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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich ausnutzen lassen und Schnell sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDie einzige Dienstplanerin und Kollegin im OCC welche immer ein offenes und freundliches Ohr hatte, stets unglaublich bemüht und höflich ist.
Es bräuchte bei Aerowest GmbH viele solcher engagierten Mitarbeiter*innen.
Offenheit, Möglichkeit konstruktiv mitzuwirken, persönliche Entwicklungsperspektiven.
Spannendes und interessantes Arbeitsumfeld
Gehalt pünktlich
Sauberkeit auf den Toiletten
Kein Interesse am Wohlbefinden der Mitarbeiter.
Umgang mit den Angestellten
- Kommunikation
- Keine Wertschätzung
- Ausbeutung
- Keine Unterstützung
Für die branchentypischen Umstände kann doch der Arbeitgeber nichts.
Unqualifiziertes Personal, Vorgesetztenverhalten.
Bessere Work Life Balance ermöglichen. Besserer und ehrlicherer Umgang mit Mitarbeitern. Gehalt...
Flugbetriebsleiter bitte umgehend ersetzen
An der Zeit, das Management komplett zu tauschen
Flugbetrieb auf internationalen Standard bringen und das Management umgehend durch qualifizierte und menschliche Personen ersetzen
Management endlich erneuern und mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Der am besten bewertete Faktor von Aerowest ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Abwechslungsreiche Tätigkeiten an verschiedensten Flugzeugtypen und Mustern
Für jeden der sich einbringen möchte.
interessante Flüge um die halbe welt mit einem kollegen und mehreren stops zum tanken
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und interessant. Wer möchte darf sich neben dem Fliegen auch in anderen Abteilungen einbringen und sich weiterentwickeln.
Wer möchte bekommt anspruchsvolle Aufgaben an denen er wächst!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aerowest ist Work-Life-Balance mit 1,8 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Starre Arbeitszeiten, es wird aber versucht so gut wie möglich auf die Belange der Kollegen einzugehen. Es wird versucht auch das kurzfristige Wahrnehmen privater Termine zu ermöglichen
Wenn es nach dem Arbeitgeber geht nur work
kein Life. Nur Work
nicht vorhanden
Work ja, Life nein. Nach 10 Stunden Pause kommt der nächste Einsatz unabhängig von der Tageszeit. Man wird als Maschine ohne Grenzen behandelt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Aufstiegschancen durch die gesamte Flotte!
man darf seit neuestem in den Simulator. Gab es schon früher, kurzes knackiges Trainingsprogramm mit eigenen TRI´s, wurde aus Kostengründen wieder eingestampft, jetzt gelten die Regularien und das LBA setzt diese durch - deswegen ist der Simulatorbesuch nun ein notwendiges und kostspieliges Übel für die Investoren und Vorgesetzten
Für die Meisten festgefahren
Wenn man alles mitmacht, kann man schnell Kapitän werden. Weiterbildung, naja, ab und an gibt es mal einen CBT
Loyalität zahlt sich aus.
