11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts
Aufwachen wäre mal ein Anfang!
Hoffnungslos
Habe schon in einigen Firmen gearbeitet. Das hier ist der Gipfel hier wird alles negativ geboten.
Nicht gut jeder in der Branche kennt diese Firma. Was man über diese Firma hört stimmt. Finger weg !
Fremdwort in dieser Firma
Nur wer mit den Möchtegern Vorgesetzten zusammen arbeitet und deren heimtückischen Spiel mit macht und deren Missstände deckt. Spielst Du mit dann kommst Du weiter sonst bleibst Du auf der Strecke.
Gut aber es gibt durchaus in dieser Branche besser Angebot die halten was versprochen wurde.
Glaube in dieser Firma nicht.
Da denkt jeder nur an sich was wohl am Besten ist.
Interessiert hier niemand wie alt wie lange in der Firma.
Das wird niemand glauben wenn man es nicht selbst erlebt hat. Katastrophe herablassend, beleidigten bis zum mobbing. Wirklich ein Mensch der keine Ahnung hat.
Klingt erstmal gut aber Stück für Stück wird es zum Desaster.
Das ist in dieser Firma ein Fremdwort. Nicht vorhanden Horror !
Nicht in dieser Firma
Die sind durchaus vorhanden.
Es ist nicht alles Gold was glänzt, aber man gibt sich Mühe, um Fehler abzustellen und Verbesserungen einzuführen. Nicht zuletzt habe ich immer das Gefühl von Wertschätzung.
Etwas schlechtes kann ich nicht sagen. Es gibt immer mal etwas was "nicht so gut" läuft aber dass es gleich grundsätzlich schlecht ist kann ich nicht sagen.
In meinem Umfeld sehr angenehm. Stets tolle Zusammenarbeit möglich, auch bei Projekten über die Landesgrenzen hinaus.
Ich kann mobil arbeiten und meine Arbeitszeiten flexibel gestalten. Das bietet mir sehr viel Spielraum und mindert Stress ungemein.
Meist motivierte Kollegen mit respektvollen und freundlichen Umgang untereinander. Allerdings gibt es auch die Kollegen mit geringerer Motivation die gern für schlechte Stimmung sorgen.
Ich würde sagen das Team schätzt es erfahrene Kollegen zu haben und auf der anderen Seite die digitale natives, die sich gegenseitig helfen und voneinander lernen.
Bisher nur positive Erfahrungen gemacht. Gut ausgeglichen zwischen gefördert und gefordert werden und ein ehrlicher, offener Umgang.
Mehr geht immer :) Aber im Vergleich natürlich im oberen Bereich.
Kenne niemanden, der wegen Alter, Geschlecht, Herkunft oder dergleichen benachteiligt wird.
Wenn Punkt oben umgesetzt wird.
Beratungsresident Mehrheiten der Mitarbeiter sagen das Gleiche aber es passiert nichts.
Auch wie die Mehrheit geschrieben hat trifft es genau. Fangen Sie erstmal an qualifiziertes Führungskräfte einzustellen.
Stimmt genau was die Mehrheit geschrieben hat. Nicht wirklich vorhanden.
90% haben alles genau beschrieben. Nichts hat diese Unternehmen an Image.
Wie die Mehrheit geschrieben hat. Heute alles geklärt, morgen ist vergessen, was gestern war.
Da haben alle wohl schon die Erfahrung gemacht. Decke meine Missstände dann kommst Du weiter wenn nicht….. Nur die dem unqualifizierten Führungspersonal zustimmt kommen weiter.
Das Gehalt ist ok aber es wird immer mehr verlangt ohne Absprache usw. Dann passt nix mehr was gut war.
Nach all den Punkten oben würde diese Firma hier Punkte erfüllen? Nein
Stimmt zu 100% was die Mehrheit geschrieben hat. Jeder denkt an sich wenn wundert es in dieser Firma
Ist in dieser Firma völlig egal.
Was in einem Kommentar geschrieben wurde trifft es genau. Unterirdisch Weltfremd überhebliche und das von jemanden der selbst nie was geleistet beurteilten zu werden ist Amüsant.
