Top-Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer etwas gibt, bekommt viel zurück.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als angenehm, ich persönlich kann die schlechten Bewertungen nicht nachvollziehen. Wie überall im Leben geht es um geben und nehmen. Wer etwas gibt, bekommt auch etwas zurück.
Kommunikation
Die Führungsebene hat stets ein offenes Ohr für Ideen, Anregungen und konstruktive Kritik. In der Luftfahrt gibt es natürlich auch stressige Momente in denen ein längeres Gespräch unpassend ist, dann wird jedoch zurückgerufen oder ein Termin ausgemacht bei dem man sein Anliegen vorbringen kann. Man darf jederzeit nach Entwicklungen und Vorgänge innerhalb der Firma fragen. Auch über interne Newsletter werden die Mitarbeiter über Neuigkeiten informiert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist groß und neue Kollegen werden schnell im Team integriert.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance entspricht der Branche. Natürlich ist man als Pilot viel unterwegs und arbeitet auch nachts und an Wochenenden. Es ist eben kein 9-5 Job.
Vorgesetztenverhalten
Ich wurde immer fair und respektvoll behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und interessant. Wer möchte darf sich neben dem Fliegen auch in anderen Abteilungen einbringen und sich weiterentwickeln.
Arbeitsbedingungen
Die Flugzeuge sind top modern und sind durch den eigenen Wartungsbetrieb in bestem Zustand. Die Flugpläne, Slots, etc werden durch das eigene OPS erstellt und alles notwendige für den Flug organisiert. Bei Fragen ist das OPS jederzeit erreichbar. Die Crew kann sich somit auf ihre eigentliche Arbeit konzentrieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Crew kann bei den Hotels Wünsche äußern, die nach Möglichkeit auch berücksichtigt werden. Für kürzere Proceedings mit der Bahn, übernimmt die Firma die Kosten der Bahncard.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma zahlt ein überdurchschnittliches Gehalt. Auch ein Corona-Bonus wurde ausbezahlt.
Image
Die Firma besteht seit einigen Jahrzehnten und wurde sicher und zuverlässig durch verschiedenste Krisen geführt. Das spricht für sich und bietet den Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz.
Karriere/Weiterbildung
Nirgendwo sonst wird man nach so kurzer Zeit (viele schon nach +- 2 Jahren) zum Kapitän befördert oder bekommt ein zusätzliches Type Rating. Wer einen guten Job macht wird dafür belohnt.