4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Büroausstattung
Kommunikationskultur, zu bürokratisch
Personalplanung, Personalentwicklung, Weiterbildung der Mitarbeiter, langfristige Planung,
Steile Hierarchien, alle die von Position her höher als Sachbearbeiter sind, werden wie Könige behandelt (im besten Fall nicht atmen, wenn die Geschäftsleitung vorbeiläuft)
Gleitzeit, allerdings kein homeoffice
Nicht gegeben - einmal Sachbearbeiter immer Sachbearbeiter
Es wird noch unglaublich viel Papier ausgedruckt und weggeschmissen.
Werden hoch geschätzt
Es wird lieber hinter dem Rücken kommuniziert als persönliche Gespräche aufzusuchen.
Rassistische Anmerkungen sind an der Tagesordnung
Eintönige, monotone Aufgaben
Nix?
Empfehlenswert für Personen, die mit dem Berufsleben abgeschlossen haben (was schon bei manchen Azubis der Fall ist)
Die komplette Geschäftsführung feuern!
Hauptaktivität ist die Suche nach Schuldigen
Behörde. Verstaubt.
Faulheit wird belohnt. Abhängen im Büro ist an der Tagesordnung
Unendlich viel Papier wird verdruckt. Nagelneues Büromaterial landet in der Tonne. Keine Mülltrennung. Keine Policies um zb unnütze Flüge zu verhindern
Man bleibt in der Kaste, in der man angefangen hat. Die höheren Positionen belegen Mediziner - auch wenn es nichts mit Medizin zu tun hat.
Wenn’s den Kollegen trifft, trifft es nicht mich!
Bis auf sehr wenige Ausnahmen eine reine Katastrophe. Es erhält niemand Management-Schulungen, da bleibt das nicht aus. Geschäftsführung geht mit überaus schlechtem Beispiel voran
Extrem trockene Luft. Nicht mal der Kaffee ist umsonst. Keine höhenverstellbare Tische.
Frühere Kommunikationswege zb vom Präsidenten zu den Referenten wurde gekappt. Es gibt nur die stille Post Präsident/Vorstand -> Geschäftsführung -> Referenten/Abteilungsleiter -> Mitarbeiter.
Niedrige Gehälter. Betriebsrente wurde eingestellt.
Nö. Nix. Verwaltung von Ärzteangelegenheizen halt
Soziale Gesichtspunkte. Wie Regelungen zum Betriebsausflug und Weiohnachtsfeier. Die Alters und Hinterblibenenversorung
Ungleichbehandlung von Arbeitnehmern. Gißkannenprinzip
Das Miteinander muss gefördert werden und nicht alles als Selbstverständlich vorausgesetzt werden.