23 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
23 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Maximal unprofessionell!
Bewerber/inHat sich 2024 als Head of Talent attraction and people development beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Verkürzung der Resonanzzeit von Bewerbungen
Bewerbungsfragen
Ich habe mich beworben und nach über drei Monaten einen anonyme und generalisierte erste Nachricht erhalten. Zu diesem Zeitpunkt hatte ich mittlerweile anderweitig orientiert und bin nicht zufrieden mit diesem respektlosen Verhalten gegenüber Bewerber*innen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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im zweiten Versuch gelungen
Bewerber/inHat sich als Psychologin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Transparenz über erwartete Vorerfahrungen wäre bereits vor der Bewerbung hilfreich gewesen (z.b. nicht nur 2 Jahre Berufserfahrung, sondern explizite Tätigkeit in einer Klinik notwendig)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Transparenter und professionell orgsnisierter Bewerbungprozess
Bewerber/inHat sich als Ärztin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation innerhalb der internationalen Büros könnte verbessert werden.
Bewerbungsfragen
- Motivation, Stärken, Schwächen, Belastbarkeit, Führungsqualitäten, Umgang mit extremen Belastungen, Strategien zur Stressreduktion/ Entspannung, Haltung zu Leitbildern und Werten und der Organisation
- Motivation.für
- Mitarbeit, Erfahrungen in Leitungsfunktionen, Lehre, Prozessmanagement und Qualitätsmanagement.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Umfangreiche Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2023 als Anästhesist beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Skill-Listen so programmieren, dass sie online ausgefüllt werden können.
Bewerbungsfragen
Stärke, Schwächen, Umgang mit Stress.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Bewerbungsverfahren klar, übersichtlich. Bearbeitungsprozess zu lang gedauert. Sehr kompetente, freundliche Betreuerin.
Bewerber/inHat sich 2022 als Mental health member : Psychologin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bearbeitungsprozess sollte zügiger voran gehen.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Erfahrungen mit interkulturellen Konflikten, persönliche Erfahrungen in Konfliktsituationen
- Interesse an neuer Aufgabe
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr schneller und guter Aufnahmeprozess
Bewerber/inHat sich 2022 als Ärztin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mir war nach dem Erstgespräch nicht ganz klar, dass das zweite Interview ein reguläres Bewerbungsgespräch wird, sodass ich darauf nicht vorbereitet war. Ansonsten war auch mein Prozess nachdem meine Referenzen angeschrieben wurden etwas ins Stocken geraten, ich kannte den Grund, war mir aber nicht sicher, ob ich nicht doch auch Rückmeldung in der Zeit von anderer Stelle bekommen würde, das war kurzzeitig irritierend, aber dann habe ich mich nach einiger Wartezeit darauf eingestellt und wusste, wann vermutlich eine Rückmeldung kommen wird. Ich wusste nur anfangs nicht, ob meine Referenzen ggf. nicht geantwortet haben oder ich aufgrund der anderweitigen Situation nach primär sehr schnellem Ablauf eine kleine Wartepause hatte.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Umgang mit Stress, Umgang mit anderen Kulturen/Glaubensweisen etc, die nicht der eigenen entsprechen oder sogar entgegen stehen, wie würde ich eine unpopuläre Entscheidung unter Kollegen an den Mann bringen etc.
- Besteht der Wunsch für den Einsatz nur, um ihn auf dem Lebenslauf stehen zu haben?
- Welche beruflichen Fähigkeiten sind da, was muss ggf. verbessert werden
Erklärung der weiteren Schritte
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr nette Mitarbeiter, insgesamt langer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 als Ärztin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Prozess nach Möglichkeit etwas beschleunigen.
Bewerbungsfragen
- Gefragt wurde nach der Belastbarkeit, meiner Reaktion unter Stress und meinem Umgang mit unvorhersehbaren Situationen
- Bisherige klinische Erfahrungen wurden erfragt
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Höchst professioneller Prozess mit super angenehmen Menschen
Bewerber/inHat sich 2021 als Personal Development Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was bereitet mir Stress und wie gehe ich damit um, welche Rolle übernehme ich in Gruppen, jeweils mit Beispielen
- Roter Faden, der mich nun final zu Ärzte ohne Grenzen geführt hat
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Professionalität des Gesprächs
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Alles super und sehr sympathisch!
Bewerber/inHat sich 2020 als Humanitarian Advocacy Trainee beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation lief sehr gut und ich habe auch schnell eine Rückmeldung erhalten. Das Bewerbungsgespräch war sehr angenehm und freundlich!
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Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mir fallen leider keine Verbesserungsvorschläge ein, jedoch möchte einen Punkt erwähnen, der mir sehr gut gefallen hat und der hoffentlich weiter so fortgeführt wird. Mir wurde angeboten, ein Feedback zu erhalten. Dabei wurde sich für mich Zeit in einem Skype-Gespräch genommen, um mir zu erklären, warum die Entscheidung auf eine andere Person fiel. Dafür bin ich sehr dankbar, da es sicherlich für weitere Gespräche hilfreich sein wird.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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