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Jetzt Profil vervollständigen56 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein nettes Miteinander, tolle Geschäftsführer, gute Aufstiegschancen, tolle Benefits, faire Homeoffice Regelung
Hierarchie sollte vereinfacht werden. Weniger Geschäftsführer in Rollen von Teamleitern
Verbesserung in der schnelleren Umsetzung einiger Prozesse.
Nettes Klima in vielen Abteilungen
Gemeckert wird überall , aber viele Mitarbeiter sind zufrieden und lange dabei
Durch flexible Arbeitszeit in meinem Team gewährleistet
Es werden Weiterbildungen angeboten und das Angebot wird immer Mal überarbeitet.
Gehälter könnten natürlich immer besser sein, aber sie sind fair und werden auch immer Mal angepasst. Boni gibt es auch.
Es wird viel auf Umweltthemen geachtet
In meinem Team sehr gut
Viele langjährige und auch ältere Mitarbeiter
Tolle Teamleitung mit einem offenen Ohr
Gutes Büro, gute Ausstattung, Kaffee, Tee, Obst gratis
Könnte verbessert werden, aber Intranet bietet Kommunikationsplattform
Das Verhältnis zwischen Männern und Frauen in Führungspositionen könnte verbessert werden
Vielfältige Aufgaben, immer neue Möglichkeiten
Kantine, Obst, Wasser inklusive
Gehalt sollte sich automatisch erhöhen z.b. alle 2 Jahre, prozentual und nach Betriebszugehörigkeit nicht erst nach Absprache. Langjährige, gute Mitarbeiter verlassen bereits die Firma weil sich nichts tut.
Es wird darüber gesprochen am Gehalt etwas zu ändern, nichts passiert. Mit 50€ brauch man da nicht anfangen, es müsste deutlich für die operative Abteilung angehoben werden!
Müsste dringend angehoben werden!
Liebe Mitarbeiterin,
Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du mit der Gehaltssituation unzufrieden bist.
Dein Vorschlag zur automatischen Gehaltserhöhung ist sehr wertvoll und wir werden ihn in unsere Überlegungen einbeziehen. Wir sind stets bemüht, faire und transparente Prozesse zu gewährleisten und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Mitarbeiter:innen angemessen zu entlohnen.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Meinung mitzuteilen. Wir hoffen, dass wir durch deine konstruktive Kritik unsere Prozesse und das Arbeitsumfeld weiter optimieren können.
Liebe Grüße
dein HR-Team
Sozial, kostenloses gutes Mittagessen oder für Mitarbeiter außerhalb Berlins Zuschuss zum Essen. ÖPNV-Tickets werden kostenlos angeboten.
Geschäftsleitung manchmal etwas abgehoben, oft wird geglaubt man kennt die Bedürfnisse der Mitarbeiter, dem ist aber nur in Teilen so.
Betriebsklima ist okay, die Teamleiter zu großen Teilen ebenso
Ich der Branche ist das Image von AERTiCKET gut. Viele Mitarbeiter reden auch sehr gut über den Arbeitgeber.
aus meiner Sicht wirklich gut, wir haben zig verschiedene Arbeitszeitmodelle, auf Mitarbeiter mit Kindern wird in der Arbeitszeitplanung Rücksicht genommen
Wer sich einbringt hat durchaus Karriere-Chancen. Weiterbildung ist allerdings begrenzt.
Gehälter werden immer pünktlich ausgezahlt, in der Reisebranche sind die Gehälter allgemein leider nicht sehr üppig. Im Vergleich zu anderen Unternehmen der Branche aber okay.Der Umgang mit den Mitarbeitern ist ansonsten fair.
In unserer Branche kann man schlecht von einer Umweltfreundlichen Branche (Flugverkehr) reden. Aber es wird viel für atmosfair und terre de some gespendet, Bio-Essen in der Kantine Strom aus erneuerbaren Energiegewinnung. Fairer Umgang mit den Angestellten.
in den meisten Abteilungen sehr gut
respektvoll
in den meisten Fällen gut, Ausnahme einige Teamleiterinnen im Finance-Bereich, die etwas abgehoben sind
schöne Arbeitsräume, im Sommer klimatisiert
sicherlich könnte die Kommunikation seitens der Geschäftsleitung besser sein, aber im großen und ganzen recht gut
ich kann keine Nachteile für bestimmte Geschlechter sehen
muss man sich nur suchen, in der Firmengruppe gibt es genügend interessante Aufgaben. wie überall arbeiten die einen mehr als die anderen.
