Durchschnittlicher Job in einem Planungsbüro mit interessanten Projekten
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten sofern keine Besprechungen anliegen. Arbeit auf Vertrauensbasis (Vertrauensarbeitszeit).
Arbeitsatmosphäre
Je nach Bürokollegen teils sehr locker und lustig in den Büros.
Kommunikation
zumeist offen und transparent
Kollegenzusammenhalt
Semi, könnte besser sein. Zur Verbesserung des Zusammenhaltes unter den Kollegen wird wenig aktiv unternommen.
Work-Life-Balance
Es werden viele Möglichkeiten durch das Unternehmen geboten, jedoch nicht aktiv durch die jeweiligen Vorgesetzten gefördert oder angepriesen. Je nach Auftragslage kann es zu Überstunden kommen.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, auf Nachfrage sehr hilfsbereit, könnte engagierter sein.
Interessante Aufgaben
sehr vielfältige und interessante Projekte!
Gleichberechtigung
Wird insbesondere in den skandinavischen Teilen des Konzerns groß geschrieben, bspw. durch Veranstaltungen (Pride-Week, Int. Womensday etc.) auch regelmäßig öffentlichkeitswirksam gefeiert. Im deutschen Firmenzweig kann man diese Veranstaltungen jedoch maximal vom Monitor aus als Aufzeichnung begleiten. Benachteiligungen aufgrund von Geschlechtern, Hautfarben etc. erfährt jedoch keiner der Angestellten.
Umgang mit älteren Kollegen
siehe Thema Gleichberechtigungen. Der Wissensschatz der älteren Kollegen wird anerkannt und Wert geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Büromobiliar könnte moderner sein. Im Sommer wird es ohne Klimaanlage gerne mal sehr warm (!) in den Büros im Dachgeschoss. IT ist in Ordnung und für die Anforderungen mehr als ausreichend. Home-Office muss man sich selbst ausstatten (Laptop, Maus, Headset gibt's vom Arbeitgeber).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird bei der Auswahl der Projekte groß geschrieben. Als interne Marketing-Aktion erhalten die Mitarbeiter jedoch Broschüren und Pappaufsteller für den Schreibtisch.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt empfinde ich als durchschnittlich. Nennenswerte Gehaltssteigerungen sind jedoch schwer zu erlangen.
Image
die Hochglanzwebsite von AFRY sieht toll aus, spiegelt jedoch nicht die deutsche Realität wieder.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung, technischer Art, wird gefördert. Karrierechancen halten sich jedoch im Rahmen. Projektleiter zu werden ist das höchste der Gefühle. Teamleiterstellen werden nur selten frei.