Wie auch schon mehrfach beschrieben wurde. Du bekommst Geld also mach es fertig. Gib keine Widerworte oder decke besser die Misswirtschaft der Vorgesetzten. Sonst…..
Stimmt was die Mehrheit geschrieben hat. Nie nur wenn man eigene Fehlverhalten auf andere abladen will.
Ist hier in dieser Firma völlig egal.
Gibt es durchaus.
Der Umgang untereinander allgemein ist sehr freundlich. Hilfsbereitschaft untereinander wird groß geschrieben!
Freie Zeiteinteilung, flexibles Arbeiten im Office und im Home Office.
Kollegen nehmen sich Zeit für jedes Anliegen und haben immer ein offenes Ohr.
Generell ein eher junges Unternehmen, aber respektvoll allen Altersgruppen gegenüber.
Beim technischen Equipment, Arbeitsplatz und Büro gibt es nichts auszusetzen.
Sehr vielfältig und abwechslungsreich - daher durchaus interessant.
Diese ist gesund. Als Freelancer komme ich in verschiedene Teams rein und werde immer gut integriert.
Die große Mehrheit der Mitarbeiter ist sehr zufrieden mit ihrem Job.
Als Freelancer betrifft es mich weniger. Soweit ich es im Betrieb mitbekommen habe, werden Arbeitszeiten, Urlaub und Wochenenden respektiert. Eltern bekommen organisatorische Unterstützung in Form von flexiblen Arbeitszeitmodellen.
Den festen Mitarbeitern werden ständig Weiterbildungsmöglichkeiten durch entsprechende Kurse und Trainer angeboten. Wenn sich die festen Mitarbeiter bemühen und die richtige Einstellung zeigen, werden sie gefördert in dem ihnen bessere Positionen angeboten werden.
Könnte immer besser sein, aber im Vergleich zu anderen Unternehmen zahlen sie sehr gut.
Dies wird großgeschrieben.
Dieser ist sehr gut. Man kann von soliden Teams sprechen.
Dies ist besonders gut. Man schätzt die Erfahrung der älteren Kollegen und setzt diese ein um jüngere auszubilden.
Sind sehr bemüht. Aufträge und Projekte werden durch gute Kommunikation umgesetzt. Treffen nachvollziehbare Entscheidungen.
Die Technik ist stets auf dem neuesten Stand.
Diese funktioniert reibungslos. Es werden regelmäßige Teams-Meetings abgehalten, damit jeder zeitnah informiert ist.
Diese hat einen hohen Stellenwert im Unternehmen.
In Produktionsspitzen gibt es mal mehr Stress, aber insgesamt wird die Arbeitsbelastung durch Einsatz von Freelancern und Springern durch aufgeteilt.
leider nichts mehr
Schlechtes Führungspersonal und hinterhältige Mitarbeiter
Personalführung und Gehaltsstruktur einführen. Besserer Mitarbeiterumgang und sich für die Mitarbeiter und deren Belange einsetzen.
Gibt es nicht
Der Preis ist heiß
Toxisches Klima
Nur das nötigste was Kunde fordert
Gehalt kommt pünktlich, Sozialleistungen? Was ist das?
Sozialbewusstsein?
Nr mit wenigen guten Kollegen. Sonst nur einschleimen
Umgang?
Keine Menschen/Personalführung vorhanden
Von Arbeitgeber und Kunden nicht gut
Nur einseitig vorhanden
Geschlechter sind gleichgestellt.
Grundsätzlich ja.
Durch internationale Standorte bieten sich einige Möglichkeiten.
Wie gesagt interne Kommunikation
Interne Kommunikation müsste stark verbessert werden durch z.B. internen Newsletter
Einführung eines Bonussystems könnte die Motivation einiger Mitarbeiter verbessern.
In meinem direkten Umfeld in Ordnung.
Hat in der Vergangenheit leider stark gelitten und die Bemühungen das Image aufzupolieren müssten erhöht werden.
