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AFRY 
Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score182 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AFRY Deutschland
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
AFRY Deutschland
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Making Future

Wer wir sind

AFRY ist ein führendes europäisches Unternehmen für Ingenieur-, Design- und Beratungsdienstleistungen mit globaler Präsenz. Den Wandel zu einer nachhaltigeren Gesellschaft bringen wir als Unternehmen voran.

Wir sind 19.000 engagierte Expertinnen und Experten in den Bereichen Infrastruktur, Industrie, Energie und Digitalisierung, die nachhaltige Lösungen für kommende Generationen schaffen.

AFRY ist in Deutschland flächendeckend an 18 Standorten mit insgesamt mehr als 660 Expertinnen und Experten präsent. Wir suchen kontinuierlich nach erstklassigen Mitarbeitenden für herausfordernde Projekte.

Produkte, Services, Leistungen

Mit mehr als 60 Jahren Erfahrung sind wir der starker Partner in den Bereichen Verkehr, Wasser, Umwelt, Industrie, Energie und Management Consulting für Unternehmen und Kommunen: lokal präsent, national und international vernetzt.

Perspektiven für die Zukunft

Making Future

AFRY's Vision ist es, nachhaltige Lösungen für zukünftige Generationen zu schaffen.

Im Februar 2019 haben sich ÅF und Pöyry zu einem internationalen Unternehmen, das in den Bereichen Engineering, Design und Beratung weltweit tätig ist, zusammengeschlossen. Im November 2019 wurde die neue gemeinsame Unternehmensmarke AFRY eingeführt.

Kennzahlen

Mitarbeiter660

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 162 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    73%73
  • HomeofficeHomeoffice
    70%70
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • RabatteRabatte
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • ParkplatzParkplatz
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    30%30
  • CoachingCoaching
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • KantineKantine
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was AFRY Deutschland GmbH über Benefits sagt

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (mehrfach prämiert)
  • Einkaufsrabatte (Auto, Mode, Technik, Urlaub)
  • Ernährungscoaching, Ernährungs-App und Obstkorb sowie Wasser, Tee & Kaffee
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gute Verkehrsanbindung, zentrale Bürostandorte
  • Homeoffice
  • Bezuschussung Deutschlandticket und JobRad
  • Jubiläumsprämien
  • Team- und Standortevents
  • 30 Tage Urlaub, zzgl. freie Tage an Weihnachten und Silvester
  • Sonderurlaub, u.a. bei Umzug oder Hochzeit
  • 100% Aufstockung Gehalt bei Erkrankungen des Kindes sowie 10 zusätzliche Kindkranktage
  • 100% Aufstockung Gehalt bei Pflegefällen nährerer Angehöriger
  • Weiterbildungsprogramme und Buddy-Programm für eine reibungslose Einarbeitung
  • Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille

Weitere Informationen:

https://afry.com/de-de/karriere/afry-als-arbeitgeber/benefits-bei-afry

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Man könnte denken, dass sich bei AFRY alles um Engineering und Technologie dreht, doch bei uns geht es vor allem um Menschen. Wir sind ein Unternehmen, das aus mutigen Ingenieurinnen, Wirtschaftsexperten, Führungskräften und Fachleuten mit den verschiedensten Hintergründen und Erfahrungen besteht. Gemeinsam arbeiten wir daran, neue Erkenntnisse und Ideen zu nachhaltigen Lösungen zu entwickeln, die Sie und die Gesellschaft voranbringen.

Unseren Erfolg verdanken wir unseren Kolleginnen und Kollegen, deshalb sind uns die Gesundheit und Zufriedenheit unseres Teams besonders wichtig.

