4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freundlichkeit und die offene Art des Arbeitgebers.
Die interessantem Tätigkeiten in verschiedenen Sektoren.
Die zukunftssichere Branche.
Man fühlt such wohl mit dem Kontakt zu den Kollegen und zu der Geschäftsführung, quasi wie eine Familie.
Die Firma hat ein sehr gutes und zuverlässiges Image bei den Kunden und Lieferanten, sowie bei den Behörden.
Die 4 Sterne beziehen sich nicht auf diese Arbeitsstelle speziell, sondern im Vergleich zu allgemeinen Arbeitsstellen in anderen Branchen. Im Vergleich zu den gleichen Branchen verdient diese Stelle 5 Sterne, da der Arbeitgeber, im Vergleich zu anderen Produktionsunternehmen und Kleinbetrieben, sich flexibel auf die kurzfristige Anfragen der Mitarbeiter reagiert, ihre Arbeitszeiten so zu gestalten, dass sie ihre private Termine wahrnehmen können.
Die Vielfältige Tätigkeiten erlauben dem Mitarbeiter die Möglichkeit, viele Erfahrungen in vielen Arbeitsfelder zu sammeln. Weiterbildungen sind allerdings gering, was aber bei Kleinbetrieben üblich ist, daher trotzdem 5 Sterne.
Die Gehälter sollten nicht zu den Gehältern bei Großbetrieben verglichen werden. Wenn doch, dann habe ich vorsichtshalber 4 Sterne vergeben, ansonsten verdient dieser Arbeitgeber 5 Sterne im Vergleich zu anderen Kleinbetriebe.
Der Arbeitgeber liegt einen großen Wert auf umweltfreundliche Arbeitsabläufe und bietet einige Leistungen im sozialen Bereich, wie Firmenwagen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Weihnachtsgeld usw.
Die Teamarbeit ist hervorragend. Die Mitarbeiter halten zusammen, um die Arbeit erfolgreich abzuschließen, sogar auch mit minimalen Stress und Druck, durch die Verteilung der Aufgaben untereinander. Die Geschäftsführung unterstützt dabei, dass die Mitarbeiter klaren Wege folgen können und somit die Arbeit einfacher und sicherer abzuschließen ist.
Der Umgang mit allen Mitarbeitern ist respektvoll, nicht nur mit älteren Kollegen, die ebenso speziell respektiert werden und entsprechend geeignete Aufgaben bekommen.
Der Vorgesetzte, in meinem Fall der Geschäftsführer, ist sehr offen und freundlich. Er lässt dem Mitarbeiter den freien Raum ihre eigene Vorschläge zu realisieren und eigene Entscheidungen bei vielen Aufgaben selbst zu treffen. Er ist sehr Entgegenkommend und verständnisvoll.
Die Arbeitsräume sind groß und großzügig ausgestattet. Die Arbeitsmaterialen sind gut vorbereitet und für alle nötigen Tätigkeiten vorhanden.
Die Kommunikation mit den Kollegen sowie mit der Geschäftsführung ist sehr einfach und praktisch. Die Entscheidungswege sind kurz und eindeutig.
Alle Mitarbeiter werden gleichberechtigt behandelt.
Vielfältige Aufgaben, durch die man immer neue Erfahrungen sammeln kann.
3/4 der Produktionsmitarbeiter waren freundlich
Gehalt ist wenig, Urlaub nur 25 Tage!!, Zusammenhalt nicht vorhanden, Stress
Den Laden schließen oder sich um 180 Grad drehen
Klein, alles unordentlich, Ständiger Arbeitsdruck
Negativ, gab viele vor mir in dieser Arbeitsstelle
Der Erste Betrieb bei dem ich nach kurzer Zeit mich unwohl fühlte. 8-17 Uhr Arbeitszeit?? Welcher Handwerker fängt so spät an? Freitags auch bis 17 Uhr. Katastrophe.
Du bleibst immer der kleine Arbeiter und kannst nichts dagegen tun
Unterdurchschnittliches Gehalt.
Wie Geld gemacht wird, ist hier der Vordergrund
Jeder lästert über den anderen.
Stress bleibt gleich, egal ob jung oder alt
Frech, nicht zuvorkommend, stressig
Nicht fair, langatmig
Alles MUSS schnell schnell gehen. Nix wird abgesprochen, einfach drauf losarbeiten
Niemand hat hier Aufstiegschancen. Es ist keine Weiterbildung möglich. Dein Gehalt bleibt immer gleich niedrig.
40h die Woche vor dem gleichen Arbeitsplatz sitzen. KEINE ABWECHSLUNG.
Bis jetzt nichts.
Sehr schlechtes Umgang mit Mitarbeitern.
Moderner werden, dabei aber nicht vergessen wo wir herkommen und nicht die Bodenhaftung verlieren.
So gut wie keine Vorhanden am besten man Organisiert sich selbst in manchen Bereichen totales durcheinander.Ist seit Jahren leider Hausgemacht.
Für Produktionsmitarbeiter... Niemals.
Karrierepfade gibt es hier nicht.
Wird zunehmend schlechter war in der Produktion mal das Steckenpferd die MA haben Angst.
Nur ein Mitarbeiter hat lange Berufserfahrung und Betriebszugehörigkeit angesammelt. Diese Erfahrung wurde sehr geschätzt, und außerdem gibt es keinen anderen Mitarbeiter im Chefsaugen.
Gleichberechtigung für alle. Chancengleichheit und Ehrlichkeit. Fehlt !
Schlechtes Arbeitsklima zwischen den Abteilungen, gleiches Arbeitsaufkommen mit weniger Personal, Rationalisierung, kein offenes und ehrliches Verhältnis vom /zum Management, Klassenaufteilung zwischen den Abteilung und der Führungsebene, unfaire Einstufung von Stellen /Arbeit/Verantwortung = unfaire Bezahlung.
Fehlt die Kommunikation zwischen Arbeitern und Führungsebene.
Kommuniziert wird viel, allerdings mehr Schein als Sein.
Das Gehalt wurde immer pünktlich ausgezahlt. Gehaltserhöhung gibt es nicht.
Mehr Interesse vom Management am Menschen /Arbeiter/Angestellten, mehr Verständnis und Interesse für die Arbeitsabläufe und Prozesse vom Management, Gleichbehandlung und keine Ausgrenzung.
Prinzipiell sind die Aufgaben sehr interessant und es gibt viele Möglichkeiten eigene Ideen umzusetzen. Leider machen wir oftmals durch unsere internen Prozesse Dinge so kompliziert, dass wir viel Arbeit mit der Klärung von selbst geschaffenen Problemen haben, und dadurch Zeit verlieren. Durch die Nicht-Nachbesetzung von Stellen erhöht sich der Arbeits- und administrative Aufwand teilweise so sehr, dass am Ende des Tages schlicht und ergreifend keine Zeit und Energie mehr für die interessanten Dinge übrig bleibt
Mehr Wertschätzung ung ggf. Unterstützung.
Kompetente Mitarbeiter die auch wissen was sie tun.
Förderung Fehlanzeige.....
Marktüblich jedoch eher im unteren Segment und um Jeden Cent muss gekämpft werden.
Mangelhaft.Ständig ändern sich die Zielvorgaben
Jeder Macht alles,keine klaren Struckturen.