9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
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Exzellenz und Wertschätzung in Management-Diagnostik
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
• Strategische Ausrichtung klar und sinnstiftend: Führungs- und Managementqualität durch State-of-the-Art Management-Diagnostik nachhaltig unterstützen und fördern
• Wertschätzung wird nicht nur "auf die Fahne geschrieben", sondern täglich gelebt - intern sowie auch extern
• Sehr breite/diverse, namhafte und hoch spannende Kund:innenbasis (s. unterschiedliche Branchen, Unternehmensgrößen/-strukturen, Herausforderungen); langjährige, gewachsene und vertrauensvolle Kund:innenbeziehungen
• Diagnostische Expertise, hohe Bedeutung diagnostischer Standards und Einsatz validierter Verfahren/Methoden (als – aus meiner Sicht – Grundvoraussetzung für saubere, diagnostische Arbeit)
• Hoch kompetentes, verlässliches und sehr kollegial agierendes Team: Zusammenhalt und kooperatives Arbeiten für ein gemeinsames Ziel (statt interne Wettbewerbssituation)
• Gute Kommunikation im Team, hohes Maß an Offenheit/Menschlichkeit und gegenseitiger Unterstützung
• Hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung in der Steuerung der eigenen Arbeit (s. Home Office), teils Breite der Aufgaben durch recht kleines Team
• Attraktive Vergütung und Zusatzvereinbarungen (z. B. Sabbatical-Modell)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• „Achtungspunkt“ (klassisch für Beratung), über den man sich im Klaren sein sollte: Kein 9 to 5 Job – hohes Engagement muss selbstverständlich sein (insbesondere bei hoher Auftragslage)
Verbesserungsvorschläge
• Entwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen finden tendenziell weniger strukturell/systematisch, sondern mehr in Eigenregie statt - hier würden sich zukünftig ggf. fundierte Konzepte zu Entwicklungspfaden anbieten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Perspektiven auch durch neue Unternehmensform
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales, in Teilen freundschaftliches Miteinander
Image
als Anbieter von Management-Assessments für Top-Executives mittlerweile eine bekannte Marke
Work-Life-Balance
Grundsätzlich sehr hoch; beratungstypisch gibt es Zeiten hoher Belastung, die aber auch durch weniger beanspruchende Phasen kompensiert werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
bewusste Vermeidung von unnötigen Reisen; 1 % vom Umsatz werden jährlich gespendet: Hospiz-Bewegung, Plant-a-Tree, Unicef
Karriere/Weiterbildung
inhaltliche und unternehmerische Entwicklungsmöglichkeiten mit Ausrichtung auf den Leistungsfokus
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung im Team ist Kulturmerkmal (kein beratungstypischer, intern-dysfunktionaler Wettbewerb)
Arbeitsbedingungen
voll ausgestattetes IT-Equipment für den HomeArbeits-Platz
Kommunikation
Schneller, unkomplizierter Austausch; aufgrund der primär im HomeOffice oder beim Klienten verorteten Tätigkeit ist regelmäßiger, persönlicher Austausch etwas eingeschränkt
Gehalt/Sozialleistungen
Mit Wandlung in eine KGaA verbundenes, noch einmal attraktiveres Gehalts- und Beteiligungssystem bestehend aus marktadäquatem Fix-Gehalt (Ziel: oberes Quartal), variablem Vergütungsanteil (KPI: gemeinsam erreichtes Umsatzziel) und attraktiver Dividende (alle Mitarbeitenden bekommen 1 % vom Unternehmenswert in Aktien geschenkt)
Gleichberechtigung
Unternehmensführung paritätisch männlich/weiblich: Frauenanteil insgesamt > 80 %
Interessante Aufgaben
interessant insbesondere aufgrund der exklusiven, anspruchsvollen Klientel
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Werksstudentin Management Diagnostik
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Wertschätzung ist nicht nur der Namensgeber des Unternehmens, sondern gelebtes Programm (sowohl gegenüber den Kund:innen als auch von Vorgesetzten gegenüber Mitarbeitenden)
- Regelmäßiges konstruktives Feedback aller Vorgesetzten
- Ermöglichung und aktive Unterstützung der individuellen persönlichen Weiterentwicklung
- Möglichkeit schnell viel Verantwortung zu übernehmen
- Sehr flache Hierarchien
- Onboarding-Programm für Werksstudent:innen
- Sehr faires Gehalt für Werksstudent:innen (mit Bachelorabschluss)
- Flexible Arbeitszeiteinteilung (abseits der Kund:innentermine) und Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
- Expertise und hoher Management-Diagnostik Anspruch (Berücksichtigung aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Da die Arbeit hauptsächlich im Homeoffice stattfand, habe ich viele Kolleg:innen ausschließlich digital kennengelernt, nicht persönlich. Eine Werksstudentin, die zeitgleich mit mir bei aestimamus tätig war, habe ich mangels gemeinsamer Projekte nie getroffen. Dennoch legte das Unternehmen großen Wert darauf, dass ich zu Beginn meiner Zusammenarbeit an Projekten digitale soziale Treffen mit allen Beteiligten hatte, um sich ein wenig persönlich kennenzulernen.