Unser Arbeitgeberversprechen:

  • Du bist Teil spannender Projekte, die ihren Fokus auf Ressourcenschonung setzen
  • Durch standortübergreifende Zusammenarbeit und vielfältige Netzwerkmöglichkeiten, kannst Du Dein Wissen erweitern und von den Erfahrungen anderer profitieren
  • Bei uns kannst Du flexible Arbeitsbedingungen genießen, so sind Beruf und Privatleben optimal miteinander vereinbar
  • Wir bieten Dir eine individuelle Einarbeitung und ein angepasstes Buddy-Programm, damit Du Dich schnell in Deinem neuen Team zurechtfindest
  • Für uns zählt der Mensch als Ganzes. Deshalb bieten wir Dir ein umfassendes Gesundheitsprogramm an, welches Dich dabei unterstützt, fit und motiviert zu bleiben

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind auf der Suche nach Fachkräften für folgende Geschäftsbereiche:

Industrie: Papier-, Prozess-, Verfahrens- und Chemieindustrie, Anlagen- und Maschinenbau, E/MSR-Technik

Energie: Energieerzeugung, Energiemarktanalyse, Verteilnetze

Verkehr: Schienenverkehrssysteme, Bahntechnische Ausrüstung, Konstruktiver Ingenieurbau

Wasser: Wasserwirtschaft, Ver- und Entsorgung, Abwasserreinigung, Wasseraufbereitung, Wasserbau

Umwelt: Umweltplanung und -beratung, Gewässerrenaturierung, Immissionsschutz

Gesuchte Qualifikationen

  • Ingenieurwesen in unterschiedlichen Fachrichtungen
  • Für unsere Support Functions zudem: Marketing, HR, Recruiting, Payroll, Accounting, Controlling uvm.

Du überzeugst uns mit folgenden Fähigkeiten & der richtigen Einstellung:

  • Pragmatischen Lösungen, Organisationstalent und Qualitätsbewusstsein
  • Du bist ein Teamplayer, bringst ein hohes Maß an Engagement und Flexibilität mit
  • Du verfügst über gute Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten
  • Du denkst und handelst unternehmerisch und eigenverantwortlich

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AFRY Deutschland GmbH.

  • AFRY-Recruiting-Team

    Frau Jennifer Morano
    Senior Recruiterin | Human Resources
    M: +49 172 981 1201
    jennifer.morano@afry.com

    Frau Lisa Gredel
    Recruiting Specialist | Human Resources
    M: +49 172 9903928
    lisa.gredel@afry.com

  • Ob Studierende, Absolvent:innen oder erfahrene Spezialist:innen: Wir freuen uns über jeden Menschen, der gemeinsam mit uns nachhaltige Lösungen entwickelt, der die Gesellschaft und uns voranbringt.

    Wir wünschen uns daher echte Teamplayer, die mutig und engagiert sind und zudem über folgende Eigenschaften verfügen:

    • Hohes Maß an Engagement und Flexibilität
    • Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team
    • Gute Kommunikationsfähigkeiten (Deutsch, Englisch) und ein sicheres Auftreten
    • Pragmatische Lösungen, Organisationstalent und Qualitätsbewusstsein
    • Schnelle Auffassungsgabe
    • Du denkst und handelst unternehmerisch und eigenverantwortlich
    • Bewirb Dich direkt Online, indem Du auf den „Apply now“ Button für den für Dich passenden Standort klickst. Hier gelangst Du in unser Bewerberportal
    • Nutze für weitere Fragen unsere direkten Ansprechpartner:innen aus unserem internen Recruiting-Team
    • Nach Sichtung deiner Unterlagen und der Abstimmung mit dem zuständigen Fachbereich, melden wir uns schnellstmöglich bei Dir zurück
    • Anschließend lernen wir uns per Microsoft-Teams oder direkt persönlich an einem unserer Standorte kennen und besprechen alle weiteren Einzelheiten
  • Bitte bewirb Dich ausschließlich über unser Online Karriereportal.

