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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AFC Air Filtration & Containment die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AFC Air Filtration & Containment
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AFC Air Filtration & Containment
Branchendurchschnitt: Industrie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man fühlt such wohl mit dem Kontakt zu den Kollegen und zu der Geschäftsführung, quasi wie eine Familie.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation mit den Kollegen sowie mit der Geschäftsführung ist sehr einfach und praktisch. Die Entscheidungswege sind kurz und eindeutig.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Teamarbeit ist hervorragend. Die Mitarbeiter halten zusammen, um die Arbeit erfolgreich abzuschließen, sogar auch mit minimalen Stress und Druck, durch die Verteilung der Aufgaben untereinander. Die Geschäftsführung unterstützt dabei, dass die Mitarbeiter klaren Wege folgen können und somit die Arbeit einfacher und sicherer abzuschließen ist.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die 4 Sterne beziehen sich nicht auf diese Arbeitsstelle speziell, sondern im Vergleich zu allgemeinen Arbeitsstellen in anderen Branchen. Im Vergleich zu den gleichen Branchen verdient diese Stelle 5 Sterne, da der Arbeitgeber, im Vergleich zu anderen Produktionsunternehmen und Kleinbetrieben, sich flexibel auf die kurzfristige Anfragen der Mitarbeiter reagiert, ihre Arbeitszeiten so zu gestalten, dass sie ihre private Termine wahrnehmen können.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Vorgesetzte, in meinem Fall der Geschäftsführer, ist sehr offen und freundlich. Er lässt dem Mitarbeiter den freien Raum ihre eigene Vorschläge zu realisieren und eigene Entscheidungen bei vielen Aufgaben selbst zu treffen. Er ist sehr Entgegenkommend und verständnisvoll.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vielfältige Aufgaben, durch die man immer neue Erfahrungen sammeln kann.

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