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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 83 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AfB gGmbH die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 137 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AfB gGmbH
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AfB gGmbH
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

83 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    39%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    35%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmospäre ist sehr angespannt, da Leute die weniger arbeiten trotzdem den gleichen Lohn erhalten, wie Menschen die deutlich mehr leisten.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel versprochen und nix gehalten.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder macht sein eigenes Ding. Es gibt kleinere Grüppchen die sich besser verstehen.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

40 Stunden Woche, geregelte Arbeitszeiten

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird immer viel versprochen. Und am Ende passiert nichts. Man ist halt ersetzbar.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre entspricht nicht den Standards eines professionellen IT-Unternehmens, sondern erinnert eher an eine improvisierte Werkstatt.

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