Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Konflikte offen austragen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungFlache Hierarchie, wertschätzendes Miteinander, Team-Events wie z.B. Weihnachtsfeier usw.
Das Arbeiten macht dort Spaß.
Mit dem richtigen "MIND SETTING" kann man bei diesem Arbeitgeber alles erreichen!
Der Zusammenhalt unter den Kollegen wird gefördert dich nette Betriebsfeiern.
Firmenwagen wäre nicht schlecht.
Wie bereits erwähnt
Arbeitsbelastung, Überstunden ohne Ausgleich, geringe Vergütung gegenüber Branchendurchschnitt, Führungsverhalten
Home-Office einführen, Umsatzbeteiligung anpassen
AG sollte sich ein realistisches Bild von den anfallenden Aufgaben machen und Mitarbeitern realistische Ziele setzen. Mehr Wertschätzung bei guten Arbeitsleidtungen und Kritikfähigkeit. Mehr Vertrauen als Kontrolle
Der am besten bewertete Faktor von AFC Assekuranzmakler Finanz-Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Man kann sich auf die Kollegen verlassen. Ein nettes, freundliches und unterstützendes Miteinander ist gegeben.
Gibt leider nur sehr wenige Kollegen, aber der Zusammenhalt war sehr gut!
Ist sehr gut und wird vom Arbeitgeber durch Firmenevents gefördert.
Der Kollegenzusammenhalt ist generell gut und wird gefördert durch gelegentliche und sehr nette Teamevents, wie z.B. gemeinsames Geburtstagsfrühstück, Sommerfest, Weihnachtsfeier, etc.
Kollegen halten zusammen was jedoch nicht gewünscht ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AFC Assekuranzmakler Finanz-Consulting ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Besonders zum Jahesende ist branchenbegingt viel zu tun, Versicherungsgeschäft halt
Leider wird erwartet dass man den Beruf über das Privatleben stellt
Die Arbeitszeit und damit die Freizeit ist nicht planbar, da Überstunden oft 15 Minuten vor Feierabend angekündigt werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung kann sowohl intern als auch extern erfolgen. Regelmäßig bekommt man individuelle Coachings mit dem Chef, welche viel Mehrwert beinhalten.
Fleißige Menschen erhalten die Möglichkeit die Sie verdienen. Es gibt interne Schulungen und Coaching. Alles kann, wenn man denn will.
Interne Schulungen werden regelmäßig durchgeführt, auch externe Weiterbildungsmaßnahmen sind nach Absprache möglich.
Der Arbeitgeber bietet definitiv eine langfristige und gute Perspektive auf einen sicheren Arbeitsplatz.
