6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Verschiedene Festivals,wie Betriebsjahrmarkt, Weihnachtsfeier,Sommerfest. E-Bike leasing. Hansefit usw.
Mehr Zusammenhalt zwischen Büro und Schiffen.
Die Karrierechancen in diesem Betrieb stehen sehr gut.
In diesem Job gibt es oft lange Tage aber manchmal ist man auch schon mittags zuhause.
Die Ausbildungsvergütung ist gut. Außerdem fallen das Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld auch nicht schlecht aus.
Die Ausbilder geben sich immer mühe und Versuchen das Bestmögliche beizubringen.
Mir macht die Arbeit aufm Schiff in den verschiedenen Bereichen wie Maschine, Deck oder Brücke immer viel Spaß.
Die Tätigkeiten sind abwechslungsreich. Ob Laden von Güter, Steuern des Schiffes oder auseinanderbauen von Maschinen.
Viel Abwechslung auf 8 verschiedenen Schiffen
Die Kollegen sind immer nett und spaßig. Man wird gut im Team aufgenommen.
Öfters ein freundliches Word aus anderen Menschen aus anderen Abteilungen
Neid und Mißgunst
Mehr auf Angestellte eingehen….die Großen können auch von den Kleinen lernen.
Leider durch Neid und Mißgunst unterhalb der Angestellten geprägt
Längst nicht mehr das wie es mal war.
Findet in unserer Abteilung nicht statt…so sehr man es sich auch wünscht
Sehe ich leider nicht
Es werden viele Angestellte bevorzugt
Ist schon ok
Hmmm…..teilweise da mit viel offener Freundlichkeit…..dann leider auch wieder gar nicht
Das Alter sollst Du ehren….ist doch logisch.
Nach Außen hui, wenn man näher es betrachtet leider nur drei Sterne fähig.
Arbeitskleidung top wird gestellt….Sehr witterungsbedingte Arbeit
Findet statt ….aber sehr langsam
Findet im großen und ganzen statt
Nicht in unserer Abteilung….leider!
Tarifvertrag, Nette Vorgesetzte, Gute Kollegen, Zusammenhalt in den Bereichen
Veraltete Denken, Ideen werden nicht gehört, Vetternwirtschaft abstellen und nach Leistung egehen.
Mehr Mitarbeiterförderung (Fortbildungen etc.) - Beamtenstrukturen aufbrechen - Mitarbeiter Gesundheitlich fördern (z.B. Fahrradleasing oder Gesundes Essen bereitstellen)
Gut
Gut bei den Gästen. Schlecht bei den Insulanern.
Kommt auf den Bereich an. In der Sasion eher schwierig im Servicecenter.
Ohne 110%ige Eigeninitative kommt nichts von den Vorgesetzten. Gründstäzlich wird vieles unterstützt, aber nie proaktiv gefördert oder gefordert. Wieso auch? Geschäft läuft ja. Besser nichts sagen und machen. Resulante sind egal, hauptsache man ist vor Ort.
Tarifvertag. Junge werden benachteildigt. Bürogehalt für studierte
schlecht.
Gut.
Man hilft sich wo man nur kann. Ohne würde der Laden kein Jahr überleben.
Offen für Neues. Vertraut aber den Alten mehr als Jungen. Ideen sind gut, Status Quo ist besser! Geschäft läuft ja, wieso etwas ändern??
Gut, entsprechende Geräte nur auf Nachfrage und mit Begründung bereitgestellt.
Die Zeitung ist oftmal schneller als die interne Kommunikation. Besser dem Buschfunk vertrauen.
Jung sein wird bestraft. Weniger Urlaub und Gehalt.
Kommt auf den Bereich an. Grundsätzlich schon.