3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Ärztliche Kinderschutzambulanz Bergisch Land e.V. Bewertungen
Ärztliche
Kinderschutzambulanz
Bergisch
Land
e.V.
Remscheid
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absolut nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre scheint auf den ersten Blick perfekt. Schaut man aber hinter die Kulissen wird einem schnell klar, dass hier der Schein trügt. Die Mitarbeiter machen gute Miene zum bösen Spiel, weil jeder um seinen Job fürchtet und ehrliche Meinungen nicht gewünscht sind.
Image
an legt auf eine gute Außendarstellung wert. doch es ist nicht alles Gold was glänzt und viele lassen sich blenden. Manchmal sollten Leute kritischer hinter diese Fassade schauen.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet,dass man regelmäßig erreichbar ist. Auch Krankzeiten werden nicht respektiert oder in Frage gestellt.
Ein viel zu hohes Arbeitsaufkommen für die wenigen Mitarbeiter und so wird die Arbeit nicht reduziert sondern einfach auf die übrigen umverteilt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildung und wenn nur hausinterne Fortbildungen
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war das Einzige was einen motiviert hat dort hinzugehen. Leider wechselt das Team sehr häufig seine Konstellation
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird keine Rücksicht genommen.alle müssen dasselbe Pensum erfüllen.
Vorgesetztenverhalten
Absolut inakzeptabel. Es herrscht eine klare Hierarchie. Je nach Tagesforum wird man entweder gemocht oder nicht. Wer zu letzteren gehört bekommt es ganz offensichtlich mitgeteilt. Ich empfand es häufig als mobbing.
Arbeitsbedingungen
Absolut nicht zu empfehlen. Dort zu arbeiten ist in jeglicher Hinsicht schwer belastend
Kommunikation
Eine ehrliche Kommunikation wäre wünschenswert. Nach vorne hin wird einem ins Gesicht gelacht und hinterm Rücken wird dann schlecht geredet oder sogar schlimmeres. Viele Mitarbeiter erhalten plötzlich ohne Gespräche oder Abmahnungen Kündigungen.
Interessante Aufgaben
Ein sehr abwechslungsreicher Aufgabenbereich der einen guten Sinn erfüllt.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen - Unwertschätzend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider kann ich da nichts gutes mehr sehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Leistungen von langjährigen Mitarbeitern, die offen ihre Meinung geäußert haben, abgestraft wurden. Kein Kündigungsschutz für Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe! Es führt nicht nur ein Weg zum Ziel. Vertrauen in Mitarbeiter haben! Einen Vorstand und eine Leitung die loyal sind.
Arbeitsatmosphäre
Kein vertrauensvolles Miteinander, viel Streit provoziert durch Leitung, unangenehme aber relevante Themen werden totgeschwiegen, viele böswillige Unterstellung, null Reflextion, Ignorieren von Mitarbeitenden,
Wenn ich könnte, würde ich hier keinen einzigen Stern geben!
Image
Mir war es unangenehm dort zu arbeiten, da mich öfter Leute fragten, ob denn die Leitung immer noch da sei und wie man so klar käme mit ihr. Es wurde mehr als deutlich das diese anderen Einrichtungen sich ihre Meinung gebildet haben, genau wissen was intern abläuft und diese definitiv nicht gut ausfällt!
Die Opferrolle der KSA konnte ich auch nicht mehr vertreten.
Work-Life-Balance
war noch ok. Eine Erreichbarkeit außerhalb der Arbeitszeit wurde vorausgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Auf den großen Teil der Kollegen konnte man sich verlassen. Viele sind jedoch nicht mehr da. Geprägt von Unsicherheit, Wut und starker Genervtheit. Ich habe viel im Kollegium mitbekommen und bin erschrocken darüber, wie viele sich unwohl fühlen.
Umgang mit älteren Kollegen
kein Unterschied ob jung oder alt
Vorgesetztenverhalten
absolut inakzeptal. Chefin redet schlecht über Mitarbeiter. Kündigungen werden ohne Ermahnungen oder Gespräche ausgeprochen und das seit vielen Jahren. Es gibt niemanden an dem man sich wenden kann oder der einen dort schützt alles unter dem Deckmantel Kinderschutz.
