AER - mehr Schein, als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Feste und das tägliche Mittagessen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
den Filz, die tägliche, konsequenzlose Führung
Verbesserungsvorschläge
Kauf von außen, Austausch der obersten Führungsebene, klare und einfache Ziele bestimmen und an die Mannschaft kommunizieren, den Eiertanz und die Mentaltät, wasch mich, mach mich nicht nass sofort abstellen, Veränderung seitens der Mitarbeiter zulassen, anstatt diese zu entsorgen / gehen zu lassen, die Mitarbeitervertretung sollte sich ein Rückrad ausbilden, im Moment verdienen sie es nicht, den Namen zu führen.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro, recht laut
Kommunikation
Kreuz und quer, agiles Arbeiten, aber jeder Bereich versteht darunter etwas Anderes, die ordnende Kraft fehlt, da ein Herr von Strukturen nur wenig hält, hohe Reibungsverluste aufgrund schlechter Kommunikationswege und Persönlichkeiten, die den eigenen Spiegel konsequent ignorieren
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist das Einzige, was die Firma vor einem Massenexodus schützt.
Vorgesetztenverhalten
unterirdisch, einfach nur schlecht
Gleichberechtigung
wenn eine Geschlechtsclique sich als solche wahrnimmt und man selbst zum anderen Geschlecht gehört, kann man nur gehen
Image
Siehe allgemein zugängliche Presse zum Thema Datensicherheit
Karriere/Weiterbildung
mehr Schein, als echte Unterstützung