Insgesamt guter Arbeitgeber mit einigen Schwächen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inhabergeführter und sicherer Arbeitgeber.
Guter Umgang unter den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist unter den einzelnen Punkten beschrieben.
Das Hauptaugenmerk sollte auf die Kritik in den Bereichen "Work-Life-Balance" & "Gehalt/Sozialleistungen" gelegt werden!
Verbesserungsvorschläge
Lohn-/Gehaltsstrukturen überarbeiten.
Eine generelle Home-Office-Regelung einführen.
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen herrscht ein gutes Betriebsklima, und es wird sich auch seitens der Geschäftsführung bemüht dieses mit jährlichen "Events" (Sommerfest & Weihnachtsfeier) Aufrecht zu erhalten.
Einzige Kritik hierbei: Gerne auf Verbesserungsvorschläge der Belegschaft hören (insbesondere mehr Abwechslung beim Veranstaltungsort der Weihnachtsfeier).
Darüber hinaus gibt es immer mal wieder Tage an denen Würstchen & Brötchen sowie auch Eis für alle zur Verfügung gestellt werden.
Allgemein hat sich die Zufriedenheit der Belegschaft aber in den letzten Jahren leider verschlechtert.
Darunter gibt es allerdings auch Kollegen, die sich über alles beschweren (solche Leute findet man wahrscheinlich in jedem Unternehmen).
Kommunikation
Es gibt jährlich 1-2 Mitarbeiterversammlungen bei welchen über die aktuelle Entwicklung des Geschäftsverlaufs & Neuigkeiten im Unternehmen berichtet wird.
Im operativen Geschäft bleibt die interne Kommunikation leider gerne mal auf der Strecke, sodass man wichtigen Infos hinterherrennen muss.
Kollegenzusammenhalt
Neue Mitarbeiter/Azubis werden sehr gut aufgenommen und unter den Kollegen herrscht überwiegend ein sehr gutes & faires Miteinander.
Work-Life-Balance
In den Bereichen Produktion & Lager gibt es Früh- & Spätschicht (vereinzelt auch mal Nachtschicht).
Für die restliche Belegschaft ist ein relativ flexibles Gleitzeitmodell (mit Kernzeit) vorhanden, wodurch man seine Arbeitszeiten weitestgehend frei gestalten kann.
Kritik hierbei ist die wöchentliche Arbeitszeit von 40 Stunden, welche meiner Meinung nach nicht mehr zeitgemäß ist.
Beim Thema Home-Office herrscht leider ein starkes Ungleichgewicht.
Einige Kollegen haben eine Home-Office-Regelung im Arbeitsvertrag hinterlegt.
Anderen wird hingegen auf Nachfrage mitgeteilt, dass Home-Office für deren Position nicht vorgesehen (vielleicht sogar gewünscht) ist, um so Ungleichheiten unter den Kollegen zu vermeiden.
Die Firma sollte sich dem Thema mobiler Arbeit im Allgemeinen mehr öffnen und entsprechende Angebote für die Mitarbeiter schaffen um so die selbst verursachten Ungleichheiten auszugleichen.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es Licht & Schatten.
Die Geschäftsführung handelt meist nachvollziehbar & fair und hat bei Problemen immer ein offenes Ohr.
Überwiegend hat man es mit guten & fairen Vorgesetzten zu tun, allerdings gibt es auch vereinzelt Vorgesetzte, welche überhaupt kein gutes Bild abgeben und nicht als solche zu verstehen sind.
Hier sollte stärker auf die Kritik der betroffenen Mitarbeiter eingegangen werden.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich sehr abwechslungsreich & fordernd.
Natürlich gibt es auch Positionen bei welchen die Arbeit eher stupide ist & sich viele Aufgaben wiederholen.
Gleichberechtigung
Kann ich weder als gut oder schlecht beurteilen.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige Mitarbeiter sind der Firma schon lange treu & werden auf Grund dessen auch entsprechend geschätzt.
Auch wurden in der Vergangenheit öfters schon ältere Leute eingestellt.
Zudem wurden auch einige ex-Kollegen nach Renteneintritt weiter beschäftigt, sofern diese es gewünscht haben.
Arbeitsbedingungen
Im Allgemeinen sehr gut.
Büros & Lager des Neubaus sind mit Klimaanlagen ausgestattet und generell auf einem guten Stand der Technik.
In den Büros & im Pausenraum des Altbaus wurden zuletzt Klimageräte nachgerüstet & die Ausstattung wird stellenweise erneuert.
Die Produktion ist überwiegend gut belüftet & klimatisiert, nur im Lager des Altbaus ist es mitunter sehr warm.
Der Lärmpegel ist meistens gering.
Allerdings ist die IT-Infrastruktur größtenteils nicht mehr auf dem neuesten Stand und sollte zügig überarbeitet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In einem Unternehmen welches Chemikalien verarbeitet natürlich schwer zu beurteilen.
Es wird versucht möglichst nachhaltig & ressourcenschonend vorzugehen.
Mülltrennung ist vorhanden und wird auch umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden Urlaubs- & Weihnachtsgeld gezahlt.
Darüber hinaus erhält jeder Mitarbeiter, nach einem positiven Geschäftsjahr, eine Tantieme.
ABER
Die Löhne & Gehälter liegen mittlerweile weit unter dem Niveau anderer chemieverarbeitender Unternehmen & inzwischen auch teilweise schon unterhalb dem anderer Unternehmen (aus anderen Branchen) in der Region.
Auf gewünschte Gehaltserhöhungen wir leider nur sehr selten & zögerlich eingegangen.
Dies war in naher Vergangenheit schon leider häufiger ein Kündigungsgrund von Kollegen.
Hier muss sowohl im Sinne der Mitarbeiter als auch des Unternehmens sehr dringend gehandelt werden!
Image
Intern eigentlich ganz gut, hat unter der Belegschaft in den letzten Jahren trotzdem etwas gelitten.
Nach Außen hin ist das Unternehmen sehr unscheinbar & auch wenig bekannt.
Das Image & die Bekanntheit in der Branche sind gut, da der bestehende Kundenkreis fast ausschließlich ohne Akquise aufgebaut werden konnte und seit vielen Jahren gehalten werden kann.
Karriere/Weiterbildung
Sehr unterschiedlich.
Durch die eher kleine Anzahl an verschiedenen Positionen ist ein Aufstieg im Unternehmen nur bedingt möglich aber nicht aussichtslos.
Eine Weiterbildung (Meister/Fachwirt) wurde in der Vergangenheit schon einigen Mitarbeitern aktiv angeboten & bezahlt.
Auch Fortbildungen werden vereinzelt übernommen.
Eine abgeschlossene Weiterbildung ist aber leider kein Garant für einen Aufstieg oder mehr Gehalt.
Die Geschäftsführung könnte dem Thema Bildungsurlaub offener gegenüber stehen wenn man diesen benötigt um eine Fort- oder Weiterbildung zu besuchen welche man selbst finanziert.