Wie bewerten Werkstudent:innen aestimamus?

Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Werkstudent:innen wird aestimamus durchschnittlich mit 4.7 von 5 Punkten bewertet. 100 der Bewertenden würden aestimamus als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Was finden Werkstudent:innen an aestimamus am besten?

Basierend auf {totalReviewsFiltered} Bewertungen schätzen Werkstudent:innen besonders die Faktoren {bestFactor} an dem Unternehmen.

Was gefällt Werkstudent:innen weniger gut an aestimamus?

Neben positivem Feedback haben Werkstudent:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Werkstudent:innen der Meinung, dass sich aestimamus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.

aestimamus Werkstudent:in Erfahrungen: 1 Bewertung

1 von 9 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Werkstudent/in

kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%

Score-Details

1 Werkstudent:innen bei aestimamus haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,8 von 5 Punkten bewertet.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.

November 2023

Werksstudentin Management Diagnostik

4,8

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Die Wertschätzung ist nicht nur der Namensgeber des Unternehmens, sondern gelebtes Programm (sowohl gegenüber den Kund:innen als auch von Vorgesetzten gegenüber Mitarbeitenden)
- Regelmäßiges konstruktives Feedback aller Vorgesetzten
- Ermöglichung und aktive Unterstützung der individuellen persönlichen Weiterentwicklung
- Möglichkeit schnell viel Verantwortung zu übernehmen
- Sehr flache Hierarchien
- Onboarding-Programm für Werksstudent:innen
- Sehr faires Gehalt für Werksstudent:innen (mit Bachelorabschluss)
- Flexible Arbeitszeiteinteilung (abseits der Kund:innentermine) und Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
- Expertise und hoher Management-Diagnostik Anspruch (Berücksichtigung aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Da die Arbeit hauptsächlich im Homeoffice stattfand, habe ich viele Kolleg:innen ausschließlich digital kennengelernt, nicht persönlich. Eine Werksstudentin, die zeitgleich mit mir bei aestimamus tätig war, habe ich mangels gemeinsamer Projekte nie getroffen. Dennoch legte das Unternehmen großen Wert darauf, dass ich zu Beginn meiner Zusammenarbeit an Projekten digitale soziale Treffen mit allen Beteiligten hatte, um sich ein wenig persönlich kennenzulernen.

Verbesserungsvorschläge

- Ich hätte es schön gefunden, auch als Werksstudentin mehr in die wöchentlichen Teammeetings mit einbezogen zu werden, um mehr von den Projekten anderer mitzubekommen

Work-Life-Balance

In der Beratungsbranche ist es oft erforderlich, dass Mitarbeitende eine gewisse Flexibilität zeigen (beispielsweise kurzfristig für ein Audit einzuspringen oder Überstunden absolvieren, um einen kurzfristig aufgetretenen Termin vorzubereiten). Im Vergleich zu anderen großen Beratungsfirmen ist dies bei aestimamus jedoch immer noch recht moderat. Als Werkstudentin hatte ich außerdem stets die Möglichkeit, klar zu kommunizieren, wenn ich zeitlich nicht verfügbar war.

Arbeitsbedingungen

Sehr modernes Equipment, das mir postalisch ins Homeoffice geschickt wurde.

Kommunikation

Die Kommunikation war immer auf Augenhöhe und ausgesprochen freundlich und wertschätzend. Meine Meinung als Werksstudentin wurde stets gehört und berücksichtigt.

Interessante Aufgaben

Durch die aktive Einbindung (bspw. durch das Stellen eigener Fragen und die anschließende Bewertung der Kandidat:innen) in Präsenz- und Onlineaudits habe ich nicht nur abwechslungsreiche Arbeiten vollrichten können, sondern auch schnell viel Verantwortung übernehmen und meinen Erfahrungshorizont erweitern können. Während das Erstellen der dazugehörigen Gutachten für mich eher als eine "Pflicht als Kür" erschien, war mir bewusst, dass dies eine unverzichtbare Aufgabe im Alltag der Management Diagnostik ist. In diesem Bereich erhielt ich eine gute Unterstützung durch regelmäßiges Feedback und eine gründliche Einarbeitung. Ebenso wurde ich auf eigenen Wunsch in die Erstellung eines neuen Führungsmodells aktiv mit eingebunden.

Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

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Neben positivem Feedback haben Werkstudent:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Werkstudent:innen der Meinung, dass sich aestimamus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.