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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungGute Leistungen werden anerkannt
Meistens ein offenes Ohr für Probleme.
Wie bereits beschrieben,
Ganz oben die Ignoranz gegenüber den Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen
Manchmal etwas wenig Zeit.
Die Meinung von Angestellten interessierten niemanden
Mitarbeiterführungskompetenz verbessern, den Angestellten das Gefühl der Firmenidentifikation vermitteln über respektvollen und wertschätzenden Umgang miteinander, hierarchisches Denken abschaffen, und vor allem: den Mitarbeitern nicht permanent das Gefühl vermitteln dass Jede/r ersetzbar ist.
Ein Briefkasten vor sich Mitarbeiter ohne Angst äußern können.
Der am besten bewertete Faktor von aet Autoersatzteile ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man hört viel Positives.
Man hört viel Positives und und gutes.
Man hört von den Kunden viel positives.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von aet Autoersatzteile ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Gehalt ist für die Arbeit eher überschaubar.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungschancen oder ähnliche Angebote gab es kaum bis keine.
Corona bedingt momentan sehr schwierig.
Aber sonst ok.
Es finden div. Schulungen statt.