Arbeitszeit ist in gewissen Grenzen flexibel.
Urlaubstage zufriedenstellend.
Home Office ist eingeschränkt möglich.
Unter Berücksichtigung meiner Tätigkeit insgesamt gut.
Ich bin schon mit allen nötigen Qualifikationen eingestiegen.
Kollegen, die eine fachliche Weiterbildung benötigen, bekommen diese auch.
Gehalt ist gut und kommt pünktlich.
Wird durch Kunden vorgegeben. Darauf hat AES nur wenig Einfluß.
In meinem direkten Umfeld in Ordnung.
Ist in Ordnung.
Mir gegenüber korrekt.
Könnte an meinem Standort besser sein.
Interne Kommunikation ist stark verbesserungsbedürftig.
Man weiß eigentlich nie so genau was an den Standorten passiert.
Das Ganze wäre sehr einfach mit einem internen Newsletter abstellbar.
Die Erreichbarkeit von Vorgesetzten ist in der Regel aber gut.
Frauen besetzen auch Führungs- und Schlüsselpositionen.
Schwankt mit der Auftragslage.
Highlights gibt es leider nicht so oft.
Spaß machts meistens trotzdem.
Arbeitsklima lässt zu stark wünschen übrig.
Das Image ist intern, wie extern eher schlecht und nimmt stetig ab. Mit der Firma kann sich kaum jemand identifizieren.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es kaum bis gar nicht.
Das Grundgehalt ist zum Teil in Ordnung. Leider gibt es große Unterschiede unter den Kollegen und zwischen den Standorten. Weihnachts-/Urlaubsgeld oder Prämien gibt es nicht.
In dieser Firma gibt es fast ausschließlich Einzelkämpfer. Jeder schaut auf seinen eigenen Vorteil.
Beim Umgang mit Mitarbeitern wird kein Unterschied wegen des Alters gemacht. Im Schnitt ist das Team jedoch nicht älter als 45-50.
Zum Teil unmöglich. Unbequeme Themen werden komplett ignoriert oder
Die Standorte sind normalerweise auf modernstem Stand. Hier gibt es wenig Kritik, allerdings wird dies auch von den Auftraggebern erwartet.
Kommunikation von oben nach unten gibt es nicht. Wichtige Themen gelangen normalerweise über "Buschfunk" zu den Kollegen. Insgesamt gibt es sehr wenig bis keine Transparenz.
Es gibt keine einheitlichen Gehaltsstrukturen. Verträge sind sehr individuell, weshalb die Ungleichheit groß ist. Das führt zu Neid und Missgunst unter Mitarbeitern
In dem Betriebsumfeld gibt es durchaus interessante Aufgaben. Leider fehlt es den meisten Kollegen an Motivation.
Kommt auf den Standort an. Motivierte Kollegen gibt es eigentlich nicht.
Der Ruf ist nicht besonders gut, was am Umgang mit der Belegschaft liegt.
Gibt es nicht wirklich.
Regelmäßige Schulungen oder Weiterbildungen kosten Geld.
Das Grundgehalt ist okay, wenn man dies entsprechend ausgehandelt hat. Tarifvertrag, sonstige Sozialleistungen oder Bonuszahlungen Fehlanzeige.
Gibt es nur bedingt. Jeder versucht irgendwie seinen Kopf über Wasser zu halten.
Das Team ist insgesamt recht jung. Ältere Kollegen tun sich dies meist nicht an.
Das Vorgesetztenverhalten ist zum Teil grenzwertig.
Es herrscht eine noch nicht gesehene Ungleichbehandlung vor.
Kommunikation beschränkt sich auf ein Minimum. Wichtige Informationen erreichen die Kollegen meist aus erst 2. oder 3. Hand.
Gleichberechtigung gibt es nicht. Verträge werden alle individuell ausgehandelt, so dass es keine einheitliche Gehaltsstruktur gibt. Das sorgt für Neid unter den Kollegen.
Interessante Aufgaben werden leider durch Missmanagement und ignoranter Unternehmensführung vermiest.
So verdient kununu Geld.