Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei aet Autoersatzteile die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Wenn nötig länger bleiben oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Team war sehr familiär, die Kommunikation zu den Vorgesetzten/Personalabteilung war hingegen ausbaufähig.
Der Zusammenhalt war wie oben bereits erwähnt, sehr familiär und angenehm.
Es war ein geben und nehmen, die Arbeitszeiten waren in Ordnung und wenn man eine gewisse Einsatzbereitschaft gezeigt hat, war es auch kein Problem mal kurzfristig freizunehmen.
Das Verhalten der Abteilungsleiter war i.d.R in Ordnung.
Die Aufgaben wurden für mich mit der Zeit etwas eintönig, dies ist aber eher subjektiv.
Es gab nie Probleme die sich nicht klären lassen haben, allerdings herrscht typisch für die Branche ein eher rauer Ton, mit dem man entsprechend klar kommen muss.