249 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
221 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 27 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das unmittelbare Team funktioniert wunderbar, man ist in stetigem Austausch und unterstützt sich. Hier fühle ich mich sehr wohl. Die Atmosphäre allgemein in der Einrichtung ist immer fröhlich zwischen Bewohnern und Mitarbeitern.
Es gibt viel zutun aber man bekommt zu keiner Zeit Druck vom Vorgesetzten Überstunden zu machen. Daher ist es für mich eine optimale Balance in der ich mein eigenes Zeitmanagement einbringen kann.
Zwischen einigen Kollegen und Arbeitsbereichen könnte es besser sein aber der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit zwischen den vielen weiteren Bereichen funktioniert umso besser und man hat ein tolles Teamgefühl.
Volles Vertrauen zwischen Mitarbeiter:in und Chef seit Tag 1. Gibt ein sehr gutes Gefühl und man kann Herausforderungen klar ansprechen und diskutieren. Kommunikation auf Augenhöhe ist immer gegeben.
Teilweise gibt es etwas Optimierungsbedarf aber grundsätzlich ist die GF immer offen für Anregungen und macht sich Gedanken, dem MA ein gutes Arbeitsumfeld zu bieten.
Siehe Kollegenzusammenhalt. Zwischen vielen Bereichen klappt es wunderbar wohingegen es bei anderen Optimierungsbedarf gibt.
Wird über Tarifvertrag geregelt und ist absolut konkurrenzfähig.
Der Aufgabenbereich ist breit gefächert und wird in gemeinsamer Absprache so gestaltet, dass auch der MA glücklich damit ist.
ich würde mir eine richtige arbeitskleidung wünschen damit ich nichts von zuhause mitnehmen muss und auch nichts mit heim nehmen muss
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, danke schön, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine Bewertung zu schreiben. Aufgrund deiner vergebenen Sterne scheinst du dich bei uns wohl zu fühlen.
In den Punkten work-life-balance und interessante Aufgaben haben wir noch Luft nach oben. Sprich doch an dieser Stelle mit deiner Leitung, was wir gemeinsam an dieser Stelle besser oder anders machen können.
Herzliche Grüße und weiterhin alles Gute für dich.
Andreas
Unternehmenskommunikation
1.Familiäre Gefühle
2.Komunikation wegen Personal Mangel
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
herzlichen dank für deine Bewertung verbunden mit der Zeit, die du dafür investiert hast. damit wir eine Chance haben, uns in den Punkten, die mit 3 Sternen bewertest hast, zu verbessern oder es anders zu machen, gehe gerne zu deiner Leitung oder komm auf mich zu. Interessieren würde mich, was du unter dem Aspekt "Familiäre Gefühle" dir wünschst genauso in der Kommunikation zum Thema Personalmangel.
Rufe mich gerne an oder komme persönlich bei mir am Standort in Steglitz vorbei.
Herzliche Grüße, frohes Weihnachtsfest und einen guten Rutsch in das jahr 2025.
Andreas
Unternehmenskommunikation
Danke für die Zusammenarbeit
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
wir sagen DANKESCHÖN dafür, dass du uns bewertest hast. Aus der Anzahl deiner vergebenen Sterne entnehmen wir, dass du gerne bei uns arbeitest und dich wohlfühlst. Darüber freuen wir uns.
Scheibar hast du dir eine neue Herausforderung gesucht. Wir wünschen dir dafür viel Erfolg. Schön, dass du bei uns warst.
Herzliche Grüße
Andreas
Good Supporting for Trainie
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
eine positive Bewertung abzugeben und dann mit dieser Anzahl an Sternen ist nicht selbstverständlich. DANKE, dass du hier auf Kununu unseren Besucherinnen und Besuchern sagst, wie es dir bei uns gefällt.
Lass uns gerne wissen, was wir noch anders oder besser machen können, wenn du gerne magst.
