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AG 
der 
Dillinger 
Hüttenwerke
Bewertung

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Führungspolitik innerhalb der Betriebe müsste besser laufen.

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei AG der Dillinger Hüttenwerke in Dillingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soziale Leistungen und gute Hilfe und Vermittlungen zu Einrichtungen über den werksärztlichen Dienst.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kaum Wertschätzung für gute Arbeit.

Verbesserungsvorschläge

Ganz klar die Führungen in den kleinen Betrieben mehr überprüfen. Viele die sich da als Vorgesetzte ausgeben sind den Namen nicht wert.

Arbeitsatmosphäre

Ich bin auf einer durchweg guten Schicht mit angenehmen Leuten. Bis auf kleine Ausnahmen.

Kommunikation

Kommunikation an sich ist gut, ein bisschen mehr Transparenz wäre nicht verkehrt.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Wie oben schon gesagt. Eine sehr angenehme Schicht. Haben auch privat relativ viel miteinander zu tun.

Work-Life-Balance

Dank wechselschicht oftmals schwierig wenn man Kinder hat.

Vorgesetztenverhalten

Da seh ich das größte Problem. Es fehlt jegliche Transparenz bei verschiedenen Vorgängen. Man wird angelogen und gegeinander ausgespielt. In meinem Fall hat mein Vorgesetzter null Führungsqualität.

Interessante Aufgaben

Neben der normalen Produktion fallen Desöfteren auch Sonderaufgaben an die meist aber gut zu lösen sind.

Gleichberechtigung

Rassismus gibt’s bei uns nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden meist von den jüngeren geschont.

Arbeitsbedingungen

Viel Schmutz

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dank modernen absaugungssystemen besser als früher.

Gehalt/Sozialleistungen

Mein Gehalt empfinde ich als in Ordnung. Ich weiß aber auch dass andere Bundesländer in der gleichen Branche besser abschneiden , manche aber auch deutlich schlechter

Image

Image wurde aufpoliert die letzten Jahre.

Karriere/Weiterbildung

Es besteht ganz oft die Möglichkeit Lehrgänge und oder Meisterschule etc zu machen.

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