6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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AFP Antiseptica Forschungs- und Produktionsgesellschaft mit beschränkter Haftung Bewertungen
AFP
Antiseptica
Forschungs-
und
Produktionsgesellschaft
mit
beschränkter
Haftung
Lüneburg
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Unternehmen, welches sich von seinen veralteten Abläufen trennen sollte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Thema Gehalt, Homeoffice und Gleichberechtigung dringend überarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Bei meiner Abteilung angenehm. Hat allerdings in der letzten Zeit gelitten durch die herrschenden Umstände.
Image
Ist natürlich ein Unternehmen das für jeden der nicht aus dieser Branche kommt relativ unbekannt ist. Bei den Kunden hat AFP ein sehr gutes Image.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Gleitzeitregelung (mit Kernzeiten). Leider wird dem Thema Homeoffice / mobiles Arbeiten weitestgehend aus dem Weg gegangen. Es gibt vereinzelt Kollegen, die ab und zu mobil arbeiten können. Gerne gesehen ist das aber nicht. Die Firma sollte dem Thema viel offener gegenüberstehen.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich auch als eher schlecht bewerten. Es wurden schon Weiterbildungen finanziell unterstützt, aber auch nicht für jeden. Des Weiteren könnte man dem Thema Bildungsurlaub offener gegenüberstehen, wenn die Mitarbeiter die Weiterbildung schon selbst bezahlen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine Erfolgsbeteiligung bei einem guten Geschäftsjahr. Das Gehalt jedoch ist auf jeden Fall total unterdurchschnittlich. War leider bereits schon für viele ein Grund das Unternehmen zu verlassen. Die Gehälter sollten DRINGEND erhöht werden!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich persönlich schwer beurteilen. Es wird auf Mülltrennung geachtet und auch von den meisten umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb meiner Abteilung ebenfalls gut. Allerdings gibt es zwischen den verschiedenen Abteilungen meist nur Konkurrenzkampf statt Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Finde ich positiv. Es werden einige ältere Kollegen beschäftigt oder wiedereingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzte sind ungeeignet für eine Führungsposition. Fachlich sind die meisten kompetent, aber auf menschlicher Ebene läuft sehr viel verkehrt.
Arbeitsbedingungen
Größtenteils modern.
Kommunikation
Informationsfluss funktioniert wenig bis gar nicht. Die Abteilungen die eine wichtige Information benötigen erhalten diese oft sehr spät.
Gleichberechtigung
Kann ich leider nur als Mangelhaft bewerten. In meinen Augen herrscht eine absolute zwei-Klassen-Gesellschaft. Die "wichtigeren" Kolleginnen und Kollegen haben definitiv Privilegien und Vorrang. Vor allem in meiner Abteilung mangelt es an Wertschätzung und Gleichberechtigung. Viele schauen von oben auf uns herab.
Interessante Aufgaben
Das kommt denke ich ganz auf den Bereich oder die Abteilung an. Bei mir eher wenig abwechslungsreich, aber das kommt nun mal in den meisten Jobs vor.
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Insgesamt guter Arbeitgeber mit einigen Schwächen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inhabergeführter und sicherer Arbeitgeber.
Guter Umgang unter den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist unter den einzelnen Punkten beschrieben.
Das Hauptaugenmerk sollte auf die Kritik in den Bereichen "Work-Life-Balance" & "Gehalt/Sozialleistungen" gelegt werden!
Verbesserungsvorschläge
Lohn-/Gehaltsstrukturen überarbeiten.
Eine generelle Home-Office-Regelung einführen.
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen herrscht ein gutes Betriebsklima, und es wird sich auch seitens der Geschäftsführung bemüht dieses mit jährlichen "Events" (Sommerfest & Weihnachtsfeier) Aufrecht zu erhalten.
Einzige Kritik hierbei: Gerne auf Verbesserungsvorschläge der Belegschaft hören (insbesondere mehr Abwechslung beim Veranstaltungsort der Weihnachtsfeier).
Darüber hinaus gibt es immer mal wieder Tage an denen Würstchen & Brötchen sowie auch Eis für alle zur Verfügung gestellt werden.
Allgemein hat sich die Zufriedenheit der Belegschaft aber in den letzten Jahren leider verschlechtert.