Herzliche Grüße
Andreas
Ich arbeite in einem kleinen Team und bin sehr zufrieden. Es wäre toll, wenn der Arbeitgeber sich an den Kosten für die Fahrkarte mit den öffentlichen Verkehrsmittel beteiligen würde
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, deine Bewertung hilft uns Dinge zu verändern, sie anders zu machen und auch Bewerber:innen von uns zu überzeugen. Daher herzlichen Dank, dass du hier auf kununu sagst, wie es dir bei uns gefällt. In den Punkten Karriere, Umweltbewusstsein und Gehalt/ Sozialleistungen haben wir aus deiner Sicht Luft nach oben. Einen Punkt hast du uns genannt, das Angebot eines Jobtickets. Das nehme ich gerne auf und gebe es an die Geschäftsführer weiter. Was können wir noch anders machen?? Melde dich gerne bei mir in der Unternehmenskommunikation oder sprich mit deiner Leitung.
Weiterhin alles Gute für dich und danke, dass du bei uns arbeitest.
Herzlichen Gruß
Andreas
GUT SIND DIE VERKEHRSANBINDUNGEN
NICHT GUT FINDE ICH DAS SO VIELE MENSCHEN MIT ANDEREN RELIGIONEN DORT ARBEITEN OBWOHL ES EINE CHRISTLICH-EVANGELISCHE EINRICHTUNG IST.
POLITIK IST SCHWIERIGES THEMA FÜR MANCHE MENSCHEN. HABE VIELE LÄSTEREIEN MITBEKOMMEN ÜBER KOLLEGEN DIE NICHT ANWESEND WAREN ODER KRANK.
ICH HABE MICH VERABSCHIEDET ,WÜNSCHE JEDOCH ALLES GUTE.
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
danke für deine Bewertung und die Ausführung deiner Meinung. Gerne gehe ich auf deine Punkte ein, die du in deinen Worten formuliert hast:
Als diakonische Einrichtung mit christlich-evangelischen Wurzeln liegt unser Fokus auf Nächstenliebe, Toleranz und gegenseitigem Respekt. Das spiegelt sich auch in unseren Werten von AGAPLESION wieder. Wir sind offen für Menschen aus verschiedenen Kulturen und Religionen, weil wir fest daran glauben, dass Vielfalt bereichert und ein wesentlicher Teil unseres diakonischen Auftrags ist. Unser Ziel ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wertgeschätzt werden – unabhängig von ihrer Herkunft oder ihrem Glauben.
Was das Thema Lästereien angeht: Es ist und bleibt immer einer Thema. Und wenn du und ich ehrlich sind, dann haben wir an der einen oder anderen Stelle auch schon über jemanden gelästert. Schließlich ist einfacher sich mit anderen Menschen zu beschäftigen, als mit sich selbst. Unabhängig davon ist ein respektvoller Umgang miteinander wichtig. Jeder von uns kann aktiv dazu beitragen, ein positives und unterstützendes Arbeitsklima zu fördern. Wenn du solche Situationen erlebst, ermutige ich dich, ruhig und sachlich einzuschreiten oder das Gespräch mit einer verantwortlichen Person zu suchen. Wir können nur gemeinsam etwas verändern, um so ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jede und jeder wohl und akzeptiert fühlt.
Du hast dich entschieden unser Unternehmen zu verlassen. Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft und hoffen, dass du deinen Arbeitsplatz, der für dich passt, gefunden hast.
Herzliche Grüße
Andreas
Unternehmenskommunikation
I like the company very much because our boss and other colleagues are very friendly towards me.
overall good experience , awesome job that a student can get .
Standort! ich benötige nur 8 min mit dem Auto. Das ist Qualitytime!! Wir haben einen eigenen Parkplatz. Tolle Feten: ich finde wer hart arbeitet , sollte auch feiern können. Bei uns gibt es zweimal im Jahr ein Mitarbeiterfest. :-)
Lücken/ Zuständigkeiten in der Personalabteilung. Verträge, etc. benötigen manchmal etwas länger.
