Basierend auf Daten aus 70 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AFRY Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 158 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
70 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
es wird regelmäßig informiert, über die Ergebnisse und aktuelle Projekte, entweder per Meeting oder im internen Portal
Kommunikation ist, auch über die Abteilungen und Niederlassungen hinaus, sehr gut; am Standort kommt man gerne ins Büro
viele Freiheiten, sehr entspannt, flexible Arbeitszeiten, private Termine sind problemlos möglich
spannende Großprojekte in denen man vielfälltige Aufgaben übernehmen kann
man fühlt sich als Teil des Teams