Darunter gibt es allerdings auch Kollegen, die sich über alles beschweren (solche Leute findet man wahrscheinlich in jedem Unternehmen).
Image
Intern eigentlich ganz gut, hat unter der Belegschaft in den letzten Jahren trotzdem etwas gelitten.
Nach Außen hin ist das Unternehmen sehr unscheinbar & auch wenig bekannt.
Das Image & die Bekanntheit in der Branche sind gut, da der bestehende Kundenkreis fast ausschließlich ohne Akquise aufgebaut werden konnte und seit vielen Jahren gehalten werden kann.
Work-Life-Balance
In den Bereichen Produktion & Lager gibt es Früh- & Spätschicht (vereinzelt auch mal Nachtschicht).
Für die restliche Belegschaft ist ein relativ flexibles Gleitzeitmodell (mit Kernzeit) vorhanden, wodurch man seine Arbeitszeiten weitestgehend frei gestalten kann.
Kritik hierbei ist die wöchentliche Arbeitszeit von 40 Stunden, welche meiner Meinung nach nicht mehr zeitgemäß ist.
Beim Thema Home-Office herrscht leider ein starkes Ungleichgewicht.
Einige Kollegen haben eine Home-Office-Regelung im Arbeitsvertrag hinterlegt.
Anderen wird hingegen auf Nachfrage mitgeteilt, dass Home-Office für deren Position nicht vorgesehen (vielleicht sogar gewünscht) ist, um so Ungleichheiten unter den Kollegen zu vermeiden.
Die Firma sollte sich dem Thema mobiler Arbeit im Allgemeinen mehr öffnen und entsprechende Angebote für die Mitarbeiter schaffen um so die selbst verursachten Ungleichheiten auszugleichen.
Karriere/Weiterbildung
Sehr unterschiedlich.
Durch die eher kleine Anzahl an verschiedenen Positionen ist ein Aufstieg im Unternehmen nur bedingt möglich aber nicht aussichtslos.
Eine Weiterbildung (Meister/Fachwirt) wurde in der Vergangenheit schon einigen Mitarbeitern aktiv angeboten & bezahlt.
Auch Fortbildungen werden vereinzelt übernommen.
Eine abgeschlossene Weiterbildung ist aber leider kein Garant für einen Aufstieg oder mehr Gehalt.
Die Geschäftsführung könnte dem Thema Bildungsurlaub offener gegenüber stehen wenn man diesen benötigt um eine Fort- oder Weiterbildung zu besuchen welche man selbst finanziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden Urlaubs- & Weihnachtsgeld gezahlt.
Darüber hinaus erhält jeder Mitarbeiter, nach einem positiven Geschäftsjahr, eine Tantieme.
ABER
Die Löhne & Gehälter liegen mittlerweile weit unter dem Niveau anderer chemieverarbeitender Unternehmen & inzwischen auch teilweise schon unterhalb dem anderer Unternehmen (aus anderen Branchen) in der Region.
Auf gewünschte Gehaltserhöhungen wir leider nur sehr selten & zögerlich eingegangen.
Dies war in naher Vergangenheit schon leider häufiger ein Kündigungsgrund von Kollegen.
Hier muss sowohl im Sinne der Mitarbeiter als auch des Unternehmens sehr dringend gehandelt werden!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In einem Unternehmen welches Chemikalien verarbeitet natürlich schwer zu beurteilen.
Es wird versucht möglichst nachhaltig & ressourcenschonend vorzugehen.
Mülltrennung ist vorhanden und wird auch umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Neue Mitarbeiter/Azubis werden sehr gut aufgenommen und unter den Kollegen herrscht überwiegend ein sehr gutes & faires Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige Mitarbeiter sind der Firma schon lange treu & werden auf Grund dessen auch entsprechend geschätzt.
Auch wurden in der Vergangenheit öfters schon ältere Leute eingestellt.
Zudem wurden auch einige ex-Kollegen nach Renteneintritt weiter beschäftigt, sofern diese es gewünscht haben.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es Licht & Schatten.
Die Geschäftsführung handelt meist nachvollziehbar & fair und hat bei Problemen immer ein offenes Ohr.
