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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ärztegenossenschaft Nord die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mäßig - Tadel kommt sofort, Lob eher selten
in den einzelnen Abteilungen gut, übergreifend leider nicht
je nachdem in welcher Abteilung man arbeitet - es wird mit zweierlei Maß gemessen und es gibt keine einheitlichen Regeln
Schlimm - es wird sich weggeduckt und das komplette Team nicht informiert, über gar nichts. Man wird vor Tatsachen gestellt, nach dem Motto: friss oder stirb
Die Aufgaben könnten interessanter sein, wenn der Druck nicht wäre. Dieser wird von der GS bewusst auf hohem Level gehalten.
Schlecht - man weiß nie, was wirklich los ist, weil man nicht informiert wird