Der Arbeitnehmer wird hier nur als Ressource und nicht als Mensch gesehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als ich meinen Elternzeitantrag fristgerecht eingereicht hatte, wurde ich von meinen beiden Vorgesetzten direkt kontaktiert und zu einem Essen an meinem Arbeitsstandort eingeladen. In dem persönlichen Gespräch wurde versucht mir die Elternzeit auszureden und zusätzlich ein schlechtes Gewissen gemacht mit der Aussage, dass ich "meinen Arbeitgeber im Stich lassen" würde. Nachdem ich meinen Vorgesetzten in dem Gespräch erklärt hatte, dass ich die Elternzeit nach wie vor nehmen werde, wurde ich als egoistisch bezeichnet. Wie ihr an meiner Erfahrung sehen könnt, wird man hier nicht als Mensch sondern nur als Ressource betrachtet um Geld für das Unternehmen abzuschöpfen. Das meine Lebenspartnerin die meiste Zeit alleine zu Hause mit unserem Schreikind verbrachte und völlig erschöpft war, unsere junge Familie sehr darunter gelitten hat und ich deswegen die Elternzeit zur Unterstützung meiner Lebenspartnerin zwingend nehmen musste, interessierte die Vorgesetzten dabei wenig...
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Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,
wir danken Ihnen für Ihr offenes Feedback und bedauern , dass Ihre Erfahrungen bei agap2 nicht Ihren Vorstellungen entsprachen. Es ist unser ausdrückliches Ziel, eine unterstützende und menschliche Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich jede:r Mitarbeiter:in als wertgeschätztes Mitglied des Teams fühlt.
Es ist besonders bedauerlich zu hören, wie Ihr Elternzeitantrag gehandhabt wurde. Wir nehmen Ihre Schilderungen sehr ernst und möchten versichern, dass es nicht unserer Unternehmensphilosophie entspricht, Druck auf Mitarbeiter:innen auszuüben oder sie für die Inanspruchnahme ihrer rechtlich zugesicherten Elternzeit zu kritisieren. Die von Ihnen beschriebene Behandlung widerspricht klar unseren Richtlinien und den Werten, die wir als Unternehmen vertreten.
Wir werden diesen spezifischen Fall intern gründlich untersuchen, um sicherzustellen, dass solche Vorfälle in Zukunft vermieden werden und unsere Führungskräfte entsprechend sensibilisiert und geschult werden. Zudem möchten wir betonen, dass die Work-Life-Balance und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen uns sehr am Herzen liegen und wesentliche Säulen unserer Unternehmenskultur darstellen.
Bitte zögern Sie nicht, sich direkt an unsere Personalabteilung zu wenden, falls Sie weiterhin Unterstützung benötigen oder weitere Details besprechen möchten. Wir sind bestrebt, aus Ihrem Feedback zu lernen und unsere Arbeitspraktiken kontinuierlich zu verbessern.
Nochmals möchten wir unser Bedauern über die von Ihnen gemachten Erfahrungen ausdrücken und uns bei Ihnen für die offene Kommunikation bedanken.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr Team von agap2