Früher war es wirklich gut, jetzt geht es den Bach runter...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zum Schluss, nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Mitarbeiter weiter getragen werden, die ständig krank sind, oder gar nicht erst zur Arbeit kommen, ohne sich zu melden. Das gute Führungskräfte verheizt werden, obwohl sie wirklich mehr als 2 Jahrzehnte sehr gute Arbeit geleistet haben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr miteinander statt übereinander reden. Und vielleicht nicht die guten Mitarbeiter vergraulen.
Mehr Wertschätzung und Dankbarkeit aus der oberen Leitungsebene wäre vielleicht hilfreich. Und Mitarbeiter*innen die gerne zu Hause bleiben statt zu arbeiten, brauchen nicht 100 Chancen, sondern gehören dem Arbeitsmarkt wieder zur Verfügung gestellt.
Arbeitsatmosphäre
War sehr gut, nach wechsel der Leitung hat es keinen Spaß mehr gemacht
Kommunikation
Leider wurde oft nur noch mehr über - statt miteinander gesprochen
Kollegenzusammenhalt
Leider nur noch mit wenigen Kolleg*innin
Ich möchte den Kolleg*innen mit denen ich wirklich sehr gerne eine sehr lange Zeit, durch gute und auch schlechten Zeiten, durch dick und dünn gegangen bin, sagen wie gerne ich mit Euch gearbeitet habe.
Work-Life-Balance
Was ist das . Sie hatten mal gute Ideen, die leider aus Personal - und Zeitmangel nicht durchführbar war.
Vorgesetztenverhalten
Menschlichkeit und Empathie, Respekt und Wertschätzung ist leider verloren gegangen.
Interessante Aufgaben
Jahrelange Aufgaben wurden einem nach dem leitungswechsel leider einfach ohne jeglicher Begründung genommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Über die wird leider nur hergezogen und gelästert, obwohl die noch Nächte machen im gegensatz zu den jungen Kolleg*innen
Arbeitsbedingungen
Ohne Worte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ohne Worte
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer
Image
Hatte man mal
Gleichberechtigung
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Es ist schade zu lesen, dass du deine Zeit bei uns zuletzt so negativ empfunden hast, gerade weil du offensichtlich viele Jahre engagiert und mit Herzblut dabei warst.
Wir verstehen, dass Veränderungen – insbesondere in der Führungsebene – sich auf die Wahrnehmung und das Arbeitsklima auswirken können. Gleichzeitig ist ein Unternehmen keine Einbahnstraße: Eine gute Zusammenarbeit entsteht durch das Zusammenspiel von Mitarbeitenden und Führungskräften. Kommunikation, Wertschätzung und Miteinander sind dabei entscheidend – und genau das gelingt nur, wenn alle Beteiligten aktiv dazu beitragen.
Ihr Punkt zur Wertschätzung und zum Umgang mit Mitarbeitenden, die sich nicht an die Teamverantwortung halten, ist ein wichtiges Thema. Hier eine Balance zwischen Fairness, Personalführung und betrieblichen Anforderungen zu finden, ist nicht immer einfach. Auch hier bedarf es für eine Balance das Miteinander und das Gespräch untereinander, um Dinge wieder in die Spur zu bringen.
Wir wünschen dir für deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute und danken dir für die gemeinsamen Jahre.
Herzliche Grüße
Andreas
Unternehmenskommunikation