Überwiegend hat man es mit guten & fairen Vorgesetzten zu tun, allerdings gibt es auch vereinzelt Vorgesetzte, welche überhaupt kein gutes Bild abgeben und nicht als solche zu verstehen sind.
Hier sollte stärker auf die Kritik der betroffenen Mitarbeiter eingegangen werden.
Arbeitsbedingungen
Im Allgemeinen sehr gut.
Büros & Lager des Neubaus sind mit Klimaanlagen ausgestattet und generell auf einem guten Stand der Technik.
In den Büros & im Pausenraum des Altbaus wurden zuletzt Klimageräte nachgerüstet & die Ausstattung wird stellenweise erneuert.
Die Produktion ist überwiegend gut belüftet & klimatisiert, nur im Lager des Altbaus ist es mitunter sehr warm.
Der Lärmpegel ist meistens gering.
Allerdings ist die IT-Infrastruktur größtenteils nicht mehr auf dem neuesten Stand und sollte zügig überarbeitet werden.
Kommunikation
Es gibt jährlich 1-2 Mitarbeiterversammlungen bei welchen über die aktuelle Entwicklung des Geschäftsverlaufs & Neuigkeiten im Unternehmen berichtet wird.
Im operativen Geschäft bleibt die interne Kommunikation leider gerne mal auf der Strecke, sodass man wichtigen Infos hinterherrennen muss.
Gleichberechtigung
Kann ich weder als gut oder schlecht beurteilen.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich sehr abwechslungsreich & fordernd.
Natürlich gibt es auch Positionen bei welchen die Arbeit eher stupide ist & sich viele Aufgaben wiederholen.
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Tolles Arbeitsklima, faire Bedingungen und offene Türen bei den Chefs.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffee und Wasserflatrate, Betriebsfeiern und immer wieder Würstchen-Frühstücke oder Eis im Sommer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel könnte besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Prima Betriebsklima, fair und kurze Entscheidungswege
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonderer Einsatz wird bemerkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Toll wären Cafés näher am Betrieb.
Arbeitsatmosphäre
Gut, fair und professionell
Image
Bei den meisten Kollegen gut - sehr gut. An Kollegen, die alles kritisch sehen: vergleicht erstmal mit anderen Betrieben.
Work-Life-Balance
Ich konnte immer meine Bedürfnisse klären.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist im Team, man wird von Kollegen und Vorgesetzten unterstützt. Durch wachsen des Betriebs ist Kontakt mit Gesamtbetrieb weniger geworden.
Vorgesetztenverhalten
Fair und zuverlässig.
Arbeitsbedingungen
Für Arbeitssicherheit wird viel getan, Lärm etc. ist ok
Kommunikation
Generell gut, könnte in Streßsituationen noch besser sein. Regelmässige Informationen an Belegschaft.
Interessante Aufgaben
Aufgaben wie versprochen, Änderungen und Neues auch, wodurch Arbeit interessant bleibt
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Firma ist nicht zu Empfehlen, Parkplatz hat mehr Schlaglöcher und Sand, Internetzugang nur beschränkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Bessere Löhne (TarifLöhne)
Arbeitsatmosphäre
bedrückend
Image
nur schlecht wird über die Firma geredet
Karriere/Weiterbildung
wenn man eine Weiterbildung macht, kriegt man nicht mehr
Gehalt/Sozialleistungen
Für eine Chemiebranche nur Mindestlohn
Arbeitsbedingungen
kein aufheizbares Zelt im Lager im Sommer zu heiß, Im Winter zu kalt
Kommunikation
schlecht
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Konservativ aber interessant
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundlicher Umgang
Image
Geschätzt bei Kunden, in der Öffentlichkeit eher unbekannt.
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeit, Ausnahmen sind möglich!
Karriere/Weiterbildung
Wer sich einbringt kann auch vorankommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Teils große Unterschiede
Kollegenzusammenhalt
Sehr solidarisch
Vorgesetztenverhalten
Größtenteils vorbildlich und nachvollziehbar
Kommunikation
Oft nur in eine Richtung
Gleichberechtigung
Nichts gegenteiliges Bekannt
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AFP Antiseptica Forschungs- und Produktionsgesellschaft durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 67% der Bewertenden würden AFP Antiseptica Forschungs- und Produktionsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AFP Antiseptica Forschungs- und Produktionsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.