AGAPLESION 

BETHANIEN 

DIAKONIE 

gGmbH

Unternehmenskultur

Im Haus Radeland ist die Stimmung gut. Ich habe mit meinen zwei Kolleg*innen ein schönes Büro, wo wir mit den Auszubildenden in Ruhe Anleitungssequenzen durchführen können- wenn wir nicht gerade auf Station unterwegs sind. Durch unsere Vorgesetzen bekommen wir jederzeit Unterstützung, z.B. bei strukturellen DIngen, Arbeitsmaterial und Hilfsmittel.

In regelmäßigen Mitarbeiterforen werden Information zum Unternehmen ( Gewinn/Umsätze, Problemenetc.) gegeben. Die Kommunikation im Haus ist gut. Wir duzen uns alle. Das war am Anfang vielleicht ein wenig komisch, aber ich finde die "Hemmschwelle" zu den Vorgesetzten zu gehen und ihnen Probleme/ Sorgen mitzuteilen- ist dadurch gesunken. Mitarbeiterkommunikation- natürlich gibt es auch mal etwas schwierige Zeiten, aber ich denke, dass die generelle Stimmung positiv ist. Ich gehe mit einem Lächeln durchs Haus und bekomme es auch zurück.

Die Arbeit mit unseren etwas "anderen" Bewohnern ist schwer genug, deshalb finde ich es total schön zu sehen, dass man sich gegenseitig unterstützt-und auch auf den anderen Bereichen hiflt. Es wird eingesprungen- aber das wird bei Agaplesion auch extra bezahlt/ belohnt! Gut , dass es das mittlerweile gibt.

In unserem Haus ist das toll!!

Unsere Stelle als Praxisanleitende wurde vor gut 3 Jahren geschaffen, da es nun andere Vorschriften und Gesetze in der Ausbildung gibt. Wir konnten uns den Arbeitsbereich selbst gestalten und unsere Vorstellungen gut umsetzen. Wir werden gesehen! Das ist toll! Auch die Kommunikationen mit den Pflegeschulen ist hervorragend.

Jeder ist für jeden da. Vorteil: Vorgesetzten mischen sich nicht ein haben anderes zu tun. Man kann arbeiten wie man will.