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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Das Anti-Beispiel eines Arbeitgebers (FINGER WEG!!) - auf als AfD-Mitglied. Hinhaltetaktik, Mündliche Zusagen gebrochen

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Parlamentarischer Berater beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Negativpunkte überwiegen dermaßen, dass mit diesem Personal in der jetzigen Konstellation keine Verbesserung möglich ist.

Bewerbungsfragen

Ziele, Hobbies und übliches Bla Bla - nichts Besonderes


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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