Aktuelle Bewertungen von Mitarbeiter:innen auf einen Blick.
Basierend auf seit Februar 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 6.2.2025
Die Bewertungen für AGAPLESION BETHANIEN DIAKONIE gGmbH sind insgesamt positiv. Besonders hervorgehoben werden die Gehälter und Sozialleistungen, die als wettbewerbsfähig und durch Tarifverträge geregelt beschrieben werden. Auch die Arbeitsbedingungen werden gelobt, wobei die Ausstattung und die Unterstützung durch den Arbeitgeber positiv bewertet werden. Die Arbeitsatmosphäre wird als angenehm und von einem guten Teamgeist geprägt beschrieben, wobei die Zusammenarbeit und der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen besonders betont werden. Die Kommunikation im Unternehmen wird als offen und auf Augenhöhe beschrieben, mit regelmäßigen Meetings und einem guten Informationsfluss.
Die Work-Life-Balance wird als optimal beschrieben, da Überstunden nicht erzwungen werden und auf individuelle Bedürfnisse Rücksicht genommen wird. Auch die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden positiv bewertet, da Weiterbildungswünsche ernst genommen und gefördert werden. Gleichberechtigung wird im Unternehmen großgeschrieben, und alle Mitarbeiter:innen haben unabhängig von ihrem Hintergrund die gleichen Aufstiegschancen. Ein Bereich, der Verbesserungspotenzial aufweist, ist das Umwelt- und Sozialbewusstsein, insbesondere in Bezug auf Mülltrennung und Umweltbewusstsein.
Gut finden Arbeitnehmende:
Wettbewerbsfähige Gehälter und gute Sozialleistungen
Angenehme Arbeitsatmosphäre und guter Teamgeist
Gute Work-Life-Balance und flexible Urlaubsregelungen
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Optimierung des Umweltbewusstseins, insbesondere bei der Mülltrennung
Verbesserung der Kommunikation in einigen Bereichen
Mehr Unterstützung und Förderung älterer Kolleg:innen
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Bewertungen zur Kategorie Gehalt/Sozialleistungen bei AGAPLESION BETHANIEN DIAKONIE gGmbH sind insgesamt positiv. Viele Mitarbeiter:innen schätzen die tariflich geregelten Gehälter und die zusätzlichen Leistungen wie Leistungsprämien und überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge. Einige Bewertungen heben auch die jährlichen Sonderzahlungen und zusätzlichen Rentenbeiträge hervor. Es gibt jedoch auch Stimmen, die das Gehalt als nicht ganz angemessen für die geleistete Arbeit empfinden oder anmerken, dass immer mehr möglich wäre. Insgesamt zeigt sich jedoch eine Zufriedenheit mit den angebotenen Gehalts- und Sozialleistungen.
Die Arbeitsbedingungen bei AGAPLESION BETHANIEN DIAKONIE gGmbH werden insgesamt positiv bewertet. Nutzer:innen heben hervor, dass die Arbeitsplätze gut ausgestattet sind und individuelle Bedürfnisse berücksichtigt werden. Besonders in der Pflege sind alle notwendigen Hilfsmittel und Verbrauchsmaterialien stets verfügbar. Die IT-Ausstattung in der Verwaltung wird als überdurchschnittlich beschrieben, und das Mittagsangebot ist günstig. Obwohl es Raum für Optimierungen gibt, zeigt sich das Management offen für Vorschläge und bietet ein gutes Arbeitsumfeld. Insgesamt wird die Bemühung des Arbeitgebers, trotz der Herausforderungen in der Pflege, positiv wahrgenommen.
Die Arbeitsatmosphäre bei AGAPLESION BETHANIEN DIAKONIE gGmbH wird von den Mitarbeiter:innen insgesamt positiv bewertet. Viele Nutzer:innen heben hervor, dass es viel zu lachen gibt und sie gerne zur Arbeit kommen, selbst wenn es manchmal stressig wird. Die Zusammenarbeit im unmittelbaren Team funktioniert wunderbar, und die allgemeine Stimmung in der Einrichtung ist stets fröhlich, sowohl unter den Bewohner:innen als auch dem Personal. Besonders im Radeland Haus wird die Unterstützung durch die Vorgesetzten und die gute Atmosphäre betont.
