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Aesir 
Interactive 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Aesir Interactive die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Aesir Interactive
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Aesir Interactive
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    63%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    63%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

The office is nice, and people genuinely talk to each other, creating a friendly and open environment. Home office is also possible (3|2 model)

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Communication is generally good, though there’s always room for improving how quickly feedback is implemented.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

The team spirit is strong, and colleagues are supportive, making collaboration smooth and enjoyable.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In most cases, it’s good, but since a lot of the work is milestone-based, it can get a bit tough during critical project phases.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Generally transparent with good communication. The leadership is approachable and supportive ... most of the time.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

There’s a strong focus on simulation and horse games, but it’s exciting to see efforts to diversify into other types of projects.

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