Toller Arbeitgeber seit mehr als 14 Jahren!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort! ich benötige nur 8 min mit dem Auto. Das ist Qualitytime!! Wir haben einen eigenen Parkplatz. Tolle Feten: ich finde wer hart arbeitet , sollte auch feiern können. Bei uns gibt es zweimal im Jahr ein Mitarbeiterfest. :-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lücken/ Zuständigkeiten in der Personalabteilung. Verträge, etc. benötigen manchmal etwas länger.
Verbesserungsvorschläge
Für ältere Mitarbeiter sollte doch endlich mal "Altersteilzeit" geschaffen werden. Das würden wahrscheinlich viele in Anspruch nehmen. Der Pflegeberuf ist hart und ich denke, die älteren Mitarbeiter würden sich freuen, wenn sie mit kleinen Abzügen früher in Rente gehen könnten.
Arbeitsatmosphäre
Im Haus Radeland ist die Stimmung gut. Ich habe mit meinen zwei Kolleg*innen ein schönes Büro, wo wir mit den Auszubildenden in Ruhe Anleitungssequenzen durchführen können- wenn wir nicht gerade auf Station unterwegs sind. Durch unsere Vorgesetzen bekommen wir jederzeit Unterstützung, z.B. bei strukturellen DIngen, Arbeitsmaterial und Hilfsmittel.
Kommunikation
In regelmäßigen Mitarbeiterforen werden Information zum Unternehmen ( Gewinn/Umsätze, Problemenetc.) gegeben. Die Kommunikation im Haus ist gut. Wir duzen uns alle. Das war am Anfang vielleicht ein wenig komisch, aber ich finde die "Hemmschwelle" zu den Vorgesetzten zu gehen und ihnen Probleme/ Sorgen mitzuteilen- ist dadurch gesunken. Mitarbeiterkommunikation- natürlich gibt es auch mal etwas schwierige Zeiten, aber ich denke, dass die generelle Stimmung positiv ist. Ich gehe mit einem Lächeln durchs Haus und bekomme es auch zurück.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeit mit unseren etwas "anderen" Bewohnern ist schwer genug, deshalb finde ich es total schön zu sehen, dass man sich gegenseitig unterstützt-und auch auf den anderen Bereichen hiflt. Es wird eingesprungen- aber das wird bei Agaplesion auch extra bezahlt/ belohnt! Gut , dass es das mittlerweile gibt.
Vorgesetztenverhalten
In unserem Haus ist das toll!!
Interessante Aufgaben
Unsere Stelle als Praxisanleitende wurde vor gut 3 Jahren geschaffen, da es nun andere Vorschriften und Gesetze in der Ausbildung gibt. Wir konnten uns den Arbeitsbereich selbst gestalten und unsere Vorstellungen gut umsetzen. Wir werden gesehen! Das ist toll! Auch die Kommunikationen mit den Pflegeschulen ist hervorragend.
Gleichberechtigung
Hier haben alle Mitarbeiter Chancen aufzusteigen, egal wie "bunt" sie sind!
Arbeitsbedingungen
Meist zufrieden, nur die Arbeit mit den IPads lässt zu wünschen übrig. Unser endlich eingerichtetes WLan funktioniert leider nicht störungsfrei. Im kleinen Büro im anderen Haus haben wir leider immer noch keine anderen Stühle für die Auszubildenden und uns.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach über 10 Jahren im Unternehmen kann ich nicht klagen. Wir werden nach Tarif bezahlt, welcher auch ab September erhöht worden ist. ( AVR HN). Nach meiner langen Betriebszugehörigkeit bin ich nun schon lange in Stufe 5+Leistungszulage angelangt und kann mich nicht beschweren.
Image
Leider kennen viele Berliner immer noch nicht uns als AGAPLESION. Das ist schade. Die Konkurrenz ( z.B. Vivantes) ist immer noch stark und "schnappt" uns die Mitarbeiter vom Markt. Dem versuchen wir mittlerweile mit dem Auftreten bei Messen entgegen zu wirken :-)
Karriere/Weiterbildung
Kann mich nicht beklagen! Ich wurde immer unterstützt und gefördert. Ich habe als MAE-Kraft angefangen, dann PH gemacht, Dann nebenberuflich die PFK absolviert. War dann stellv. Wohnbereichsleitung. Habe meine Weiterbildung zur Praxisanleitung gemacht und bin nun freigestellte Praxisanleiterin :-) Darauf bin stolz!