Einige Bewertungen erwähnen, dass das Team gut eigenständig arbeitet, ohne viel Einmischung von den Vorgesetzten. Die starke Verankerung von Werten im Unternehmen trägt ebenfalls zu einem sehr angenehmen Betriebsklima bei. Obwohl die Atmosphäre manchmal hektisch sein kann, bleibt sie meist sehr angenehm, und die Arbeit mit den Senior:innen wird als positiv und erfüllend beschrieben. Insgesamt zeigt sich ein Bild einer unterstützenden und wertschätzenden Arbeitsumgebung.
Die Kategorie "Kommunikation" bei AGAPLESION BETHANIEN DIAKONIE gGmbH wird insgesamt positiv bewertet. Die Mitarbeiter:innen schätzen die offene und auf Augenhöhe geführte Kommunikation. Es gibt ausreichend Zeit für Diskussionen und Pausen, was zur positiven Wahrnehmung beiträgt. Regelmäßige Mitarbeiterforen und Teammeetings sorgen dafür, dass alle gut informiert sind. Die interne Kommunikation wird als gut und informell beschrieben, wobei Informationen schnell und ohne Einschränkungen weitergegeben werden. Allerdings gibt es in einigen Bereichen Optimierungsbedarf, insbesondere aufgrund von Sprachbarrieren.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Kommunikation im Unternehmen überwiegend gut funktioniert und die Mitarbeiter:innen sich gut informiert fühlen. Die regelmäßigen Meetings und das interne E-Mail-System tragen wesentlich zur positiven Bewertung bei. Dennoch gibt es einige Bereiche, in denen die Kommunikation verbessert werden könnte, um die Effizienz weiter zu steigern.
261 Bewertungen von Mitarbeitern
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 88%
Score-Details
261 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
230 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 30 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr guter Arbeitgeber
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei AGAPLESION BETHANIEN DIAKONIE gemeinnützige GmbH in Berlin gearbeitet.
Tolles Team und modernes Denken trotz schwieriger Zeiten in der Pflege
4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei AGAPLESION BETHANIEN DIAKONIE gGmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Würde hier nicht alles hinpassen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritikpunkte habe ich zwischen den Antworten positioniert.
Verbesserungsvorschläge
Unser Unternehmen wächst in einem unglaublichen Tempo – was einerseits zeigt, dass wir erfolgreich und zukunftsorientiert sind, andererseits aber auch eine große Herausforderung darstellt. Mit so vielen neuen Mitarbeitern, die stetig dazukommen, ist es manchmal schwer, den Überblick zu behalten. Früher kannte man noch jeden persönlich, heute ist das oft gar nicht mehr möglich. Natürlich bringt die heutige Zeit einen gewissen Wechsel mit sich, aber es wäre schön, wenn wir trotz des schnellen Wachstums Wege finden könnten, den persönlichen Zusammenhalt nicht zu verlieren. Vielleicht durch mehr Gelegenheiten für Austausch oder gezielte Maßnahmen, um neue Kollegen noch besser ins Team / Unternehmen zu integrieren. Denn am Ende sind es die Menschen, die unser Unternehmen so besonders machen!
Arbeitsatmosphäre
Trotz der Herausforderungen, die die Pflegebranche mit sich bringt, herrscht in unserem Haus ein positives und motivierendes Klima. Es wird viel dafür getan, dass sich Mitarbeiter wohlfühlen und gerne zur Arbeit kommen auch wenn sie manchmal garnicht mehr wahrnehmen. An manchen Tagen braucht man eine ordentliche Portion Humor – aber zum Glück haben wir nicht nur starkes Teams, sondern auch eine wundervolle Pastorin. Sie bringt sich mit großartigen Ideen ein, sorgt für eine besondere Atmosphäre und nimmt uns viel ab, wenn sie sich mit Herzblut um unsere Bewohner kümmert. Ob seelsorgerische Gespräche, ein offenes Ohr für Sorgen oder einfach ein aufmunterndes Wort – sie ist eine echte Bereicherung für unser Haus.
