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AFC 
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Finanz-Consulting 
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Unternehmenskultur

Hamburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AFC Assekuranzmakler Finanz-Consulting die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AFC Assekuranzmakler Finanz-Consulting
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AFC Assekuranzmakler Finanz-Consulting
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Konflikte offen austragen

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Allgemeinen eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch tägliche Meetings ist man immer auf dem neusten Stand und hat einen regen Austausch mit dem Chef.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt leider nur sehr wenige Kollegen, aber der Zusammenhalt war sehr gut!

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wäre mein Arbeitsweg nicht so lang gewesen, wäre eine vernünftige Work-Life-Balance gegeben. Leider war Home-Office grundsätzlich nicht gewünscht, außer in Notfällen. Ansonsten wird vom Chef darauf geachtet, dass man nicht länger als unbedingt notwendig arbeiten muss.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich begegnet der Chef einem auf Augenhöhe und ist sich für ein Lob auch nicht zu schade. In Zeiten wo viel los ist kann es auch mal etwas stressiger werden.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann hier nur für meinen Bereich sprechen, aber es war ein interessanter Aufgabenmix aus Vertrieb & Verwaltung.

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