Für ältere Mitarbeiter sollte doch endlich mal "Altersteilzeit" geschaffen werden. Das würden wahrscheinlich viele in Anspruch nehmen. Der Pflegeberuf ist hart und ich denke, die älteren Mitarbeiter würden sich freuen, wenn sie mit kleinen Abzügen früher in Rente gehen könnten.
Im Haus Radeland ist die Stimmung gut. Ich habe mit meinen zwei Kolleg*innen ein schönes Büro, wo wir mit den Auszubildenden in Ruhe Anleitungssequenzen durchführen können- wenn wir nicht gerade auf Station unterwegs sind. Durch unsere Vorgesetzen bekommen wir jederzeit Unterstützung, z.B. bei strukturellen DIngen, Arbeitsmaterial und Hilfsmittel.
Leider kennen viele Berliner immer noch nicht uns als AGAPLESION. Das ist schade. Die Konkurrenz ( z.B. Vivantes) ist immer noch stark und "schnappt" uns die Mitarbeiter vom Markt. Dem versuchen wir mittlerweile mit dem Auftreten bei Messen entgegen zu wirken :-)
Kann mich nicht beklagen! Ich wurde immer unterstützt und gefördert. Ich habe als MAE-Kraft angefangen, dann PH gemacht, Dann nebenberuflich die PFK absolviert. War dann stellv. Wohnbereichsleitung. Habe meine Weiterbildung zur Praxisanleitung gemacht und bin nun freigestellte Praxisanleiterin :-) Darauf bin stolz!
Nach über 10 Jahren im Unternehmen kann ich nicht klagen. Wir werden nach Tarif bezahlt, welcher auch ab September erhöht worden ist. ( AVR HN). Nach meiner langen Betriebszugehörigkeit bin ich nun schon lange in Stufe 5+Leistungszulage angelangt und kann mich nicht beschweren.
Die Arbeit mit unseren etwas "anderen" Bewohnern ist schwer genug, deshalb finde ich es total schön zu sehen, dass man sich gegenseitig unterstützt-und auch auf den anderen Bereichen hiflt. Es wird eingesprungen- aber das wird bei Agaplesion auch extra bezahlt/ belohnt! Gut , dass es das mittlerweile gibt.
In unserem Haus ist das toll!!
Meist zufrieden, nur die Arbeit mit den IPads lässt zu wünschen übrig. Unser endlich eingerichtetes WLan funktioniert leider nicht störungsfrei. Im kleinen Büro im anderen Haus haben wir leider immer noch keine anderen Stühle für die Auszubildenden und uns.
In regelmäßigen Mitarbeiterforen werden Information zum Unternehmen ( Gewinn/Umsätze, Problemenetc.) gegeben. Die Kommunikation im Haus ist gut. Wir duzen uns alle. Das war am Anfang vielleicht ein wenig komisch, aber ich finde die "Hemmschwelle" zu den Vorgesetzten zu gehen und ihnen Probleme/ Sorgen mitzuteilen- ist dadurch gesunken. Mitarbeiterkommunikation- natürlich gibt es auch mal etwas schwierige Zeiten, aber ich denke, dass die generelle Stimmung positiv ist. Ich gehe mit einem Lächeln durchs Haus und bekomme es auch zurück.
Hier haben alle Mitarbeiter Chancen aufzusteigen, egal wie "bunt" sie sind!
Unsere Stelle als Praxisanleitende wurde vor gut 3 Jahren geschaffen, da es nun andere Vorschriften und Gesetze in der Ausbildung gibt. Wir konnten uns den Arbeitsbereich selbst gestalten und unsere Vorstellungen gut umsetzen. Wir werden gesehen! Das ist toll! Auch die Kommunikationen mit den Pflegeschulen ist hervorragend.
So verdient kununu Geld.