Image
Ich finde wir haben ein gutes Image verbunden mit einem hohen Anspruch an uns selbst.
Work-Life-Balance
Es gibt viele Freiräume, um sich persönlich zu entfalten und die eigenen Stärken in den Arbeitsalltag einzubringen. Die Flexibilität im Unternehmen ermöglicht es, auch außerhalb des Büros produktiv zu sein, was eine gute Balance zwischen beruflichen Anforderungen und persönlicher Entwicklung schafft.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterentwickeln möchte, hat hier viele Möglichkeiten! Es gibt ein strukturiertes Traineeprogramm, das Mitarbeiter fördert und ihnen die Chance gibt, Verantwortung zu übernehmen bzw. in die Leitungsebene zu schnuppern.
Zusätzlich werden regelmäßig Fortbildungen angeboten – sowohl direkt im eigenen Haus als auch online über die Aga Lernwelt, die langsam anläuft und stetig weiterentwickelt wird. So kann jeder flexibel an seiner Weiterbildung arbeiten und sich beruflich weiterentwickeln. Das Unternehmen legt großen Wert darauf, dass Mitarbeiter nicht stehen bleiben, sondern ihre Fähigkeiten ausbauen können – eine echte Chance für alle, die mehr erreichen wollen!
Gehalt/Sozialleistungen
Ich kann mich wirklich nicht beschweren. Dennoch sollte die Gesellschaft insgesamt mehr über die Zukunft der Pflege nachdenken. Besonders mit Blick auf die körperliche und psychische Belastung wäre es wichtig, Altersgrenzen neu zu überdenken. Eine generelle Nachtdienstbefreiung ab 50 oder eine Rente ab 60 für Pflegekräfte sollten dringend politisch diskutiert werden. Wer jahrzehntelang in diesem anspruchsvollen Beruf arbeitet, sollte die Möglichkeit haben, früher in den Ruhestand zu gehen, ohne finanzielle Einbußen befürchten zu müssen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Umweltbewusstsein gibt es noch Luft nach oben. Besonders das Thema Mülltrennung wurde bisher noch nicht wirklich angegangen. Hier wäre es schön, wenn wir als Team gemeinsam Lösungen finden könnten, um nachhaltiger zu handeln und unseren ökologischen Fußabdruck zu verkleinern. Vielleicht braucht es hier einfach jemanden, der das mit der gleichen Begeisterung angeht wie andere Projekte – dann klappt’s bestimmt auch mit der Mülltrennung!
Kollegenzusammenhalt
Ich bewundere immer wieder, mit wie viel Engagement und Herzblut meine Mitarbeitenden für unsere Bewohner da sind – selbst wenn es durch kurzfristige Krankmeldungen einzelner Kollegen zu zusätzlichen Herausforderungen kommt. Sie lassen sich davon nicht entmutigen und sorgen mit Liebe und Hingabe für die Menschen, die auf uns angewiesen sind. Dieser Zusammenhalt macht das Team zu etwas ganz Besonderem.
Vorgesetztenverhalten
Als Führungskraft erfahre ich viel Unterstützung und Vertrauen seitens meiner Vorgesetzten. Entscheidungen werden mit Weitblick getroffen, und es wird darauf geachtet, dass die Führungskräfte ihre Teams bestmöglich unterstützen können. Das Miteinander ist respektvoll, und es gibt immer ein offenes Ohr für Fragen oder Anregungen. Seit der „Du“ Kultur scheint man ein Stück näher gerückt zu sein.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich gibt es an den Arbeitsbedingungen in unserem Haus nichts auszusetzen. Die Ausstattung ist trotz 18 jährigem Bestand modern, und es wird viel dafür getan, dass die Mitarbeiter bestmöglich arbeiten können.
Die größte Herausforderung liegt weniger im Unternehmen selbst, sondern in den politischen Rahmenbedingungen der Pflegebranche. Der Fachkräftemangel macht sich bemerkbar, und besonders die Integration ausländischer Fachkräfte ist nicht immer einfach. Sprachliche Hürden und unterschiedliche Ausbildungsniveaus bringen Herausforderungen mit sich, aber das Unternehmen gibt sich viel Mühe, alle gut ins Team einzubinden. Trotz dieser äußeren Faktoren wird hier das Beste für Mitarbeiter und Bewohner herausgeholt!
