nur mit guter Rechtsschutzversicherung
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung und Dynamik können sich schnell ändern. Der Alltag gestaltet sich herausfordernd, und die tagesaktuelle Beziehung zur Leitung hat einen erheblichen Einfluss auf den Tagesverlauf. Eine positive Zusammenarbeit trägt zu einem angenehmen Arbeitstag bei, während unterschiedliche Ansichten oder Herangehensweisen dazu führen können, dass man sich besser zurückzieht und schnell den Tag beendet.
Kommunikation
Entscheidungen wurden ohne vorherige Einbindung getroffen, und man wurde vor vollendete Tatsachen gestellt. Anschließend wurde darauf verwiesen, Vertrauen in den Prozess zu haben
Kollegenzusammenhalt
Der Job ist nur durch den starken Zusammenhalt unter einzelnen Kolleginnen und Kollegen gut zu bewältigen. Innerhalb dieser herrscht eine vertrauensvolle, wertschätzende und offene Atmosphäre, die den Austausch von Meinungen und konstruktiver Kritik ermöglicht. In Anwesenheit anderer Kolleginnen und Kollegen ist diese Offenheit jedoch eingeschränkt bzw. nicht vorhanden.
Work-Life-Balance
Hohes Arbeitspensum, jedoch machbar
Vorgesetztenverhalten
Bereits getroffene Vereinbarungen wurden kurzfristig geändert, ohne die betroffenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einzubeziehen. Entscheidungen seitens des Vorstands scheinen oft auf indirekten Informationen zu basieren, da sie im operativen Geschäft selten direkt präsent sind. Es war leider kein Einzelfall, dass Kritik wurde auf der persönlichen Ebene geäußert wurde. Dies auch im Beisein weiterer Personen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist insgesamt sehr wertvoll und bedeutend.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude steht unter Denkmalschutz und weist Feuchtigkeitsprobleme in den Wänden auf, was teilweise zu Schimmelbildung in den Büros führt. Besonders im Winter stellt dies eine Herausforderung dar. Technisch ist die Ausstattung vollständig und erfüllt die Anforderungen der Arbeit. Arbeitsmaterialien können angefordert werden, und entsprechende Wünsche werden berücksichtigt
Gehalt/Sozialleistungen
In einigen Fällen war es notwendig, rechtlichen Beistand hinzuzuziehen, da Löhne oder andere Leistungen ohne hinreichende Begründung einbehalten wurden
Image
Es wird oft betont, wie angesehen die Einrichtung sei. Ein Blick hinter die Kulissen und Gespräche mit externen Personen vermitteln jedoch ein anderes Bild. Die KSA wird häufig lediglich mangels Alternativen gewählt, was darauf hindeutet, dass die Auftragslage bei vorhandenen Alternativen anders ausfallen könnte. Es gäbe großes Potenzial, die KSA weiterzuentwickeln, doch dieses wird nicht ausreichend wahrgenommen
Karriere/Weiterbildung
Weiter- und Fortbildungen sind gerne gesehen und werden auch angeboten. Neue wissenschaftliche Standards und Methoden, die dort erlernt werden und die man gerne anwenden würde/anwendet, finden jedoch nicht immer die gewünschte Anerkennung und werden teilweise abgelehnt. Stattdessen wird häufig auf bisherige Vorgehensweisen zurückgegriffen, die nach aktuellem wissenschaftlichem Stand nicht mehr als zeitgemäß gelten und potenzielle Gefahren mit sich bringen können, wie beispielsweise das Risiko suggestiver Befragungen oder subjektiver Bewertungen. Dies wird jedoch billigend in Kauf genommen.