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AG 
der 
Dillinger 
Hüttenwerke
Bewertung

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Instandhaltung

3,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AG der Dillinger Hüttenwerke gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man bekommt angepasste Schutzausrüstung gestellt. (Schutzbrille und Gehörschutz)

Arbeitsatmosphäre

Lob kommt selten von oben, jedoch sind die Kollegen gut

Kommunikation

Im großen und ganzen passt die Informationsweitergabe und man erhält alle wichtigen Infos von den Vorgesetzten. Die Kollegen im Betrieb tauschen sich gegenseitig aus und beantworten offengeblieben Fragen.

Kollegenzusammenhalt

Oft klappt das sehr gut und das Betriebsklima ist angenehm. Ab und an redet jedoch der eine hinter dem Rücken über den andern und es kommt zu Fake News.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeit beträgt immer 8h, wenn es mal dazu kommt das man länger arbeiten muss (sehr selten) wird dies auch bezahlt. Aufgrund unzureichender Besetzung im Betrieb kommt es regelmäßig dazu, das man gefragt wird ob man einen Tag zusätzlich arbeiten geht. Hierdurch kann nur einer pro Schicht nur Urlaub machen weshalb Urlaubsplanung von den Kollegen abhängig ist.

Vorgesetztenverhalten

Verschiedene Vorgesetzte mischen sich gerne in Angelegenheiten ein die sie überhaupt nichts angehen und achten zu wenig darauf wie sie mit den Mitarbeitern kommunizieren. Aufgrund veralteter Strukturen wollen die Vorgesetzten arbeiten gemacht bekommen die nicht im Ansatz nachvollziehbar sind und auch nicht gemacht werden müssten, aber „Das haben wir immer schon so gemacht“ ist halt auch irgend eine Form von schlechten Argument.

Interessante Aufgaben

Oft nur die selbe Arbeit wo überhaupt nichts mit dem erlernten Beruf zu tun hat sondern eher zum Aufgabengebiet einer Reinigungskraft passt.

Gleichberechtigung

Mann und Frau werden gleich behandelt. Ein Unterschied wird jedoch darin gemacht wie lange man im Betrieb tätig ist. Die „alten Hasen“ bekommen schonende Arbeit und die neuen machen dann die Sackarbeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Alte Kollegen werden oft bevorzugt.

Arbeitsbedingungen

Aufgrund des Aufgabenfeldes sind viel Lärm und schlechte Lichtverhältnisse vorhanden. Verschiedene Geräte und Räume sind modern, jedoch ist das nur ein Bruchteil. Vor allem sind die Sanitätern Anlagen oft veraltet und dreckig.

Gehalt/Sozialleistungen

Man erhält einen durchschnittlichen Einsteigerlohn der sich in den ersten 2 Jahren automatisch etwas erhöht, aber wenn das vorbei ist dann ist eine Lohnsteigerung sehr schleppend und man muss um sein Geld kämpfen. Man erhält Urlaubs- und Weihnachtsgeld und Vermögenswirksame Leistungen. Der Lohn wird immer pünktlich ausgezahlt.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt einen großen Weiterbildungskatalog für interne Lehrgänge, jedoch wird keine Meister- oder Technikerschule gefördert und man muss diesen Schritt auf Eigeninitiative tätigen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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