Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
DiensthandyVerschiedene Festivals,wie Betriebsjahrmarkt, Weihnachtsfeier,Sommerfest. E-Bike leasing. Hansefit usw.
Öfters ein freundliches Word aus anderen Menschen aus anderen Abteilungen
Tarifvertrag, Nette Vorgesetzte, Gute Kollegen, Zusammenhalt in den Bereichen
Neid und Mißgunst
Veraltete Denken, Ideen werden nicht gehört, Vetternwirtschaft abstellen und nach Leistung egehen.
Mehr auf Angestellte eingehen….die Großen können auch von den Kleinen lernen.
Mehr Zusammenhalt zwischen Büro und Schiffen.
Mehr Mitarbeiterförderung (Fortbildungen etc.) - Beamtenstrukturen aufbrechen - Mitarbeiter Gesundheitlich fördern (z.B. Fahrradleasing oder Gesundes Essen bereitstellen)
Der am besten bewertete Faktor von AG Reederei Norden - Frisia ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Alter sollst Du ehren….ist doch logisch.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AG Reederei Norden - Frisia ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Findet in unserer Abteilung nicht statt…so sehr man es sich auch wünscht
Kommt auf den Bereich an. In der Sasion eher schwierig im Servicecenter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Karrierechancen in diesem Betrieb stehen sehr gut.
Sehe ich leider nicht
Ohne 110%ige Eigeninitative kommt nichts von den Vorgesetzten. Gründstäzlich wird vieles unterstützt, aber nie proaktiv gefördert oder gefordert. Wieso auch? Geschäft läuft ja. Besser nichts sagen und machen. Resulante sind egal, hauptsache man ist vor Ort.