Kommunikation
Die Kommunikation empfinde ich als offen und auf Augenhöhe. Anliegen und Ideen werden ernst genommen, und es gibt regelmäßige Austauschmöglichkeiten.
Gleichberechtigung
Jeder wird hier wertgeschätzt – unabhängig von Position, Geschlecht oder Hintergrund. Wer sich engagiert und Verantwortung übernehmen möchte, bekommt hier die Chance dazu. Besonders im Umgang mit unseren internationalen Kollegen wird viel Rücksicht genommen, um ihnen den Einstieg zu erleichtern. Defizite werden im Team gut ausgeglichen, sodass das Team insgesamt gut zusammenarbeitet und sich gegenseitig ergänzt.
Interessante Aufgaben
Definitiv! Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd, aber genau das macht den Job spannend. Es gibt immer neue Themen, an denen man wachsen kann, und die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung des Hauses mitzuwirken.
vielen herzlichen Dank für dein ausführliches und sehr differenziertes Feedback sowie die Weiterempfehlung von uns als Arbeitgeber.
Es freut uns sehr, dass du das Team und unsere moderne Denkweise trotz der Herausforderungen in der Pflegebranche positiv hervorhebst.
Deine Anmerkungen zum schnellen Wachstum und der damit verbundenen Herausforderung, den persönlichen Zusammenhalt zu bewahren, sind absolut nachvollziehbar. Der Teamgeist und das Miteinander sind uns enorm wichtig – deshalb nehmen wir deine Ideen zu mehr Austauschmöglichkeiten und gezielten Integrationsmaßnahmen gerne mit.
Auch das Thema Umweltbewusstsein ist ein guter Punkt. Vielleicht kann sich hier tatsächlich jemand mit Begeisterung für nachhaltige Maßnahmen engagieren – das wäre ein schönes Projekt für die Zukunft!
Dein Lob für unsere Führungskultur, die Flexibilität und die Entwicklungsmöglichkeiten freut uns besonders. Es ist schön zu sehen, dass du dich wertgeschätzt fühlst und unsere gemeinsame Arbeit als sinnvoll und zukunftsorientiert wahrnimmst.
Ein großes Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, so ausführlich deine Eindrücke zu teilen. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir weiter an Verbesserungen zu arbeiten.
Herzliche Grüße
Andreas Unternehmenskommunikation
Angenehmer Arbeitgeber
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Agaplesion Bethanien-Höfe in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
In der heutigen Zeit sind die Arbeitsbedingungen in der Pflege leider nicht einfach, aber der Arbeitgeber gibt sein bestes.
herzlichen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du uns als angenehmen Arbeitgeber wahrnimmst. Uns ist bewusst, dass arbeiten in der Pflege herausfordernd ist, und es ist unser Anspruch, dich und alle anderen Kolleginnen ind Kollegen bestmöglich zu unterstützen.
Schön, dass du die Atmosphäre und den Zusammenhalt im Team schätzt – das ist uns besonders wichtig. Wenn du noch Ideen oder Wünsche hast, wie wir uns weiter verbessern können, sprich uns gern an. Danke, dass du mit uns arbeitest.
Herzliche Grüße
Andreas Unternehmenskommunikation
Früher war es wirklich gut, jetzt geht es den Bach runter...
1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei AGAPLESION BETHANIEN DIAKONIE gemeinnützige GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zum Schluss, nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Mitarbeiter weiter getragen werden, die ständig krank sind, oder gar nicht erst zur Arbeit kommen, ohne sich zu melden. Das gute Führungskräfte verheizt werden, obwohl sie wirklich mehr als 2 Jahrzehnte sehr gute Arbeit geleistet haben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr miteinander statt übereinander reden. Und vielleicht nicht die guten Mitarbeiter vergraulen. Mehr Wertschätzung und Dankbarkeit aus der oberen Leitungsebene wäre vielleicht hilfreich. Und Mitarbeiter*innen die gerne zu Hause bleiben statt zu arbeiten, brauchen nicht 100 Chancen, sondern gehören dem Arbeitsmarkt wieder zur Verfügung gestellt.
