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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 63 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AGAPLESION BETHANIEN DIAKONIE gGmbH die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 246 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AGAPLESION BETHANIEN DIAKONIE gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AGAPLESION BETHANIEN DIAKONIE gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

63 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    52%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    41%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das unmittelbare Team funktioniert wunderbar, man ist in stetigem Austausch und unterstützt sich. Hier fühle ich mich sehr wohl. Die Atmosphäre allgemein in der Einrichtung ist immer fröhlich zwischen Bewohnern und Mitarbeitern.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Siehe Kollegenzusammenhalt. Zwischen vielen Bereichen klappt es wunderbar wohingegen es bei anderen Optimierungsbedarf gibt.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zwischen einigen Kollegen und Arbeitsbereichen könnte es besser sein aber der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit zwischen den vielen weiteren Bereichen funktioniert umso besser und man hat ein tolles Teamgefühl.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt viel zutun aber man bekommt zu keiner Zeit Druck vom Vorgesetzten Überstunden zu machen. Daher ist es für mich eine optimale Balance in der ich mein eigenes Zeitmanagement einbringen kann.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Volles Vertrauen zwischen Mitarbeiter:in und Chef seit Tag 1. Gibt ein sehr gutes Gefühl und man kann Herausforderungen klar ansprechen und diskutieren. Kommunikation auf Augenhöhe ist immer gegeben.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Aufgabenbereich ist breit gefächert und wird in gemeinsamer Absprache so gestaltet, dass auch der MA glücklich damit ist.

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