Spannende Aufgaben, teils gute Atmosphäre aber mießes Management und Ausbeutung der Produktions- u. Langzeitmitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Fteiheiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Punkte, siehe oben.
Viel manager, weniger Ahnung, viel Gerede und wenig tat.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für die Basis. Bezahlung und behandlung nach Leistung, nicht nach sympathie und Lust und Laune.
Arbeitsatmosphäre
Büro geht wenn man auf kurs ist, wer kritisch denkt oder gar spricht dem wird das leben gerne schwer gemacht. Produktion kann durch Kollegen und direkte vorgesetzte echt geil sein aber es wird gerne mal Leistungsdruck betrieben und wer nicht ins Bild passt wird getreu dem Motto "Alle sind ersatzbar" behandelt.
Kollegenzusammenhalt
In den eigenen teams oft sehr gut.
Work-Life-Balance
Wer mehr will muss mehr leisten, wer mehr leistet darf meistens noch mehr arbeiten ohne mehr zu bekommen, zumindest wenn man länger als drei Jahre im Betrieb ist.
Vorgesetztenverhalten
Gibt solche und solche. Manch einer gibt sich Mühe und ist Verständnisvoll. Andere sind scheinheilig, Stacheln Kollegen gegeinander auf oder machen auf gut Freund und ziehen dann in höheren Etagen über die eigenen Mitarbeiter her um sich selbst besser dastehen zu lassen.
Interessante Aufgaben
Je nachdem wo man arbeitet darf man vielfältigen und abwechslungsreichen Tätigkeiten nachgehen wer nicht nein sagt darf aber vor allem viel und gerne alles machen. Erfassung, datenlöschung und refurbishment sind aber eher monoton und auf Masse statt Klasse ausgelegt.
Gleichberechtigung
Vornerum sind alle gleichberechtigt aber es gibt Strukturen im Unternehmen die ganz klar die Produktionsmitarbeiter, chronisch Kranke und Personen mit Kindern benachteiligen.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich werden ältere nicht benachteiligt oder anders behandelt, viele Mitarbeitende die länger dabei sind haben aber in den letzten Jahren der Umstrukturierung das Unternehmen verlassen weil die Wertschätzung für langdienende, vorallem durch die Geschäftsführung, fehlt. Da helfen auch aktuell eingeführte Boni für langzeitmitarbeitende nicht wirklich.
Arbeitsbedingungen
Man bemüht sich stets um entsprechende Ausstattung und Arbeitsbedingungen, einiges läuft aber auch nach dem Motto "was funktioniert muss man nicht ändern" und provisorisch gehen, selbst wenn die Firma gut dran verdient.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein nur weil man Althardware refurbished und Recycling von Rohstoffen betreibt. Sozial ist das einstellen von Menschen mit Behinderung am ersten Arbeitsmarkt. Erstmal ist da nicht mehr als das. Nachhaltiges geschäftskonzept mit sozialem Mehrwert aber oft auch nur das nötigste für den Mindestlohn.
Gehalt/Sozialleistungen
Geld kommt pünktlich. Betriebliche altersvorsorge kann man machen. Kein urlaubs/weihnachsgeld. Es gibt corporate benefits die sich aber die normalen Mitarbeiter kaum leisten können. Gut bezahlt werden nur neue Angestellte. Wer lange dabei ist muss manchmal für das gleiche oder weniger Geld viel mehr Leistung bringen.
Image
Nach außen gut aber unter der Fassade bröckelt es ganz schön.
Ändert sich bestimmt wenn bald alle langzeitmitatbeiter das Handtuch geworfen haben und vergrault wurden. Vor allem im Büro hat man als neuer Mitarbeiter ein schönes Leben.
Karriere/Weiterbildung
Muss man sich selbst drum kümmern. Intern aufsteigen war früher gerne gewollt und gut möglich. Mittlerweile besetzt man lieber alle paar Jahre neu.