Arbeitsatmosphäre
War sehr gut, nach wechsel der Leitung hat es keinen Spaß mehr gemacht
Image
Hatte man mal
Work-Life-Balance
Was ist das . Sie hatten mal gute Ideen, die leider aus Personal - und Zeitmangel nicht durchführbar war.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ohne Worte
Kollegenzusammenhalt
Leider nur noch mit wenigen Kolleg*innin Ich möchte den Kolleg*innen mit denen ich wirklich sehr gerne eine sehr lange Zeit, durch gute und auch schlechten Zeiten, durch dick und dünn gegangen bin, sagen wie gerne ich mit Euch gearbeitet habe.
Umgang mit älteren Kollegen
Über die wird leider nur hergezogen und gelästert, obwohl die noch Nächte machen im gegensatz zu den jungen Kolleg*innen
Vorgesetztenverhalten
Menschlichkeit und Empathie, Respekt und Wertschätzung ist leider verloren gegangen.
Arbeitsbedingungen
Ohne Worte
Kommunikation
Leider wurde oft nur noch mehr über - statt miteinander gesprochen
Interessante Aufgaben
Jahrelange Aufgaben wurden einem nach dem leitungswechsel leider einfach ohne jeglicher Begründung genommen.
Lieber ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Es ist schade zu lesen, dass du deine Zeit bei uns zuletzt so negativ empfunden hast, gerade weil du offensichtlich viele Jahre engagiert und mit Herzblut dabei warst.
Wir verstehen, dass Veränderungen – insbesondere in der Führungsebene – sich auf die Wahrnehmung und das Arbeitsklima auswirken können. Gleichzeitig ist ein Unternehmen keine Einbahnstraße: Eine gute Zusammenarbeit entsteht durch das Zusammenspiel von Mitarbeitenden und Führungskräften. Kommunikation, Wertschätzung und Miteinander sind dabei entscheidend – und genau das gelingt nur, wenn alle Beteiligten aktiv dazu beitragen.
Ihr Punkt zur Wertschätzung und zum Umgang mit Mitarbeitenden, die sich nicht an die Teamverantwortung halten, ist ein wichtiges Thema. Hier eine Balance zwischen Fairness, Personalführung und betrieblichen Anforderungen zu finden, ist nicht immer einfach. Auch hier bedarf es für eine Balance das Miteinander und das Gespräch untereinander, um Dinge wieder in die Spur zu bringen.
Wir wünschen dir für deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute und danken dir für die gemeinsamen Jahre.
Herzliche Grüße
Andreas Unternehmenskommunikation
Warum die Arbeitnehmer nur noch flüchten
1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei Agaplesion Bethanien-Höfe in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dafür, dass das Haus nicht so alt ist. Geht es schon früh kaputt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- unfaire Tarife - wenig Beschäftigungsangebote für Bewohner ( würde mir wünschen mehr als nur 2 Betreuer für alle zu haben ) - wenig Work Life Balance ( immer 7 Tage durch arbeiten ) wenig Ausgleich - Angehörige werden nicht ernst genommen
Verbesserungsvorschläge
Ich würde wünschen, das Personalbedingte Probleme mehr wahr genommen werden und diese auch wenn besprochen umgesetzt. Mehr Kommunikation zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber, Angehörige.
Mehr Bezug auf die Bewohner und mehr auf das Personal eingehen ( Fluktuation der Arbeitnehmer 2 Jahre laut Geschäftsführung )
Gehalt/Sozialleistungen
Wird meines Erachten schlecht bezahlt, man wird von Berliner Tarifen in Hamburg bezahlt. Andere Heime zahlen weit aus mehr.
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine so ausführliche Bewertung zu schreiben. Scheinbar beschäftigen dich auch nach 4 Jahren deine Erfahrungen und Erlebnisse, die du bei uns gemacht hast. An dieser Stelle gehen wir gerne auf deine Kritikpunkte und Vorschläge ein, um sie besser zu verstehen und einzuordnen.
