7 Bewertungen von Bewerbern
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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schnellere Rückmeldungen, Befristungen ankündigen, bessere Gehälter
Was bedeutet Ihnen Schüleraustausch?
Sehr schnelle Einladung nach Absenden der Bewerbung. Im Gespräch war kein HR-Mitarbeiter dabei, was ich ungewöhnlich fand. Das Gespräch selbst war sehr locker und sympathisch sowie ausgesprochen ehrlich, auch was die Schwierigkeiten des Unternehmens angeht. Es ging nicht nur um den Werdegang und fachliche Fragen, sondern auch viel um mich als Person. Man merkte, dass sie jemanden suchen, der gut ins Team passt.
Die Arbeitsbedingen wirken sehr human und ansprechend aus der Erzählung: Flexible Arbeitszeiten, 38,5-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub. Bei der Gehaltsnennung braucht man jedoch ein Pokerface. Ich glaube, dass es selbst für Berufseinsteiger noch zu wenig ist in einer so großen Stadt wie Hamburg.
Die Lage der Büros ist jedoch toll. Viele Mittagsmöglichkeiten und schöne Straßen.
Tipp: Die Büros gründlich mal aufräumen :-) Es war ein heilloses Durcheinander. Überall stapelten sich Zeitungen und Kartons. Die Mitarbeiter saßen inmitten von Stapeln. Ein Umzug oder Renovierung fand jedoch nicht statt.
In den Ausschreibungen auf Befristung der Stelle hinweisen. Leitungspositionen mit jeweils zwei Mal einjähriger Befristung bevor es in einen unbefristeten Vertrag geht ohne dies vorab zu kommunizieren, ist sehr ungewöhnlich.
Es hakt so ziemlich überall. Viel zu hohe Erwartungen an den Bewerber für viel zu wenig Gehalt. Umstrukturierung des Unternehmens ohne ersichtlichen Plan. Neue Mitarbeiter sollen augenscheinlich all die Probleme lösen, die das Unternehmen bisher selbst nicht in den Griff bekommen hat.
Mitarbeiter des Unternehmens haben Angst vor Veränderungen. Sehr statisch. Keine Wertschätzung für Menschen. Alles ausmisten und neu anfangen.
Auf eine Bewerbung vor rund 6 Wochen folgte unmittelbar eine automatisierte Eingangsbestätigung. Seitdem habe ich leider keine weitere Rückmeldung erhalten. An der Bearbeitungsdauer der Bewerbungen bzw. dem Feedback sollte dringend gearbeitet werden!