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AERO 
HighProfessionals 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AERO HighProfessionals die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AERO HighProfessionals
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AERO HighProfessionals
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    89%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    67%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    67%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zum Wohlfühlen :)

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht ein offener Umgang miteinander. Kommunikationswege sind innerhalb der AERO kurz.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ob abteilungsübergreifend oder nicht, die Zusammenarbeit läuft hervorragend. Auch außerhalb von regelmäßigen Meetings kann man hier jeden jederzeit ansprechen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten kann man sich eine individuelle Work-Life-Balance schaffen. Auch spontan genommene Urlaubstage sind hier kein Problem.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht ein offener Umgang hinsichtlich Entscheidungen und das Team wird in gewisse Entscheidungsprozesse einbezogen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meinen Aufgabenbereich konnte ich von Anfang an eigenständig strukturieren und gestalten − das nenne ich einen wertschätzenden Vertrauensvorschuss!

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