Zu den Kritikpunkten: 1. Zustand unserer Pflegeeinrichtung Du erwähnst, dass das Haus trotz seines jüngeren Alters ( Eröffnung 2015) bereits „früh kaputt“ geht. Diese Aussage ist recht allgemein gehalten. Geht es um bauliche Mängel, die Ausstattung oder vielleicht technische Defekte? Solche Details wären hilfreich, um gezielt Verbesserungen anstoßen zu können. Wir investieren kontinuierlich Geld in die Instandhaltung und Pflege unserer Einrichtungen. Angefangen von kleinen Reparaturen über regelmäßige Renovierungen, Anschaffung von neuem Mobiliar bis hin zu größeren Investitionen.
2. Unfaire Tarife und Gehalt: Es tut uns leid, dass du den Eindruck hattest, ungerecht bezahlt zu werden. Bereits in den Bewerbungsgespräch wird dir die Höhe und Zusammensetzung deines Gehaltes transparent dargestellt. Der Tarif, nach dem du bezahlt wurdest, ist der AVR.HN Arbeitsvertrag der Diakonie Hessen und Nassau), den deutschlandweit zahlreiche Diakonische Einrichtungen nutzen und völlig unabhängig von den Berliner Standorten ist. Das Thema Vergütung ist komplex, und natürlich ist es wichtig, dass du für deine Arbeit auch ein entsprechendes Gehalt bekommst. Mit einem Tarifvertrag hast du eine regelmäßige Erhöhung einmal über die Tarifverhandlungen auf der einen Seite und deine Berufserfahrung auf der anderen Seite sowie ein Weihnachtsgeld und die Möglichkeit, sich über einen Einspringpool Geld hinzuzuverdienen.
3. Beschäftigungsangebote für Bewohner: Deine Bewertung bezieht auf einen Zeitraum, in dem das Coronavirus uns alle fest im Griff hatte. Wir haben in dieser Zeit alles dafür getan, um unsere Bewohnerinnen und Bewohner vor dem Virus zu schützen. Natürlich war es auch das Ziel, ihnen Abwechslung anzubieten, ohne das Risiko einer Ansteckung zu erhöhen. Hier die Balance zu finden war nicht immer einfach und wir hätten gerne mehr Beschäftigungsmöglichkeiten angeboten.
4. Work-Life-Balance: Die Aussage „immer 7 Tage durcharbeiten“ klingt gravierend und beinhaltet den Vorwurf, dass wir uns nicht an die gesetzlich geregelten Arbeitszeiten halten. Wir halten uns an die Regelungen und dies wird auch regelmäßig durch Heimaufsicht und MdK geprüft. Hier gab und gibt es seitens beider Institutionen keinerlei Beanstandungen.
5. Kommunikation: Kommunikation zwischen Mitarbeiter:innen und Führungsebene sowie Angehörigen ist eine wesentliche Voraussetzung, an der alle Beteiligten aktiv mitwirken müssen. Und selbst dann ist nicht immer gewährleistet, dass die Kommunikation reibungslos funktioniert. Daher ist hier die Herausforderung, sie stetig zu hinterfragen und zu verbessern.
6. Verbesserungsvorschläge: Du wünschst dir, dass Personalprobleme mehr wahrgenommen, dann besprochen und umgesetzt werden. Wir wollen gerne, dass Du und alle anderen Kolleg:innen gerne bei uns arbeiten, gehört und verstanden werden. Dazu bedarf es auch deiner aktiven Mithilfe, denn nur wenn du Dinge aktiv ansprichst, besteht die Chance, dass Dinge sich ändern.
Aufgrund der Bewertung vier 4 Jahre nachdem du entschieden hast, dir einen neuen Arbeitgeber zu suchen, scheint dich die Zeit bei uns bewegt zu haben. Wir finden es schade, dass wir scheinbar keinen Weg gefunden haben, der dazu führte, dass du gerne bei uns arbeitest.
Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute und viel Erfolg auf deinem Weg.