Liebe Mitarbeiterin,
Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für deine Bewertung!
Wir freuen uns sehr darüber und dass du Teil unseres Teams bist!
Liebe Grüße
Deine Personalabteilung
Weiterbildung aktiver fördern
interne Kommunikation verbessern
Kommunikation zwischen Teams könnte besser sein.
Liebe Mitarbeiterin,
Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für deine Bewertung!
Wir freuen uns sehr darüber und dass du Teil unseres Teams bist!
Liebe Grüße
Deine Personalabteilung
Kostenloses Essen, viele Rabatte
Chefetage ist eher intolerant was Mitarbeiterwünsche angeht
Lohn ist mies nach der Ausbildung
Teilweise veraltete Arbeitsmethoden. AI muss integriert werden. Arbeitsstruktur muss individueller werden
Kaum Aufstiegschancen
Work-Life Balance ist vorhanden
Azubigehalt okay, anschließend bescheiden
Größtenteils für einen da
Muss man wollen
Oft das gleiche
Sehr angenehmes Arbeitsklima
Liebe Auszubildende,
vielen Dank für dein Feedback. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Deine Rückmeldung ist von unschätzbarem Wert, da sie uns dabei hilft, unsere Ausbildungsprogramme zu verbessern und sicherzustellen, dass zukünftige Auszubildende eine positive Erfahrung machen können.
Wir möchten betonen, dass wir deine Verbesserungsvorschläge ernst nehmen und sie aktiv in unsere Überlegungen einbeziehen werden. Es ist unser Ziel, eine Umgebung zu schaffen, die unsere Auszubildenden unterstützt und fördert.
Falls du weitere Einzelheiten teilen möchtest oder zusätzliche Vorschläge hast, zögere bitte nicht, uns zu kontaktieren. Wir sind immer offen für konstruktives Feedback und streben danach, uns kontinuierlich zu verbessern.
Liebe Grüße
dein HR-Team
cooles Loftbüro in guter Lage mit guten Home Office Möglichkeiten
Liebe Mitarbeiterin / Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für deine Bewertung!
Wir freuen uns sehr darüber und dass du Teil unseres Teams bist!
Liebe Grüße
Deine Personalabteilung
Sozial; kostenloses, hochwertiges Mitagsessen in der hauseigenen Kantine
wirklich schlecht finde ich nichts
Mehr die Mitarbeiter oder die Vertretung der Mitarbeiter mit einbeziehen
Gutes Miteinander
Die meisten Mitarbeiter identifizieren sich mit dem Unternehmen
kann aufgrund von Schichtdiensten nicht immer gewährleistet werden. Es gibt aber eine große Anzahl von Arebitszeitmodellen. Homeoffice wird in verschiedenen Varianten angeboten
wer will, kann eigentlich alles erreichen
Gehalt in der Touristik leider nicht sonderlich gut
das Unternehmen unterstützt Soziale- (Bsp. terre de somme) und Umweltprojekte (atmosfair), Bioessen in der Kantine, fairgehandelten Bio-Kaffee etc.), eigene Photovoltaik-Anlage, ÖPNV Kosten werden übernommen, eigene Èco-Arbeitsgruppe
freundschaflicher, kolligialer Umgang
die Erfahrung wird durchaus geschätzt
meistens versuchen die Vorgesetzten auf die Wünsche und Belange der Mitarbeiter einzugehen
sind aus meiner Sicht gut, schöne Arbeitsplätze, gute hochwertige Stühle, Rückzugsecken, gute Bildschirme
Meistens recht gut
ist durchaus vorhanden, egal welches Geschlecht, welcher Abstammung, es ist alles möglich
gibt eine eine Vieklzahl, man muss es nur wollen solche Aufgaben zu übernehmen
Kantine
Qualitätsverlust durch immer mehr Outsourcing, ungleiche Bezahlung. Kein Betriebsrat - wird nicht von der Geschäftsleitung unterstützt, statt dessen gibt es eine bestenfalls bemühte Mitarbeitervertretung, die nur Anliegen durchsetzen kann, die die Geschäftsführung gnädig abnickt, wenn's passt.
