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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absolut nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing ohne Ende! Untereinander wird gerne getäuscht. Wer für den Vorstand zu den gemäßigten gehört wird bis zum Burnout gemobbt oder systematisch rausgeekelt!
Image
Jeder kennt das Image
Work-Life-Balance
Die Work Life Ballance ist aber völlig in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen sind hier recht hoch
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist zwar Fair, dennoch wird gerne mal getäuscht bezüglich der Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Akzeptabel
Kollegenzusammenhalt
Absolute Katastrophe
Umgang mit älteren Kollegen
Die sind gern gesehen
Vorgesetztenverhalten
Hier wird nur nach Sympathie entschieden.
Arbeitsbedingungen
Sind gut
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert nur innerhalb den NICHT gemäßigten bzw. Den Hardlinern! Wer gemäßigt ist, der wird gezielt vor vollendeten Tatsachen gestellt
Gleichberechtigung
Null
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind dennoch recht vielseitig und interessant.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AfD-Fraktion im Bayerischen Landtag durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden AfD-Fraktion im Bayerischen Landtag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AfD-Fraktion im Bayerischen Landtag als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.