Herzliche Grüße
Andreas Unternehmenskommunikation
Bin mit meinem Job sehr zufrieden, denke aber dass man in diesem Beruf zu wenig Geld verdient.
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AGAPLESION BETHANIEN DIAKONIE gemeinnützige GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist gut, kann aber besser werden
Work-Life-Balance
Alles ok
Gehalt/Sozialleistungen
Gut, aber nicht angemessen zu dem was man macht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Konnte besser werden
Kollegenzusammenhalt
Nicht immer, gibt's Kollegen die nicht immer ihre Arbeit ernst nehmen
danke, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es freut uns sehr zu lesen, dass Du mit Deinem Job bei uns zufrieden bist und die Arbeit als interessant empfindest. Beim Punkt Gehalt bewertest du dieses mit4 Sternen und bezeichnest es als gut. Wir wissen, wie anspruchsvoll und wichtig Deine Arbeit ist. Die Anbindung an einen Tarifvertrag bietet auf jeden Fall als Basis regelmäßige Gehaltsanpassungen abhängig von der Laufzeit des Tarifvertrages. Hinzu kommen die Steigerungen aufgrund deiner Berufserfahrung sowie zusätzlich ein Weihnachtsgeld. Sollest du bereits länger bei uns beschäftigt sein, dann hast du auch von steuerfreien Inflationsprämie profitiert. Außerdem kannst du dir durch die Teilnahme am Einspringpool oder Empfehlung von Mitarbeiter:innen zusätzlich Geld verdienen.
Auch Dein Feedback zu Kommunikation, Kollegenzusammenhalt und dem Umgang mit älteren Kolleg:innen nehmen wir mit. Gerade diese Punkte sind entscheidend für ein starkes Teamgefühl und eine positive Arbeitsatmosphäre. Wir möchten hier noch besser werden und sind immer offen für konkrete Verbesserungsvorschläge.
Wenn Du Anregungen oder Ideen hast, wie wir gemeinsam daran arbeiten können, sprich uns gern direkt an – wir freuen uns auf den Austausch! Danke, dass Du mit uns arbeitest und mit Deiner Arbeit einen wertvollen Beitrag leistest.
Herzliche Grüße
Andreas Unternehmenskommunikation
Viele Grüße
Toller Arbeitgeber!
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Agaplesion Bethanien-Höfe in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel gelacht. Ich gehe gerne zur Arbeit ,auch wenn es mal stressig wird.
Image
Unzufriedene Kolleg:innen gibt es überall, egal was seitens des Arbeitgebers alles angeboten wird. Ich bin zufrieden und kann mir gut vorstellen bis zur Rente zu bleiben.
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildungswünsche werden ernstgenommen und sofern organisatorisch möglich, ermöglicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung könnte optimiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Finde ich gut. Wenn man Hilfe braucht und danach fragt,bekommt man sie auch.
Vorgesetztenverhalten
Kann mir für mich keine besseren Vorgesetze wünschen
Arbeitsbedingungen
Top eingerichteter Arbeitsplatz. Auf individuelle Bedürfnisse wird eingegangen.
herzlichen Dank für deine tolle Bewertung und das positive Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei uns wohlfühlst und die Arbeitsatmosphäre, die Kommunikation und den Kollegenzusammenhalt so positiv wahrnimmst.
Besonders schön ist es, dass du unsere Unterstützung durch die Vorgesetzten und die individuelle Gestaltung der Arbeitsplätze schätzt – das bestärkt uns in unserem Engagement. Dein Hinweis zur Mülltrennung nehmen wir uns zu Herzen, und wir werden uns bemühen, in diesem Bereich noch besser zu werden.
Es macht uns stolz, dass du dir vorstellen kannst, bis zur Rente Teil unseres Teams zu bleiben. Wir freuen uns, dich weiterhin auf deinem beruflichen Weg zu begleiten und gemeinsam mit dir zu gestalten und zu erleben.
Vielen Dank, dass du bei uns bist!
Herzliche Grüße
Andreas Unternehmenskommunikation
Unterschätzung
4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Agaplesion Bethanien Berlin in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das man Unterstützung bekommt, und bei fragen, fragen kann.
herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung abzugeben. Wir freuen uns sehr, dass du uns in vielen Punkten die vollen 5 Sterne gibst. Daraus entnehmen wir, dass du gerne bei uns arbeitest.
