich habe spannende Aufgaben in einer sehr dynamischen Branche und erfahre täglich Neues. Sehr nette und offene Kollegen.
So verdient kununu Geld.