    1. Online-Bewerbung
    2. Sichtung Deiner Unterlagen
    3. Unser erstes Kennenlernen (in der Regel per MS Teams)
    4. Ggf. zweites Gespräch (entweder per MS Teams oder persönlich vor Ort)
    5. Angebot / Vertrag
    6. Starttag

Standorte

Standorte Inland

In Deutschland sind wir mit 18 Standorten präsent:

  • Berlin (AFRY Deutschland GmbH, AFRY Management Consulting GmbH)
  • Dresden
  • Düsseldorf (AFRY Management Consulting GmbH)
  • Erfurt
  • Essen
  • Fulda
  • Hamburg Borsteler Chaussee (AFRY Deutschland GmbH, AFRY Management Consulting GmbH)
  • Hamburg Gotenstraße (AFRY Deutschland GmbH)
  • Hannover
  • Karlsruhe
  • Köln
  • Leipzig
  • Mainz
  • Mannheim (Zentrale)
  • München (AFRY Deutschland GmbH, AFRY Management Consulting GmbH)
  • Perleberg
  • Schwerin

Standorte Ausland

Wir sind weltweit in 50 Ländern vertreten: https://afry.com/en/offices

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Moderne Ausstattung der Büros in zentraler Lage, großes Entgegenkommen bei den Arbeitszeiten und Homeoffice, offene Kommunikation, stetige Weiterentwicklung, vielfältige Projekte fördern die individuelle Entwicklung, gute Mischung aus älteren und jüngeren MitarbeiterInnen, überregionale Zusammenarbeit in Projekten
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Die offene Art und Weise der Kommunikation und das der Mitarbeiter im Vordergrund und Zentrum steht. Nach dem Motto, geht es dem Mitarbeiter gut und fühlt er sich wohl, dann funktioniert es auch mit der Arbeit und deren Erledigung.
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Man kann sich immer weiter entwickelt. Und etwas neues hören und lernen
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Unterstützung für Familien, ebenso für ältere Mitarbeitende
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Entwickelt sich immer weiter.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Persönlicher Kontakt im Homeoffice fehlt
Das Verhalten der Führungsebene
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Sieht jeder anders
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Im Moment nichts!
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Sozialleistungen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kein Kommentar! Ist für den Arbeitgeber nicht von Interesse, da Vorschläge schneller vergessen sind als Sand in der Wüste versickert!
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Eine positivere Haltung haben und nicht immer nur das negative sehen.
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Austausch zwischen den Abteilungen ermöglichen
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bester Arbeitgeber der Welt
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Aktien zu Sonderkonditionen für die MitarbeiterInnen, Transparenz interner Prozesse verbessern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von AFRY Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Wertschätzung mangelhaft
3
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siehe Thema Gleichberechtigungen. Der Wissensschatz der älteren Kollegen wird anerkannt und Wert geschätzt.
5
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Es ist ein guter Mix im Hinblick auf Alter und Erfahrung. Die Jungen werden von den Alten akzeptiert und umgekehrt.
5
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Langdienende Kolleg(inn)en werden sehr wertgeschätzt
5
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Bei Einstellungen, zumindest im Team wo ich arbeite, wird ausschließlich auf die Qualifikation geachtet sowie darauf, wie gut die Bewerber:in ins Team passt. Das Alter spielt hier überhaupt keine Rolle.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AFRY Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).


Weiterbildung, technischer Art, wird gefördert. Karrierechancen halten sich jedoch im Rahmen. Projektleiter zu werden ist das höchste der Gefühle. Teamleiterstellen werden nur selten frei.
2
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Möglichkeiten bestehen, jedoch bin ich noch zu kurz im Unternehmen, um dies beurteilen zu können
3
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schriftlich zugesagte Schulungen werden gestrichen "sie können ja auf eigene kosten hinfahren"...und zusätzlich privaten urlaub nehmen
1
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Weiterbildungen werden nicht angeboten.
1
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Gibt es nicht! Wir sollen arbeiten und nicht Weiterbilden. Wenn es aber Kollegen gibt die mehr Erfahrung haben sollen diese das doch bitte in der Freizeit an die Belegschaft weiter geben.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AFRY Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet AFRY Deutschland gleich ab wie der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeitenden AFRY Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 182 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 70 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei AFRY Deutschland als eher modern.
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