Als Verbesserungsvorschlag wünschst du dir, dass du Unterstützung bekommst und Fragen stellen darfst. An dieser Stelle sei mutig und frage bzw. bitte um Unterstützung. Fragen sind wichtig und zeigen deine Neugier und dein Interesse. Daher stelle deine Fragen, wir beantworten sie gerne.
Wenn du Hilfe brauchst dann gehe auf deine Leitung zu oder wende dich an unsere Personalabteilung. Wir schauen dann, wie wir dich unterstützen können.
Herzliche Grüße
Andreas Unternehmenskommunikation
Toller Arbeitgeber in einem sinnstiftenden Bereich
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Agaplesion Bethanien Berlin in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das unmittelbare Team funktioniert wunderbar, man ist in stetigem Austausch und unterstützt sich. Hier fühle ich mich sehr wohl. Die Atmosphäre allgemein in der Einrichtung ist immer fröhlich zwischen Bewohnern und Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Es gibt viel zutun aber man bekommt zu keiner Zeit Druck vom Vorgesetzten Überstunden zu machen. Daher ist es für mich eine optimale Balance in der ich mein eigenes Zeitmanagement einbringen kann.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen einigen Kollegen und Arbeitsbereichen könnte es besser sein aber der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit zwischen den vielen weiteren Bereichen funktioniert umso besser und man hat ein tolles Teamgefühl.
Vorgesetztenverhalten
Volles Vertrauen zwischen Mitarbeiter:in und Chef seit Tag 1. Gibt ein sehr gutes Gefühl und man kann Herausforderungen klar ansprechen und diskutieren. Kommunikation auf Augenhöhe ist immer gegeben.
Arbeitsbedingungen
Teilweise gibt es etwas Optimierungsbedarf aber grundsätzlich ist die GF immer offen für Anregungen und macht sich Gedanken, dem MA ein gutes Arbeitsumfeld zu bieten.
Kommunikation
Siehe Kollegenzusammenhalt. Zwischen vielen Bereichen klappt es wunderbar wohingegen es bei anderen Optimierungsbedarf gibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Wird über Tarifvertrag geregelt und ist absolut konkurrenzfähig.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich ist breit gefächert und wird in gemeinsamer Absprache so gestaltet, dass auch der MA glücklich damit ist.
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, herzlichen Dank für deine Bewertung und deine ausführlichen Worte zu den einzelnen Punkten. Wie ich deinen Worten entnehme arbeitest du gerne bei uns fühlst dich sowohl im Team als auch darüberhinaus wohl bei uns. Bei den Punkten Kommunikation und Arbeitsbedingungen siehst du nochOptimierungsbedarf. Wenn du uns hierzu deine Ideen und Impulse mit uns teilst, können wir an der einen oder anderen Stelle vielleicht noch besser werden. Vielen Dank, dass du bei uns bist und wir hoffen, dass du auch in den kommenden Jahren gerne bei uns arbeitest.
Herzliche Grüße
Andreas Wolff Leiter Unternehmenskommunikation
passt
4,1
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Agaplesion Bethanien Berlin in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
ich würde mir eine richtige arbeitskleidung wünschen damit ich nichts von zuhause mitnehmen muss und auch nichts mit heim nehmen muss
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, danke schön, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine Bewertung zu schreiben. Aufgrund deiner vergebenen Sterne scheinst du dich bei uns wohl zu fühlen.
In den Punkten work-life-balance und interessante Aufgaben haben wir noch Luft nach oben. Sprich doch an dieser Stelle mit deiner Leitung, was wir gemeinsam an dieser Stelle besser oder anders machen können.
Herzliche Grüße und weiterhin alles Gute für dich.
Basierend auf 660 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AGAPLESION BETHANIEN DIAKONIE gGmbH durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 87% der Bewertenden würden AGAPLESION BETHANIEN DIAKONIE gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 660 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 660 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AGAPLESION BETHANIEN DIAKONIE gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
