Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
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Angemessene Bezahlung ist was Anderes, defintiv.
Gehaltsverhandlungen führten ins Nichts.
In der heutigen Zeit ist es ein Unding, seinen Mitarbeitern ein so niedriges Gehalt zu zahlen, obwohl es dem Unternehmen mehr als gut geht.
Man hat 21 Urlaubstage, von denen man zwei für den 24.12. & 31.12. abgeben muss, sofern diese auf einen Mo-Fr fallen.
Bleiben noch 19...muss ich mehr schreiben?
Vermögenswirksame Leistungen gab es nicht, über die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge wurde nicht aufgeklärt.
Einen Freizeitausgleich nach Geschäftsrisen am Wochenenden gab es ebenfalls nicht.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld wurde nicht gezahlt.