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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Aesku.Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Aesku.Group
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Aesku.Group
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    67%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Die Kollegen halten zusammen und es wird einem Vertrauen entgegen gebracht.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation in der Firma ist miserabel. Es entstehen schnell Gerüchte. Leider gibt es keine Einblicke über die finanzielle Lage der Firma, was zu Unsicherheit führt. Auch strukturelle Änderungen der Firmenstruktur habe ich als betroffener Angestellter erst im Nachhinein erfahren. Das geht für mich absolut gar nicht.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super.

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Arbeitspensum ist in Ordnung. Wochenstunden und Urlaub entsprechen dem Standard. Home-Office ist leider ungern gesehen und nur nach Antrag in Ausnahmefällen möglich. Das ist bedauerlich, da die Firma sehr ländlich liegt und viele Kollegen weit pendeln müssen. Der Grund für fehlendes Home-Office ist leider fehlendes Vertrauen.

3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Fachbereich waren die Aufgaben interessant und von hohem Lerneffekt. Allerdings gibt es viele stark unterbesetzte Abteilungen, die mit der Arbeit nicht hinterher kommen. Die Folge sind dort dann hohe Kündigungszahlen und teilweise nicht nachbesetzte Stellen.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

nette Kolleginnen und Kollegen

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