Kommunikation
Absolut intransparent. Es wird durch die Leitung viel über einen als mit einem geredet. Nach vorne ist alles gut und am nächsten Tag hat man plötzlich ohne Vorgespräche die Kündigung in der Hand. Der Vorstand gibt zu allem sein ok, wenn die Leitung es möchte.
Gleichberechtigung
keine Gleichberechtigung, starke Hierarchie im inneren
Interessante Aufgaben
Arbeit in der Diagnostik war interessant, die Arbeit erfüllte einen sehr guten Sinn.Zunehmend weniger Freude an der Arbeit durch immer mehr Kinder und immer weniger Personal um den Profit zu erhöhen.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Größte Vorsicht!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sehr kritisch die bestehende Mitarbeiterführung und Arbeitsqualität hinterfragen.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann es nicht anders beschreiben, aber tatsächlich: von Angst geprägt.
Image
Vordergründig gut durch sehr intensive Öffentlichkeitsarbeit, allerdings ohne die kritischen Stimmen zu beleuchten oder zuzulassen. Sowohl von ehemaligen Mitarbeitenden als auch von Eltern, Gerichten oder Jugendämtern.
Work-Life-Balance
Ein Job der durch seinen Inhalt schon belastend sein kann, aber durch diese oben beschriebenen Umstände nur krank macht. Eine Distanz zwischen privaten Zeiten und Arbeitszeiten ist ebenfalls kaum gegeben, weil eine ständige Erreichbarkeit sehr subtil implementiert wird.
Karriere/Weiterbildung
Rein von der Sympathie der Leitung abhängig und keine Gleichberechtigten Chancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Vordergründig gutes Gehalt, allerdings auch nicht an die tatsächlichen Angaben der Stellenausschreibungen gehalten, sehr ungleich je nach Verhandlungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vordergründig hoch mit dem Ziel Kinder vor (sexualisierter) Gewalt zu schützen, jedoch litt die Qualität der Arbeit durch die o.g. MIssstände erheblich was jedoch nicht reflektiert werden konnte.
Kollegenzusammenhalt
Zunächst sehr gut und vermeintlich herzlich, allerdings wie oben beschrieben durch den herrschenden Druck sehr zerstört.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielte keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Unberechenbar den Mitarbeitenden gegenüber extrem auf eine positive Außendarstellung bedacht. Konstruktive Kritik konnte nicht angebracht werden, da diese sofort persönlich genommen wurde. Externe Angebote wie Supervisionen waren zwar vorhanden, allerdings durch jahrelange Verbundenheit zwischen Leitungsebene und Supervisor sowie Vorstand gefühlt keine Objektivität gegeben. Das Vertrauensverhältnis hat durch undurchsichtige Entscheidungen gegen andere Mitarbeitende deutlich gelitten.
Arbeitsbedingungen
Zusammengefasst: nicht tragbar.
Kommunikation
Ich würde es als gezielte Ausgrenzung und Mobbing/Bossing von höchster Stelle bezeichnen. Mitarbeitende werden zunächst gezielt ignoriert, dann aus Kommunikation und Entscheidungen immer weiter ausgegrenzt, später gezielt Unwahrheiten über angeblich schlechte Arbeitsweisen verbreitet und anderen Mitarbeitern mit viel Druck vermittelt sich von entsprechenden Personen zu distanzieren. Dies geschah immer gleichförmig mit unterschiedlichen Mitarbeitenden bis diese schließlich gekündigt wurden (wenige haben eigenständig gekündigt). Rechtlich schien nicht alles korrekt gelaufen zu sein, es gab zum Teil gerichtliche Klagen.
Gleichberechtigung
Absolut nicht gegeben.
Interessante Aufgaben
Ein Bereich der schnelle Auffassung, Flexibilität und soziales Engagement fordert und durchaus positives bewirken könnte, wenn man denn die Exepertise des Teams und der Multiprofessionen nutzen würde und allgemeingültig Qualitätsstandards festlegen könnte die auch allgemein gültig (z.B. von Gerichten) anerkannt werden würden.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ärztliche Kinderschutzambulanz Bergisch Land durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Ärztliche Kinderschutzambulanz Bergisch Land als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ärztliche Kinderschutzambulanz Bergisch Land als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.