Verbesserungsvorschläge
- Ich hätte es schön gefunden, auch als Werksstudentin mehr in die wöchentlichen Teammeetings mit einbezogen zu werden, um mehr von den Projekten anderer mitzubekommen
Work-Life-Balance
In der Beratungsbranche ist es oft erforderlich, dass Mitarbeitende eine gewisse Flexibilität zeigen (beispielsweise kurzfristig für ein Audit einzuspringen oder Überstunden absolvieren, um einen kurzfristig aufgetretenen Termin vorzubereiten). Im Vergleich zu anderen großen Beratungsfirmen ist dies bei aestimamus jedoch immer noch recht moderat. Als Werkstudentin hatte ich außerdem stets die Möglichkeit, klar zu kommunizieren, wenn ich zeitlich nicht verfügbar war.
Arbeitsbedingungen
Sehr modernes Equipment, das mir postalisch ins Homeoffice geschickt wurde.
Kommunikation
Die Kommunikation war immer auf Augenhöhe und ausgesprochen freundlich und wertschätzend. Meine Meinung als Werksstudentin wurde stets gehört und berücksichtigt.
Interessante Aufgaben
Durch die aktive Einbindung (bspw. durch das Stellen eigener Fragen und die anschließende Bewertung der Kandidat:innen) in Präsenz- und Onlineaudits habe ich nicht nur abwechslungsreiche Arbeiten vollrichten können, sondern auch schnell viel Verantwortung übernehmen und meinen Erfahrungshorizont erweitern können. Während das Erstellen der dazugehörigen Gutachten für mich eher als eine "Pflicht als Kür" erschien, war mir bewusst, dass dies eine unverzichtbare Aufgabe im Alltag der Management Diagnostik ist. In diesem Bereich erhielt ich eine gute Unterstützung durch regelmäßiges Feedback und eine gründliche Einarbeitung. Ebenso wurde ich auf eigenen Wunsch in die Erstellung eines neuen Führungsmodells aktiv mit eingebunden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Perfekte Balance aus Anspruch in der Beratung und Wertschätzung im Umgang (extern wie intern!)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung
Hoher Kundenfokus
Inhaltlich-fachlicher Anspruch (exzellente Management-Diagnostik)
Einbindung / Partizipation am Unternehmenserfolg
Entwicklungschancen
Teamkohäsion auch über virtuelle Kanäle / die Distanz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personen, die sich stark über persönlichen Kontakt im Team definieren bzw. hieraus Zufriedenheit ziehen, sollten wissen, dass primär virtuell zusammengearbeitet wird.
Arbeitsatmosphäre
Sehr wertschätzende und auf die individuellen Stärken jedes Teammitglieds ausgerichtete Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Beratung ist halt Beratung, entsprechend intensiv sind Wochen bei der i. d. R. hohen Auslastung. Jedoch besteht eine hohe Sensibilität für Kernarbeitszeiten und individuelle Verpflichtungen.
Karriere/Weiterbildung
Sehr individuelle Laufbahnplanung. Weiterbildungsangebote hängen stark vom individuellen Bedarf und auch Initiative jedes Einzelnen ab. Hierfür gibt es jedoch ein klar definiertes Budget, so dass Entwicklung unterstützt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes dahingehendes Bewusstsein im Team; wir unterstützen soziale Projekte / Träger an einem der Firmenstandorte; zudem werden pro Jahr ca. 500-1000 Bäume gepflanzt, um unvermeidbare Emissionen und Papiernutzung auszugleichen
Kollegenzusammenhalt
One Team, beim Kunden und intern. Viel Sparring und wohl dosierte Offsites sichern Teamkohäsion... Nicht das klassische Wettbewerbsdenken, was man aus anderen Beratungshäusern kennt.
Vorgesetztenverhalten
Hohe Wertschätzung, Ansprechbarkeit und Zugewandtheit
Arbeitsbedingungen
Sehr virtuelle Organisation mit modernem Equipment. Für exzellente Ausstattung im Remote-Kontext wird gesorgt. Auch die Büros sind sehr modern, zentral und flexibel nutzbar.
Kommunikation
Hohe Anteile virtueller Zusammenarbeit (weit oberhalb der 50%). Dies muss man wissen und schätzen - die Ansprechbarkeit und Informationsflüsse sind jedoch sehr hoch.
Interessante Aufgaben
Starker Fokus auf Einzel-Assessments / Management-Diagnostik
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Attraktives Praktikum mit großen Chancen zur Weiterentwicklung
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- viele Eindrücke in der Personalberatung mit Fokus auf Management Diagnostik gewonnen
- herausragender Einbezug als Praktikantin mit vielen eigenverantwortlichen Aufgaben
- gutes Verhältnis zu den Führungskräften durch wertschätzenden Umgang und gezieltes Erbitten der Einschätzung der Kandidaten durch die Praktikantin
- durch regelmäßiges Feedback große Chancen zur Weiterentwicklung
Verbesserungsvorschläge
- mehr Kontakt zu anderen Consultants/ Mitarbeitern schaffen, was durch die virtuelle Zusammenarbeit im HomeOffice teils schwierig ist
Work-Life-Balance
Für eine Beratung bewegen sich die Arbeitszeiten absolut im Rahmen. Die Reisezeiten gleichen sich durch die Arbeitstage im HomeOffice sehr gut aus.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Praktikum Management-Diagnostik
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
tiefe Einblicke in die Aufgaben einer Personalberatung, welche auf Diagnostik spezialisiert ist
sehr interessante Aufgaben
Verantwortung wird auch auf Praktikanten übertragen
Interesse an der Meinung des Praktikanten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es könnte mehr Wert auf Nachhaltigkeit/Umweltbewusstsein gelegt werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein kompetentes und sympathisches Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unbedingt weiter zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Echte Wertschätzung und viele Lernmöglichkeiten
Ex-Praktikant/inHat bis 2016 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird aestimamus durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden aestimamus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich aestimamus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.