Hört endlich auf die Kollegen, die den Kunden "am Ohr" haben und wertschätzt das Wissen Eurer Angestellten. Schon die Airlines haben gezeigt, dass man OPS nicht ohne Qualitätsverlust outsourcen kann.
Unterschiedlich, je nach Team
Wird laut Kundenfeedback schlechter, hohe Fluktuation in OPS
Mehr Home Office bitte
Möglich, für wenige ausgewählte Kollegen, auf Kosten der anderen Kollegen, die deren Arbeit übernehmen müssen und das, obwohl ohnehin schon zu wenig Personal vorhanden ist.
Scheinbar Verhandlungsgeschick, kein Tarifvertrag
Wird versucht und so gut wie möglich umgesetzt
Abteilungsabhãngig
Werden z. T. belächelt, aber grundsätzlich akzeptiert
Abteilungsabhängig
Lautes Großraumbüro, keine festen Plätze
Klappt zwischen den Hierarchien eher nicht
Es wird nicht jeder gleich behandelt. Ja-Sager werden bevorzugt. Unbequem, aber ehrlich hat keine Chance auf eine Führungsposition. Bequem, mit Hang zum Fusch, wird lieber gesehen. Hauptsache die Zahlen stimmen.
Kommt auf die Abteilung an
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für Deine Bewertung und die damit verbundene Zeit.
Wir bedauern sehr, dass Deine Erfahrungen mit der AERTiCKET Gruppe überwiegend negativ waren. Wir legen großen Wert auf unsere wertschätzende Unternehmenskultur, zu der auch Offenheit und Transparenz gehören.
Auch wenn Du nicht mehr bei der AERTiCKET Gruppe tätig bist, möchten wir Dir die Möglichkeit zu einem Austausch bieten, um deine Sichtweise noch besser zu verstehen. Wir haben immer Interesse daran, aus Kritik zu lernen und uns zu verbessern. Schreibe uns gerne eine Mail an feedback_personal@aer.de.
Wir wünschen Dir für die Zukunft alles Gute.
Viele Grüße
Das Team der Personalabteilung
In der einen oder anderen Etage macht es keinen Spass zur Arbeit zu gehen, da man nicht weiß, was für eine Stimmung heute ist.
Es qird alles getan, dass die Kunden einen guten Eindruck haben, aber die Mitarbeiter werden in manchen Abteilungen von den Vorgesetzten nicht gut behandelt.
Wenn es nicht die Kollegen gäbe, würden viele ganz schnell wieder weg sein.
Es wird den Mitarbeitern nich zu gehört. Was man im Gespräch zu hören bekommt wird nicht im Protokoll geschrieben.
Man sollte nicht krank werden, da einem sonst mit Kündigung gedroht wird.
Gibt es nicht. Es werden Sachen entschieden und im nächsten Meeting wieder zurückgenommen bzw. Geleugmet, dass man das so gesagt hat.
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für Deine Bewertung und die damit verbundene Zeit.
Wir bedauern sehr, dass Deine Erfahrungen mit der AERTiCKET Gruppe überwiegend negativ waren. Wir legen großen Wert auf unsere persönliche Unternehmenskultur, zu der auch Offenheit und Transparenz, gerade in der Kommunikation, gehören.
Auch wenn Du nicht mehr bei der AERTiCKET Gruppe tätig bist, möchten wir Dir die Möglichkeit zu einem Austausch bieten. Schreibe uns gerne eine Mail an feedback_personal@aer.de.
Wir wünschen Dir für die Zukunft alles Gute.
Viele Grüße
Das Team der Personalabteilung
Weiß sich gut zu präsentieren
Viel Luft nach oben
Lautes Großraumbüro
So verdient kununu Geld.